三、岗位职责及任职条件.doc

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1、三、岗位职责及任职条件（一）部门负责人：1.中铝融资租赁有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件资金管理部负责人1人1.负责公司筹融资管理，与金融机构、外资投资机构、风险投资机构建立日常沟通与联系，融资渠道的发掘、维护；2.制定资金计划，组织实施资金配置、管理和监控；3.参与投资项目的前期规划，研究分析各种融资渠道的可行性，提出融资解决方案，引入外部资金；4.分析资金使用情况，提交分析报告，降低资金使用成本。1.具有良好的职业素养和道德操守；2.硕士研究生（含）以上学历，金融、会计、法律等相关专业，根据综合条件可适当放宽学历要求；3.5年以上金融行业筹资管理/

2、资金管理相关工作经验，经考试考察各方面表现突出者，可适当放宽工作经验要求；4.具备扎实的金融、会计等相关专业理论知识，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5.35岁以下。2.中铝商业保理（天津）有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件保理业务部负责人1人1.负责开拓国内保理业务客户，完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理及提供调研报告等工作；2.负责保理业务的产品设计、开发、结构优化和业务创新工作；3.负责制定销售战略，针对客户需求，开发捆绑销售产品与合作，加强与业务合作机构的联系、洽谈、管理和维护；4.制定并实施有针对性的市场营销和业务提升方案；

3、5.负责市场发展战略与计划研究、编制工作。1.具有良好的职业素养和道德操守；2.硕士研究生（含）以上学历，金融、会计、法律等相关专业，根据综合条件可适当放宽学历要求；3.5年以上境内金融机构相关工作经验，经考试考察各方面表现突出者，可适当放宽工作经验要求；4.具有扎实的金融专业理论知识，能适应频繁出差，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5.35岁及以下。资金管理部负责人1人1.负责公司筹融资管理，与金融机构、外资投资机构、风险投资机构建立日常沟通与联系，融资渠道的发掘、维护；2.制定资金计划，组织实施资金配置、管理和监控；3.参与投资项目的前期规划，研究分

4、析各种融资渠道的可行性，提出融资解决方案，引入外部资金；4.分析资金使用情况，提交分析报告，降低资金使用成本。1.具有良好的职业素养和道德操守；2.硕士研究生（含）以上学历，金融、会计、法律等相关专业，根据综合条件可适当放宽学历要求；3.5年以上金融行业筹资管理相关工作经验，经考试考察各方面表现突出者，可适当放宽工作经验要求；4.具备扎实的金融、会计等相关专业理论知识，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5.35岁及以下。3.中铝建信投资基金管理（北京）有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件基金业务部总监（融资管理方向）若干1.收集、研究与项目融资相关的国

5、家法律法规、方针及金融信息，并提出相关的对策与建议；2.负责研究拟定公司项目融资战略及具体的融资方案并对项目融资方案进行规划和实施；3.负责对投资项目进行综合评估，完成项目建议书中财务可行性分析部分；4.负责对具体项目进行成本分析、现金流测算，利润点分析，提出投资项目现金流进、出方案；5.负责维护并拓展与金融机构合作关系，创新融资渠道，引入外部资金，设计合作模式，建立融资合作伙伴信息库。1.具有良好的职业素养和道德操守；2.硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、财务、投资或企业管理等相关专业；3.5年以上投融资、基金管理等相关工作经历，经考试考察各方面表现突出

6、者，可适当放宽工作经验要求；4.熟悉基金操作，投资业务流程及相关法律法规，能撰写投资方案和主持投资项目的调研、分析方案，监控、评估和管理工作，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5.35岁及以下，经考察各方面表现突出者可适当放宽年龄要求。（二）员工岗位：1.中铝资本控股有限公司岗位名称招聘人数岗位职责任职条件综合管理部—人力资源经理1人1.具体负责金融板块人力资源体系设计，起草完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；2.制订人员编制及招聘计划，维护和开发招聘渠道及招聘评价工具，优化招聘流程，组织实施人员甄选与招聘；3.制订培训计划，建立和维护培训课程体系，落

7、实内外部培训资源，组织培训项目实施，进行培训效果评估；4.人力资源管理相关事务性工作。1.具有良好的职业素养和道德操守，中共党员；2.全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、社会保障等相关专业；3.2年以上金融企业人力资源管理相关工作经验，经考试考察各方面表现突出者，可适当放宽工作经验要求，具有人力资源相关职业资格或职称者优先；4.具有良好的公文写作能力，熟练使用office办公软件，有很强的自主学习能力、较好的团队意识和沟通协调能力；5.35岁及以下。风控审计部－法务合规经理1人1.负责起草、修订、审核公司日常合同，并对合同、文件中存在的法律或监管风险进行揭

8、示；2.审核公司各项内控管理制度及流程