民营企业技术创新能力提升策略分析

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1、民营企业技术创新能力提升策略分析民营企业技术创新能力提升策略分析摘要：企业要想提高竞争力，在很大程度上都要依靠其技术创新的能力。民营企业的技术创新而临着诸多问题，在环境、管理、机制、人才等方面存在着先天的不足及后天的缺陷。为此，在分析民营企业技术创新存在问题的基础上，提出了合理化的建议。关键词：民营企业；技术创新；问题；策略中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：1672-3198(2014)16-0028-02民营经济在国民经济中的比重越来越大，已经成为中国技术创新的重要力量。要发展我国经济，

2、提高竟争力，必须高度重视民营企业的技术创新。1民营企业技术创新存在的问题截至2013年底，我国私营企业达到1253.9万户,增长15.5%,注册资金39.3万亿元,吸纳就业1.25亿人，增长10.85%,对国民经济发展的贡献突出。但由于受传统体制的影响，民营企业技术创新环境尚未形成，一定程度上制约民营企业技术创新的发展，目前还存在着一些问题。1・1企业技术创新能力区域分布不均2006年至2013年，我国累计授予发明、实用新型和外观设计三种专利权595.7万件，年均增长25.5%o我国自主创新的7

3、0%,新产品的80%和国内发明专利的67%都来自民营企业。2012年民营企业500强专利的数量和质量都有明显提升，共拥有国内有效专利90891项，国外有效专利11215项。华为投资控股有限公司以29928项专利总量继续位列首位，其中发明专利占比高达88%O但也要看到我国不同地区的民营企业创新能力分布很不均匀。2013中国民营企业500强，东部地区数量为375家，而西部地区为60家，中部地区数量55家，持续呈现“东强西弱”的格局。东部沿海地区的创新能力较高，而西部地区的创新能力较低，中部地区的创新

4、能力处于两者之间。东部技术创新综合能力远远高于西部、中部，其主耍表现在企业的技术创新能力上，企业已经成为东部地区技术创新的主体。中部地区也有类似倾向。而在西部地区，企业的技术创新能力表现并不突出。1.2市场化创新环境不完善当前市场化创新环境的缺失和政府管理方式的错位是制约我国科技与经济结合的重要障碍。民营企业已经成为我国技术创新的主体。技术创新需要依靠市场的力量，但目前我国计划经济的思维和管理方式依然存在，以政府各个部门的项目主导的管理方式广泛存在，国内缺乏支持科技与经济结合的市场化创新环境。技

5、术创新本质上是市场行为,需要有市场机制。政府主导实施的技术研发项目、技术创新工程往往只能集中在少数高新技术企业、少数高校、研究院所，而同样需要支持的千万家中小企业和传统产业，得不到充分的支持，市场化创新环境仍不完善。1.3缺乏技术创新的战略管理技术创新管理是企业后继发展的倍增器。知识经济吋代，企业开始重视技术创新管理，但由于受传统体制的影响，企业自主技术创新管理环境锻未形成，在一定程度上制约了我国民营企业技术创新管理发展。改革开放至今,民营企业在发展高科技及其产业化上取得了许多成果，技术创新管理

6、取得了一定的成绩。但总的来说，技术创新管理对经济增长发挥的促进作用还远远不够，目前还存在着一些问题，例如，民营企业技术创新管理能力不强、创新管理效率不高、技术成果转化率低。造成这种局面的最主要原因是：缺乏口主技术创新管理主体、技术创新管理人才培养滞后。1・4技术创新动力、资金投入不足一般情况下，当一个企业的研发投入占销售额的比重低于3%时，企业将失去竞争力，而低于1%吋，企业通常就难以生存。目前，大多数民营企业还没有设立专项研发基金。企业的研发机构过少，R&D资源配置不当、经费投入总量不足，短期

7、行为严重，直接导致技术开发、改造的投入不足，缺乏可持续性发展的长远规划。究其原因，要么是企业缺钱，要么是不能有效融资，制约了民营企业技术创新投入。企业“无力”主动推进企业技术创新、转型升级。即使是目前发展相对较好的民营企业，在风险分担机制不健全、知识产权保护制度的不完善、缺乏社会化的研发服务平台、激励机制不完善等的情况下，也不愿意主动开展技术创新，创新动力明显不足。1.5技术创新人才匮乏在知识经济条件下，人才已经成为最重要的资本。当前，高素质人才缺乏是我国民营企业在技术创新中所面临的最大问题Z—

8、，对于广大处在二、三圈层的民营中小企业，更是留不住高素质人才。相比国有企业和外资企业，民营企业更难吸引高新技术人才。这既有民营企业内部原因，例如对技术创新人才的重视不够，特别是劳动密集型企业，由于产品技术含量不高，不愿花高薪聘请高新技术人才；人力资源通常无系统无规划，专业人员水平参差不齐，自身创新开发能力有限；创新人才激励机制不健全，对创新人才的培训还不重视等。2民营企业技术创新的策略民营企业技术创新水平及能力的提高,需要政府、企业、服务机构及科研院所的大力协作。2.1把握战略方向，选择合适的技