石大人社发〔2018〕27号

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1、石大人社发〔2018〕27号关于印发《大武口区人力资源和社会保障局开展“重点项目推进年和作风建设深化年”活动实施方案》的通知区就业创业服务局、区劳动保障监察执法局、区劳动人事争议仲裁院、区社会保险经办服务中心、局机关各办公室：现将《大武口区人力资源和社会保障局开展“重点项目推进年和作风建设深化年”活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行，抓好落实。大武口区人力资源和社会保障局2018年3月12日（此件公开发布）-18-大武口区人社局开展“重点项目推进年和作风建设深化年”活动实施方案为全面贯彻落实党的十九大精神、市委政府和区委九届三次会议精神和政府工作报告，

2、严格落实全面从严治党要求，持之以恒深化作风建设，推动自治区、市、区委各项决策部署落到实处，按照区委区政府安排部署，决定在人社系统开展以“稳增长、调结构、促转型、惠民生”和“勇担当、重实干、促发展”为主题的“重大项目推进年和作风建设深化年”活动，现提出如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕区委政府2018年重点工作部署和重点项目建设，以思想政治建设为引领，以“四个专项整治、四项活动”为具体抓手，切实提能增效、转变作风、狠抓落实，为建设宜业宜居宜游山

3、水园林大武口提供坚强的作风纪律保障。二、目标要求紧紧围绕在“稳增长、调结构、促转型、惠民生”和“勇担当、重实干、促发展”主题要求，大力开展“重点项目推进年和作风建设深化年”活动，实现以下五个方面目标要求：（一）项目建设进一步增强。加快杭州睿丽医疗器械制造项目和大武口区家庭服务业创业基地项目建设力度，加大项目资金争取力度，全年争取项目资金增长10-18-%以上，力争全年招商引资实际到位资金1.9亿元以上。(二)严实作风进一步树立。坚持问题导向，对标区委政府要求、对标群众呼声、对标发展需要，查找解决干部作风方面突出问题，在抓落实中校验作风，坚决整治“庸懒散软拖

4、”“三不为”问题和“四风”新表现，推动人社党员干部自觉树立“从严从实”作风，努力创造实实在在的工作业绩。(三)担当实干进一步弘扬。强化“有职必有责，有责必担当”的理念，敢抓敢管，敢想敢干，决策时果断决策，拍板时大胆拍板。对定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，发扬钉钉子精神，狠抓工作执行力，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。(四)服务效能进一步提升。全面深化“放管服”改革，树立“店小二”式服务意识，推动办事流程不断优化、工作效率明显加快、服务质量显著提升，以热心主动服务、用心精准服务、细心周到服务、贴心亲和服务，持续优化发展环境，提升企业和

5、群众满意率。(五)能力素质进一步提高。突出干部党性修养和作风养成教育，配合区委组织部实施干部能力提升工程，加大教育培训力度，引导干部在学习中增强本领；倡导“一线工作法”，让干部在项目建设、为民服务等改革一线工作中实践锻炼、提升能力。三、主要任务开展“重点项目推进年和作风建设深化年”活动从2018年3月份开始，12月底结束。-18-（一）实行全周期管理模式。第一季度抓集中开工，第二、三季度抓项目推进和难题破解，第四季度抓竣工投产，紧跟季节变化和时间节点，按照年度计划推进项目建设，确保完成全年各项投资目标。上半年项目完成40%年度投资任务，9月份完成80%年度

6、投资任务。配合区委做好每季度“四查四比”观摩会和6月份全区重点项目建设现场交流会，观摩项目建设成就，对项目建设单位进行评比打分，发现问题、查找差距、加压鼓劲，促进项目提质增效。同时将人社2018年创新工作项目化，通过列清单、明责任的方式以“项目化”运作抓实业务工作，力求推进工作有抓手、有力度、有效果。1.杭州睿丽医疗器械制造项目。王锋局长负责项目整体协调推进，徐万龙主任协助王锋局长梳理杭州睿丽医疗器械制造项目前期各项手续办理工作，为项目投入运营扫清障碍。召集项目责任人定期不定期召开项目调度和协调会，集中解决项目前期问题，确保杭州睿丽医疗器械制造项目于年前具

7、备开工生产条件。责任领导：王锋、徐万龙责任人：朱玉红2.大武口区家庭服务业创业基地。王锋局长负责指导督促赵文林做好大武口区家庭服务业创业基地企业入驻、网上平台打造、行业协会成立及资金争取工作。责任领导：王锋责任人：赵文林3.打造大武口区“首家”就业服务典型示范社区。-18-加强基层公共就业服务建设,提升公共就业服务水平,启动公共就业服务示范社区建设工作，将提升基层公共就业服务水平作为优化就业服务的有力抓手，以充分就业服务典型示范社区创建工作为契机，帮助辖区有就业愿望和就业能力的劳动者实现了就近就业有岗位、转移就业有资源、自主创业有扶持、就业困难有援助，力争

8、通过一年努力，打造1家就业服务典型示范社区。责任领导：王锋责任人：