政工系列量化评价标准.doc

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1、渤海钻探工程公司政工系列量化评价标准及说明（基本指标）参评人姓名得分审核人签字职改办盖章年月日单位基本指标（学历、资历、工作经历，考核、政治理论）评价因素评价标准分值得分学历博士研究生并获博士学位9硕士研究生并获硕士学位7大学本科5大学专科3中专1资历资历符合参评条件第七年及以上10资历符合参评条件第六年9资历符合参评条件第五年8资历符合参评条件第四年7资历符合参评条件第三年6资历符合参评条件第二年5资历符合参评条件当年4资历破格1工作经历从事思想政治工作15年以上或在一线队连续工作10年以上10从事思想政治工作13-14年或在一线队连续工作8

2、-9年9从事思想政治工作11-12年或在一线队连续工作6-7年8从事思想政治工作9-10年或在一线队连续工作5年7从事思想政治工作7—8年或在一线队连续工作4年6从事思想政治工作5—6年或在一线队连续工作3年5从事思想政治工作4年及以下或在一线队连续工作2年及以下4考核近三年年度考核全部为优秀4近三年年度考核有两次优秀3近三年年度考核有一次优秀2近三年年度考核全部为称职1政治理论80分及以上775-79分670-74分565-69分460-64分3基本指标合计40渤海钻探工程公司政工系列量化评价标准及说明（评价指标）参评人姓名得分评委签字单位评

3、价指标（获奖、论文、工作业绩、工作能力）评价因素评价标准分值得分获奖获省部级“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“老干部工作先进工作者”、“维稳工作先进工作者”称号9—12获局级“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“老干部工作先进工作者”、“维稳工作先进工作者”称号7—10获处级“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“老干部工作先进工作者”、“维稳工作先进工作者”称号5—8论文在全国专业会议上交流或在本专业核心

4、期刊上发表9—12在省部级专业会议上交流或在一般刊物（有国内统一刊号）上发表7—10在局级专业会议上交流或在内部刊物上发表5—6在处级专业会议上交流或撰写思想交流材料或心得体会3篇及以上3工作业绩所在单位被评为省部级以上思想政治工作先进集体，本人是主要贡献者，或组织协调能力强，组织、主持过全局性的大型活动或专项工作，效果显著，得到上级部门、领导或有关专家的良好评价19—24所在单位被评为局级以上思想政治工作先进集体，本人是主要贡献者，或组织协调能力强，组织、主持过处级的大型活动或专项工作，效果明显，得到上级部门、领导或有关专家的积极肯定13—1

5、8所在单位被评为处级以上思想政治工作先进集体，本人是主要贡献者，或有一定的组织、协调能力，组织、主持过所在基层单位的思想政治工作及其各类活动，取得较好的效果7—12所在单位思想政治工作开展比较顺利，没有出现较大失误，在工作中能发挥个人作用，或能组织所在单位的一般性思想政治工作及其各类活动1—6工作能力刻苦钻研业务，做思想政治工作的经验和方法在全国范围内产生较大的影响11—12积极参加培训，努力提高业务素质，做思想政治工作的经验和方法在省、市或石油系统内产生较大的影响9—10认真学习，做思想政治工作的经验和方法在局内产生较大的影响6—8能参加培训

6、，做思想政治工作的经验和方法在本单位内产生较大的影响3—5工作改进一般，不积极提高业务能力1—2评价指标合计60政工系列量化评价标准说明量化评价标准分为基本指标和评价指标两部分，满分100分。其中，基本指标包括学历、资历、工作经历、考核、政治理论五项评价指标，由职改部门负责评价，占40分；评价指标包括获奖、论文、工作业绩、工作能力四项指标，由专业评审组负责评价，占60分。量化评价标准中业绩和成果必须为参评人任现职以后的业绩和成果。各要素具体量化要求如下：一、学历。对参评学历进行审核，根据学历层次量化评价。按参评人员具有的符合评审条件规定的学历打

7、分，若多个学历同时符合要求，择高打分。若取得比符合参评学历更高的学历，每提高1个学历层次在学历分上增加0.5分，最多不超过1分。二、资历。对参评专业技术职务任职资格所要求的资历进行审核，根据符合参评条件的资历年限进行量化评价。时间按参评人员取得本专业或相近专业现有级别任职资格之日到拟评审高一级任职资格当年的年底的整年计算。三、工作经历。对参评人员从事思想政治工作的经历进行审核，根据具体时间进行量化评价。四、考核。对参评人员近三年年度能力评价考核情况进行审核，根据考核档次进行量化评价。五、政治理论。根据专业技术人员参加集团公司政治理论（含08年及

8、以前参加集团公司外语、模拟托福考试，成绩在有效期范围内的）水平考试的成绩进行量化评价。量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语80-9