制药技术工人技能晋级标准

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1、制药技术工人技能晋级标准为鼓励广大生产员工学习技术，钻研业务，爱尚敬业，公司拟采取在计件工资结构中设计技术津贴措施，每随工资一起发放。工人技术等级采用八级累进制：1〜2级为初级工、3〜4级为中级工、5〜6级为高级工，另设技师与高级技师2级，共八级。每一级对应不同的技术标准与津贴额度，技能级别首次采用考核、考评的成绩确定，后期采取积分累进制方式，当员工的积分达到标准时，他将获得晋升，同时基本薪资会有所增加，反之，会降级、降薪。以此鼓励员工持续改进，长期不懈的坚持学习。一、积分的来源与获取：每位员工在各自的级别上先

2、给定原始积分为100分，目前我们从卫生（个人卫生、环境卫生、工艺卫生）、设备的保养与结构性能、投料复核、工艺知识（含工艺参数的执行与理解）、操作SOP、物料定位存放，中间体质量控制、GMP意识，加分项（一岗多能、及时发现问题并报告、提合理化建议等）等设置不同的分值，对优秀员工进行加分，如果有惩处就给予减分。二、员工按照以上每月进行积分，每半年对积分进行一次核算，达到晋级标准者就可以晋级，同时减掉晋级分，下一月开始重新积分，比如1200分作为该级别晋级分，A员工年度末达到了1300分，则其在下年度可以晋级，同时剩

3、余100分放到下个年度继续开始累积。三、通过积分的方式，让员工能通过自己的努力来获得晋升，解决技术工人长期发展的问题，当晋级到高级技师级时，其基本薪资可以达到一个比较有竞争力的水平，而且这些晋级的同时带来的薪资增长，也让员工对自己的收入有一个期望，晋级的级别都会在员工工作牌上以星级的方式显示，更加增添他的荣誉感。四、原则上只有达到高级工水平的员工才具有资格带徒并享受带教补贴。XXXXXX有限公司技术工人晋级标准级别项目分值评分标准得分初级工1上岗前洗手消毒5□按要求洗手5分□按求消毒5分工作服穿戴规范5□工作及

4、按要求穿戴5分口U罩全遮住舁嘴5分洁净区员工不化妆、不留长指甲、不戴手表等首饰15□化妆扣5分口留长指甲扣5分□戴手表等苜饰扣5分不在工作场地大声唁哗及跑动5□工作场地人声喧哗扣5分□工作场地跑动扣5分洁净区工作间随手关门5口米关N该工序贵任人扣10分班前、班后及时清场10□班前消场5分口班后消场5分不裸手接触直接入药的物料5□裸手操作扣5分生产前检查设备状态正常10口米检查扣10分□设备明显带病运行扣10分了解设备基本性能及SOP20口了解设备关键部位作用10分□了解SOP10分不用身体直接接触设备产热或传动

5、部位10□不符合规定扣10分不同的物料能及时挂状态标志卡并将其存放于指定位置10□及时挂状态标志5分□不同物料有效隔离并定位存放5分2满足1级条件，若违反扣分，做到则不加分洁净区工作间随手关门10□未关门该工序贵任人扣10分明确接到中间体传递卡或技术主任的指令方可投料10□未接到有效指令扣10分会校验台秤，低精度天平10□衡器放置水平5分□会淸零或用砝码校验5分投料必须执行一人称量一人复核10□复核且称呈准确10分□误差＜±5%5分生产发异常时，能够采取妥当应急措施10□切断电源、紧急停机并有效处置10分□切断

6、电源停止生产5分接触腐蚀性或刺激性大的物质生产应做好防护措施10□未做好防护措施扣10分加工的中间体无特殊要求不敞口存放10□内外包装均密封10分□内包装或外包装只做一种密封措施5分了解加工产品在本工序的流程10□了解全部过程10分□了解部分过程5分了解加工产品在本工序的控制要求20□了解木工序全部控制耍点20分□了解一半耍点10分□丫解个别耍点5分3满足2级条件，若违反扣分，做到则不加分中级工基本掌握岗位操作程序10□熟悉操作先后顺序5分□熟悉注意事项5分基本掌握设备结构并能拆装简单的工位、模具10□熟悉设备

7、结构5分□能够程序化拆装简单的工位、模具5分学会简单的设备润滑保养10□了解润滑油型号及润滑点5分□按时润滑设备5分理解工艺参数要点，能独立操作普通设备10□能正确理解工艺参数耍求5分□能独立操作普通设备5分能按要求独立并及时填写记录10□记录填写及时5分□记录填写规范5分能目测判断物料异常，用专业工具测定简单的控制指标10□能目测物料接收或加工过程中出现的异常5分□会使川专业工具定量测定简单的控制指标5分能核对来料质量并能教育低一级员工如何识别异常物料要点20□能根据GMP耍求核对物料10分□能教育级别低员工

8、识别物料异常耍点10分能正确理解本岗位GMP要求20□在操作过程屮时刻具宥防差错、防污染的质呈意识20分4满足3级条件，若违反扣分，做到则不加分熟练掌握并理解岗位操作程序10□熟知木W位操作程序10分正确理解并掌握加工产品工艺，执行工艺参数无偏差20□熟知加工产品在本岗位的工艺10分□能宥效的抟制工艺参数，保证加工品符合预期要求10分掌握设备工作原理，能灵活的调整设备参数，以适应新工艺