关于晋升技能工资及调整岗位工资标准的通知

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1、辽宁铁法能源有限责任公司文件铁能人字[2012]4号关于晋升技能工资及调整岗位工资标准的通知铁煤集团公司所属各单位、机关各部室，铁康油页岩公司：3根据铁法能源公司第一届二次职工代表大会暨2012年工作会议精神，为切实提高员工的工资收入，调动广大员工安全生产积极性，结合我公司实际，经研究决定，为符合条件的员工晋升技能工资并相应调整岗位工资标准。具体办法如下：一、组织领导为加强对本次晋升与调整工资工作的领导，公司成立领导小组：组长：韩有波张德辉副组长：尤德彬王忠申恩福陈明曦成员：王玉忠贾兰春刘志强刘金楞徐兰亭王振辉领导小组下设办公室在人力资源部。3二、晋升

2、技能工资（一）、晋升范围凡2011年12月末在铁法能源公司在册，工作满6个月的员工及我公司批准的内退、离岗休养人员均列为本次晋升范围。（二）、晋升条件1、全年完成本职工作，实现安全生产、遵章守纪的公司员工晋升一级技能工资。2、对小康矿、公司机关的相关人员恢复晋升2011年度缓晋升的一级技能工资。3、员工有下列情况之一者，不予晋升技能工资。（1）受行政记大过、党内严重警告及其以上处分人员；（2）旷工连续七天，累计二十天及其以上人员；（3）病假连续休息三个月，累计四个月及其以上人员；（4）事假连续二个月，累计三个月及其以上人员；（5）因贪污、盗窃、赌博等违

3、法违纪行为受到行政拘留、拘役、劳动教养的人员；（6）2011年底以前达到退休条件因各种原因未办理退休手续的人员；（7）已按退养办法计发退养费的混岗集体人员。4、教师、护士按晋升后的技能工资标准计发10%的工资待遇。5、铁法能源公司在册的域外合资公司员工（未实行铁法能源公司岗位技能工资制度的）、见习期大中专毕业生、学徒工晋升档案工资。6、经公司批准发放生活费的原征地员工晋升档案工资。3三、调整岗位工资标准1、工人岗、管理岗、专业技术岗，每人岗位工资标准相应提高45元；2、预备岗每人岗位工资标准提高25元。3、对小康矿恢复调整2011年度缓调整的在岗员工岗

4、位工资标准45元、预备岗标准25元。四、根据《关于下发铁法能源公司2011年安全工作要点的通知》（铁能委发[2011]1号）文件规定，对大隆矿、大强公司相关人员缓晋升一级技能工资一年。五、符合晋升技能工资和调整岗位工资标准的员工，由各单位劳动人事部门填写《调整、晋升岗位技能工资审批表》，经人力资源部、组织人事部统一审批。六、执行时间：2012年1月1日起执行。七、本方案解释权属铁法能源公司。3附件：2012年岗位工资标准表二○一二年一月五日主题词：晋升调整工资通知本公司：副总以上领导。　（共印：91份）辽宁铁法能源有限责任公司总经理办公室2012年1月

5、5日印发3