电子信息产业技术创新能力提升策略探索

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1、产业与科技论坛2014年第13卷第19期电子信息产业技术创新能力提升策略探索□李琴【内容摘要】在多年的发展中，我国电子信息产业不仅取得了一定的发展，并且积累了丰富的经验，但是受到基础薄弱、起步较晚等客观因素的影响，我国电子信息产业仍旧存在产品附加值较低、技术创新能力有待提升等问题。本文在对我国电子信息产业技术创新能力不足的原因作出分析的基础上，对电子信息产业技术创新能力的提升对策进行了研究与探讨。【关键词】电子信息产业;创新能力;激励机制;技术合作【作者简介】李琴(1982．7～)，四川遂宁人;四川职业技术学院讲师，硕士;研究方向:电子技术应用我国电子信息产业随着20世纪60年

2、代第一代计算机的质。发达的国家可以凭借优厚待遇来聚集各国的高素质人产生而逐渐形成雏形，在几十年的实践中，我国电子信息产才，而我国则是这些高素质人才流失最多的国家之一。另业得到了迅猛的发展，尤其是在20世纪90年代，我国的电子外，结构性矛盾在我国人才队伍中十分突出，过剩的普通劳信息产业规模得到了不断扩大。当前电子信息产业在国民动力、严重缺乏的技术带头人以及创新能力较高的管理人才经济中充当着先导产业、基础产业、战略性产业以及支柱产都制约了我国电子信息产业技术创新能力的提升。同时我业的角色，对我国经济的发展以及科技的进步发挥着重要作国电子信息产业在当前所具备的职业培训能力并不理想，职

3、用。但是在电子信息产业发展中，技术创新能力的缺乏产生业培训市场也有待规范与完善，这些也决定了强化高素质技了一定的制约作用，而对影响我国电子信息产业技术创新的术人才队伍建设是十分必要的。因素以及提高电子信息产业技术创新能力的策略作出研究，二、电子信息产业技术创新能力的提升对策是推动电子信息产业发展、避免我国电子信息产业在技术方(一)电子信息产业技术创新融资问题的解决路径。在面受制于人的有效途径电子信息产业技术创新融资问题的解决过程中，一是有必要。一、我国电子信息产业技术创新能力不足的原因扶持优势企业，通过提升这些企业的竞争力来为整个行业的(一)技术创新方面的资金来源因素。电子信息

4、产业开发展构建基础。当前我国电子信息企业规模的扩张形式主展技术创新需要有充足资金来作为支撑。虽然我国电子信要为重组，这种形式虽然让企业规模得到了增长，但是竞争息产业在发展中可以自主地找到融资渠道，并且在政府体现力却没有实现成比例的提高，甚至一些重组后的企业所面临出对电子信息产业关注的基础上，电子信息产业的融资渠道的风险会增大。所以在电子信息企业开展外部融资或者兼也得到了进一步的拓宽，然而由于我国风险投资机制以及信并过程中，有必要引导企业以自身现状为依据开展理性策划用体制有待完善，所以电子信息产业融资渠道还需要得到进与分析，将提高自身实力以及竞争力为发展前提，从而构建一步的拓展与

5、构建。当前我国的电子信息企业所拥有的留一批附加值高、技术含量高以及具有广阔市场前景的优势企存资金都十分有限，而在生产规模以及技术不断更新与扩大业与产品;二是有必要对各方积极性进行调动以实现融资渠的基础上，企业技术创新所需要的资金也在进一步地增长，道的拓宽。当前我国货币政策与银行体制匹配程度仍旧有如果仅仅将企业内部的融资作为主要的融资渠道，那么企业待强化，在此过程中政府有必要对货币政策所具有的传导渠技术创新所具有的资金需求将难以得到满足，所以对外融资道进行理顺，在对信贷政策做出改善的同时，构建风险投资成为了电子信息产业技术创新资金的重要来源，在此过程机制为电子信息企业的发展和技术

6、创新工作提供支撑。中，直接投资、债券、上市、基金、银行贷款等都是解决电子信(二)通过激励机制的构建来推动人才队伍培训工作。息产业技术创新资金来源不足的有效渠道电子信息企业构建具备人性化以及合理化特点的激励机制，。(二)人才结构因素。在人才以及人力方面，我国拥有着不仅是避免人才流失的重要手段，同时也是提高人才素质的明显的优势。我国电子信息产业发展中拥有着层次不同的必要途径。在此过程中，电子信息企业要认识到技术、知识人才储备，这些人才不仅具备优秀的素质，同时薪酬待遇也等在技术创新中的重要作用，并通过强化人才培训来推动企较低，这些人才所具有的不畏辛劳、谦虚好学的工作精神与业的技术创新

7、。企业有必要构建多元化的激励方式，在实现品质也得到了许多外国同行的肯定，这种优势有助于提升我物质激励与精神激励结合的基础上体现出对员工精神需求国电子信息产业在国际中的竞争力。也正因为如此，我国的以及物质需求的关心。在此方面，电子信息企业既不能过分IT技术人才面临着严重的流失情况。在世界范围内的电子依赖物质激励，同时也要避免过分夸大精神激励的作用，通信息产业技术迅猛发展的背景下，各国都对高素质IT人才提过实现二者的合理组合与平衡使用来让员工的实际需求得出了更多需求，人才的竞争成为了电子信息产业