湖南电大校教职工绩效管理系统的设计与实现

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1、论文题目湖南电大校教职工绩效管理系统的设计与实现专业学位类别工程硕士学号201192231815作者姓名吕浔倩指导教师廖勇副教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文湖南电大校教职工绩效管理系统的设计与实现（题名和副题名）吕浔倩（作者姓名）指导教师廖勇副教授电子科技大学成都 舒大松高工湖南志宏科技有限公司长沙（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2014.09.25论文答辩日期2014.11.08学位授予单位和日期电子科技大学2014年12月25日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据THED

2、ESIGNANDIMPLEMENTATIONOFSTAFF PERFORMANCEMANAGEMENTSYSTEMIN HUNANRADIOANDTVUNIVERSITYAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:LvXunQianAdvisor:LiaoYongSchool:SchoolofInformationandSoftwareEngineering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指

3、导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密

4、的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要高校教职工绩效管理系统的设计与开发是某高校为满足管理层更好的管理和发挥本校教职工的积极性和创造性而开发的绩效管理系统。本系统以基础数据和公共资源信息共享、需求方统一管理为指导原则，以绩效管理和基础数据管理为中心，改进和加强某高校已有绩效管理系统存在的缺陷，提高高校管理层的管理效率。本文以湖南电大教职工的绩效考核业务为背景，为其构建了绩效考核模型，该模型以360度考核法为核心，融合了学生评价、同级评价以及上级评价三部分内容。在模型构建完成后，将其应用到了教职工绩效管理系统中。通过对系统的需求分析，明

5、确了系统的功能组成，其由系统安全模块、绩效考核模块、绩效投诉模块、用户管理模块以及数据管理模块等五部分组成。在系统设计阶段，以活动图和顺序图的方式明确了系统功能的实现细节，并为系统构建了高效的数据存储模型。基于此完成了绩效管理系统的代码实现。最后从功能测试和性能测试两部分对绩效管理系统进行了测试，并对测试发现的问题进行了完善。该系统以SQLServer2005存储系统数据，采用B/S架构，运用JSP技术编写运行界面，并以MyEclipse10作为开发工具。最终构建的绩效管理系统具备操作简单，使用方便以及安全性强等特点。目前系统已被成功应用到湖南电大的绩效考核中，通过一段时间的

6、运行，系统运行稳定，系统引入的绩效考核模型准确率较高，能实现绩效考核的公正性和公平性，能很好的满足学校的绩效考核需求。关键词：湖南电大，绩效考核，360度考核，J2EE平台I万方数据ABSTRACTABSTRACTUniversityfacultyperformancemanagementsystemisthedesignanddevelopment ofauniversitytomeetthebettermanagementandmanagementplayinhunanradioand televisionuniversitystaffenthusiasmandcreat

7、ivityandthedevelopmentof performancemanagementsystem.Thissystem,withthebasicdataandsharingofpublic resourcesinformationdemandsideofunifiedmanagementastheguidingprinciple,take theperformancemanagementandbasicdatamanagementasthecenter,improveand strengthen