基于自我决定理论的在线科研社群知识共享研究

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1、基于自我决定理论的在线科研社群知识共享研究〔摘要〕为提高在线科研社群成员知识共享的积极性，本文基于自我决定理论，把基本心理需求和自主动机引入知识共享研究。构建结构方程模型，编制测量量表，以291名在线科研社群成员为样本，通过AMOS对模型进行验证。研究结果表明，自主需求通过互惠动机正向影响知识共享、能力需求，通过挑战动机正向影响知识共享、归属需求，同时通过互惠动机和挑战动机正向影响知识共享。最后提出了激励成员知识共享的措施。中国4/vie　　〔关键词〕知识共享行为；自我决定理论；挑战动机；互惠动机

2、　　DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2016.02.004　　〔中图分类号〕G250.73〔文献标识码〕A〔〕1008-0821（2016）02-0020-05　　〔Abstract〕InordertoexploretheinfluencingfactorsofKnounity，thispaperbuiltaknoodelbasedonself-determinationtheory.Thispaperproposedhypothesesontherelationship

3、betousmotivationtoKnounity.Thepaperusedanonlinequestionnairetoconductempiricalresearch，collectedandanalyzeddataof291samplesbyAmos.EmpiricalresultsshootivationandreciprocalmotivationhavedirectpositiveeffectsonKnoousmotivationasmediatingvariables.Finall

4、y，itproposedmeasurestoencouragetheKnoinationtheory；challengemotivation；reciprocalmotivation　　在线科研社群已成为科研工作者知识交流的重要场所[1]。初步调查发现我国科研工作者，尤其是研究生群体，会加入多个论坛、SNS等虚拟社群。与传统正式学习环境相比，在线科研社群不但积累了大量的学习资料，还让每一位成员有机会编织自己的人际网络。群成员潜在的知识需求随时可能被偶遇的信息资源或新建的人际网络激活，他们的问题在知

5、识交流中也可能被深化或解决。但随着时间的推移，仅有少数成员会在社群中相对活跃，很多成员在社群中扮演旁观者角色，浏览、接收社群信息，而没有评论、共享行为[2]。科研社群的生存和发展离不开成员的参与和贡献，没有成员积极的知识共享，科研社群就无法健康运营和可持续发展。如何激励成员积极参与共享已成为管理者必须考虑的问题。　　自我决定理论是目前最为完善、实证支持最多的动机理论，它强调个体的行为在多大程度上出于自主[3]。与其它动机理论相比，自我决定理论依据动机的自主程度把动机划分为受控动机和自主动机。它发现

6、相比于受控动机，自主动机对个体的积极行为有很好的预测作用[4]。当前大部分在线科研社群的知识共享没有物质激励，自主动机是维持成员持续共享的重要因素。自我决定理论不但系统阐述了自主动机与行为间的关系，还提出了增强个体自主动机，激励其积极行为的方法。故本文预借助自我决定理论，探索影响我国在线科研社群知识共享的因素。　　1自我决定理论与知识共享　　不同于内外动机理论，自我决定认为动机应是一个从受控动机到自主动机的连续体：受控动机即个体的行为是由外部压力引起的；自主动机即个体的行为出于个人意愿。在一定情境

7、下受控动机与自主动机可以并存且可相互转化，但自主动机会产生更加积极的行为结果，尤其是对于没有报酬和激励条件的帮助和亲社会行为[5]。研究表明自主动机显著正向影响个体的知识共享[6]。　　自我决定理论假设人天生具有挑战自我，追求自我成长，从事自己感兴趣活动的动机，但这些动机不会自动有效发挥作用，它们会受到环境的增强或抑制。如果环境能满足人类先天具有的3种基本心理需求：自主需求、能力需求和归属需求，个体的受控动机会向自主动机转化，自主动机会处于主导地位，对目标产生持续投入。反之，如果个体的3种基本心理

8、需求被抑制，其自主动机会被减弱，行为积极性被减弱[7]。　　总之，相比于其他动机理论，自我决定理论发现偏向自控的自主动机能维持个体的持续共享行为，且它从个体基本心理需求的角度，提出了增强个体自主动机的方法。虽然已有研究基于自我决定理论研究了个体的知识共享行为，但目前尚未有研究从基本心理需求和自主动机（尤其是互惠动机与挑战动机）的角度，研究它们对个体知识共享的影响。因此为进一步提高在线科研社群成员的知识共享积极性，本文将基于自我决定理论研究以下问题：　　（1）在线科研社群成员的不同需