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《医院人事档案管理中存在的问题及改进办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、ServiceScienceandManagement服务科学和管理,2017,6(4),178-181
PublishedOnlineJuly2017inHans.http://www.hanspub.org/journal/ssem
https://doi.org/10.12677/ssem.2017.64023DiscussionoftheProblemand
ImprovementMeasuresabout
PersonnelFileManagement
ofHospitalWeizuoLiuDepartmentofOrganizationandPersonnelM
2、anagement,TheFirstAffiliatedHospitalofGuangxiMedical
University,NanningGuangxiReceived:Jul.13th,2017;accepted:Jul.24th,2017;published:Jul.27th,2017AbstractWiththedeepeningreformanddevelopmentofmedicalsystem,theroleofpersonnelfileman-
agementinhospitalbecomesmoreandmoreimportant.However,how
3、tostrengthenmanage-
mentofpersonnelfileforsatisfyingsocialsustainabledevelopmentandoptimizingtheallocation
ofhumanresourcesofhospitalisacriticalproblem.Thus,weneedtofacethedeficiencyofper-
sonnelfilemanagement,andfindwaystosolvetheproblems,suchaslagbehindofmanagement
measures,thepoorqualit
4、yofmanagers,andthelackofemphasisonthemanagement.Besides,we
needtocreatemeasuresofmanagement,establishmanagementregulations,andimprovethe
qualityofmanagers.Itwillhavegreatsignificanceonrationallyallocatingthehumanresources
andpromotingthequalityofmanagementserviceinhospital.KeywordsPersonne
5、lFileManagement,HospitalManagementSystem,HumanResourcesAllocation医院人事档案管理中存在的问题及改进办法刘伟作广西医科大学第一附属医院组织人事科，广西南宁收稿日期：2017年7月13日；录用日期：2017年7月24日；发布日期：2017年7月27日文章引用:刘伟作.医院人事档案管理中存在的问题及改进办法[J].服务科学和管理,2017,6(4):178-181.https://doi.org/10.12677/ssem.2017.64023刘伟作摘要随着医疗体制改革的不断深入，医院人事档案管理的重要性不断凸显，
6、强化医院人事档案的管理不仅是社会发展和档案管理工作的必然要求，也是优化医院人力资源配置的需要。正视医院人事管理中存在的不足，扭转档案管理手段落后、档案管理人员素质不高、档案管理重视程度不足等问题。在档案管理中创新管理手段，完善档案管理制度，提升管理人员素质，对于合理配置医院现有的人力资源，提高医院医疗服务水平具有重要意义。关键词人事档案管理，医院管理体系，人力资源配置Copyright©2017byauthorsandHansPublishersInc.ThisworkislicensedundertheCreativeCommonsAttributionInternati
7、onalLicense(CCBY).
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/OpenAccess1.引言人事档案是个人学习经历、政治面貌、品德材料、奖惩表现等重要个人成长经历的档案记录，是个人成长经历的最重要的证明材料。医院人事档案主要是记录医院的医护人员在医疗和科研过程中个人成长经历的文字或电子材料，是医护人员专业技术能力、思想道德素质、科研工作成绩的直接反映，对于医院准确把握医护人员成长状态，提高人力资源管理水平，合理配置人才资源方面发挥着重要作用。2.医院人事档
