工资调整通知书.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工资调整通知书　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，公司对员工进行工作的调整时，需要发出调整通知，告知相关的人员。下面范文网小编给大家带来工资调整通知书，供大家参考!　工资调整通知书范文篇一　　财务部：　　公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门(项目)担任工作(职务)，现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种

2、员工资平行。现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。　　项目经理：　　年月日　工资调整通知书范文篇二　　______(单位全称)：　　根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。　　______年____月____日　　(单位公章)　工资调整通知书范文篇三　　亲爱的员工：　　基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：　　注：1.生效日期：年月日起;2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司

3、做出贡献。3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。　　员工签名：　　日期：工资调整通知书范文篇四　　各公司及财务部：公司及财务部：　　维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作维修配件连锁经营公司

4、自组建以来，领导班子疏于管理，业绩没有明显的进展，业绩没有明显的进展，根据20xx年12月17日董事长办公会议研究决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务决定：维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务工资级别发放，月起，工资级别发放，20xx年11月起，发放自工资标准按相应人员在各分公司内任职工资标准发放。内任职工资标准发放。维修配件连锁经营公司相关人员职务如下：维修配件连锁经营公司相关人员职务如下：序号1234姓名孙福军彭万良韩林陶磊连锁经营公司职务总经理财务总监副总经理副总经理分公司职务总经理常务

5、副总经理副总经理总经理　　望以上同志接此通知后能认真对待，保持与公司望以上同志接此通知后能认真对待，同志接此通知后能认真对待及时调整观念，及时调整观念，一致的发展理念和目标，以积极的态度继续开展好维修配件连锁经营一致的发展理念和目标，相关工作。相关工作。　　特此　　四川xx企业集团公司总经办　　年月日工资调整的原则　　工资调整要遵循如下原则：　　①经济性原则。要有稳定的资金来源和充分的经济基础，工资调整建立在效益不断提高的基础上。　　②科学合理原则。要协调好各方面的关系，保证国家、集体和个人的不断发展。　　③合法性原则。要符合国家的有

6、关政策和法律。　　④独立性原则。工资调整制度的各个组成部分各有特定的作用对象与方式，各个薪酬部分的调整办法应各自独立，不能混淆或替代。工资调整的类型　　①3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。考核升级制。即在考核员工的劳动能力及工作业绩的基础上，依据技术(业务)标准提高员工的工资等级，按规定的级差增加员工工资。考核升级制的员工工资升级条件主要包括劳动能力、劳动态度和劳动贡献三个方面，有利于促进员工钻研业务，努力工作，提高绩效。　　②自动增薪制。自动增薪制是指主要根据员工平时的表现，只要能够

7、履行岗位职责，完成规定任务，均可自动加薪的工资调整制度。自动增薪制主要包括薪级内定期增加工资、工龄增长增加工资、工资指数化增加工资(根据物价上涨情况相应增加工资)、自然提升增加工资(3～5年升高一级工资)。　　③定级调薪制。定级调薪制包括学徒出师和大中专毕业生见习期满后定级增薪，包括调动工作的员工定级定薪，提升职务的员工定级调薪等。　　④新人保障调薪制。新人保障调薪制是指，企业在引进有经验、规定年资内的新员工时，对其在其他组织的工作经验和资历予以认定，并在底薪上按薪酬标准给予调薪，从而使新员工获得收入保障。　　⑤效益调薪制。效益调薪制

8、主要有两种方式：一是因薪酬标准调整而调整员工工资;二是根据员工计酬绩效(企业或部门效益等)的变化而临时调资。前者可以是因为企业经济效益提高、改善薪酬关系、引导员工合理流动等而进行员工工资调整，但一般调整后就不便调回，要固