以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式

以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式

ID:27554651

大小:70.05 KB

页数:7页

时间:2018-12-04

以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式_第1页
以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式_第2页
以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式_第3页
以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式_第4页
以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式_第5页
资源描述:

《以人为本,自主管理——探索有效的班级管理模式》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、以人为本,自主管理__探索有效的班级管理模式叶淑妹福建省泉州市丰泽IX临海小学362000摘要:班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和模式,在工作中坚持“以人为木,自主管理”的班级管理模式,发挥“以人为木”的功能,努力使班级管理工作水平不断跃上新台阶。关键词:班级改革管理班级是学校的基木单位,而班集体是集教育教学和组织管理为一体的完整体系,班主任是学生集体的组织者和教育者,是学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量,是各科教师、家庭、社会等各种教育因素的协调者。班主任的工作就其性质而言,是对学生进行德育教育,同

2、时对学生进行管理。然而班主任的工作千头万绪,要创建一个“政治合格、成绩过硬、班风优良、纪律严明、团结有力”的优秀班级并不是一件容易的事,除要具备强烈的敬业精祌和高度的责任心外,兵有科学的管理方法也至关重要。那么班主任要管理好一个班级,该用什么办法呢?近年的班主任工作实践中,我觉得要搞好班级工作,应该坚持“以人为木,自主管理”的班级管理模式,进行班集体建设,有效地进行班级的日常管理,使学生在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。一、转变教育思想,唤醒学生主体意识思想是行动的先导,从主体教育论出发,现代教育观强调要让学生学会做主人,教师必须先树立学生为主

3、体的意识,再加强学生自身主体意识,通过发挥学生主体作用来展示学生主体人格。由于长期受传统教育思想和教育模式的朿缚,学生已经习惯于做一个在家服从家长、在校顺从老师的乖孩子,但随着竞争的不断加剧,按传统教育模式培养出来的乖孩子己远不能适应时代发展的要求。因此,教师不仅要自己更新教育观念、转变教育思想,更要帮助学生摆脱传统教育理念的束缚,真正成为教育主体。在实践中,笔者通过组织一系列“小主人”活动,如“我是班级小主人”、“我爱我班”、“我为班级添光彩”等班队活动,告诉学生自己是班级的主人,培养了学生的主体意识,为建设学生自主管理型班级打下了扎实的思想基础。二

4、、改革班级管理模式,建设“以人为本,自主管理”模式现在的班级管理,班主任大多事无巨细一统到底,形成了“老师怎么说,学生怎么做”的局面,即使班干部艽定位也只是老师的助手。如何把班级还给学生,让每个学生参与到班级管理中来?必须改革现在的班级管理模式。“所谓&lsqU0;以人为本,自主管理&rsqU0;就是所冇的事情尽量让学生自己去做,把每一个学生当作教育的0的,确立和尊重学生在教育活动中的主体地位,尊重他们的个性特点,让学校的一切活动都为满足学生的成长和发展而设计和组织,着力培养他们的自信心、全面而和谐的素质、鲜明的个性,尤其注重培养他们的创造力。总之,教

5、育要力求将学生培养成&lsqU0;大写的人&rSqU0;。”可见,在班级管理中要充分尊重学生的感情需要、人格独立和个性自由,从而创造一种良好的和谐的积极向上的班级氛围。1.改革班干部选举办法。以前,班干部通常由老师指定,或老师提名学生选,或者直接由学生无记名投票产生。虽然后两者也属民主选举,但学生头脑中冇一种定势,即老师经常表扬的一定是好学生、是班干部,形成了每年选出的班干部总是那几个成绩好的好学生。在实践中,笔者采取了学生竞选的形式,只要自认为哪个职位适合你即可参加竞选,每个候选人进行一周左右的实际工作,展示自己的才华,然后由学生投票决定正式人选。通

6、过参与竞选,使学生有了自我表现的机会,有了获得成功的机会,使一些成绩不太优秀但工作能力强的学生脱颖而出,更使成绩优秀的孩子也注重提高自己的全面素质与能力。2.改革了班级干部设置体制。笔者在实践中,把原来的几名班委扩充为班级委员会,设正、副班长负责,在班级委员会下设学部、体育部、劳动部、宣传部等,开展日常管理工作。各部除设部长外(部长由选举产生),部长还可以按需招聘助理、干事等,这样可以使更多的学生参与到班级管理活动中来,充分发挥学生的主人精神,锻炼学生自主管理的能力,使更多的学生在班级管理活动中得到生动、活泼、主动的发展。1.建立健全监督机制。笔者在班

7、级委员会外另设了一个独立的纪检部,其组成人员由学生轮流担任,以监督、检查班级委员会的工作,如果学生对班级委员会、各部工作奋意见,可以向纪检部进行投诉,由纪检部进行调查处理,并作出汇报。这样,使学生在行使班级管理权力的同时,更感到了一种责任、一种制约、一种监督,从而不断完善其工作。2.引入竞争机制,增强危机意识与合作意识。现代社会是一个充满竞争的社会,让学生在班级管理中参与竞争,使学生在竞争中既培养了竞争意识,又提高了竞争能力,同吋养成了学生自强自立、自信向上、坚韧顽强的品格。通过期末述职考评、末席淘汰等方法,使每个参与管理的学生有一种危机感,使他们知难

8、而上,不断提高工作质量。同吋,在竞争中,更强调一种合作意识,使他们看到只有合作起来、团结起来才

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。