《全院护士培训》ppt课件

《《全院护士培训》ppt课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、全院护士培训2012年2月16日包丽芬二三一2011-2015年护理工作发展规划2012年护理工作工作计划2012年医院护理目标管理实施方案课程介绍2一、2011-2015年护理工作发展规划一、加强护理人力资源管理1、认真执行《护士条例》规定，进一步完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益。聘用制护士享受同在编护士相同待遇，做到同工同酬。2、引进护理硕士研究生，鼓励护理人员参加继续教育，提高学历层次，使专科以上学历护理人员达到90%以上。3一、2011-2015年护理工作发展规划3、不断充实临床一线队伍保证：临床护士与床位

2、比达到1：0.6重症监护病房实际床位与护士比达到1:2.5-3方法：实施以实际护理工作需要为基础的护士配置原则：以人为本，结构合理，动态调整按照护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗安全。44、建立完善护士激励机制，按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则，在分配机制上向工作量大、技术性强的岗位倾斜，体现多劳多得、以优取酬的原则，提高护理人员的工作积极性。一、2011-2015年护理工作发展规划55、逐步做到三级（医院-病区-科室）护理垂直

3、管理医院护理部具有“责、权、利”一体的垂直管理职能，负责全院护理人员招聘、定岗、定薪酬、护士晋级、晋职等工作。一、2011-2015年护理工作发展规划66、调动各方面力量为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障如：加强药品、物资、维修、送检、安全、膳食、陪检等方面的保障支持力度，减少护士从事非护理工作，为患者提供直接护理服务。一、2011-2015年护理工作发展规划7二、加强护理管理，全面提高护理质量1、全面推行优质护理服务截止2011年底全院所有临床科室均开展优质护理服务。护士全面履行护士义务，为患者提供护理服务，扎实做好患者的

4、基础护理工作，改善服务，努力提高基础护理质量，逐步实行患者无陪护管理。一、2011-2015年护理工作发展规划82、深化整体护理病房全部实施小组责任制或病人包干制的护理方式，每位责任护士负责患者数量不超过6位，使临床护士对所负责患者提供连续、全程的护理服务，确保各项基础护理和护理措施落到实处。一、2011-2015年护理工作发展规划93、将“以病人为中心”的理念和人文关怀融入对患者的护理服务过程在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者沟通交流，为患者提供人性化护理服务，患者健康教育知晓率达到65%以上。一、2011-2015年护理工作发展

5、规划104、紧密围绕病人的需要不断改进与创新，实施护理流程优化再造，使医院的护理工作始终处于最佳的运作状态，体现对病人的人文关怀，确保提供最佳的护理服务。5、积极推行临床护理路径，规范服务行为，提高服务效率，缩短病人住院日，降低患者的医疗费用，提升服务水平。一、2011-2015年护理工作发展规划116、不断拓展服务领域和服务范围，深入社区，提供符合社区人群健康服务需要的多样化护理服务。进一步建立与社区之间的护理业务协作关系，对社区护士进行经常性的业务指导。一、2011-2015年护理工作发展规划12三、加强各级各类护理人员培训，提高护士队伍整体素

6、质1、加强对护理管理人员的培训。加强护理管理人才的培养，选拔懂管理、能力强、素质高的护理人员从事护理管理，提高护理管理的科学化水平。一、2011-2015年护理工作发展规划132、建立和完善护士培训体系。建立护士培训档案，完善岗前教育、在职规范化培训、学历教育、继续教育在内的护士培训制度，优化临床护士知识结构，加强护理人员“三基三严”的训练考核，加强对护理人员职业道德、职业纪律、职业责任教育。实行院内学分制，学分累计情况和考试考核成绩与评优、评先、奖金相挂钩。一、2011-2015年护理工作发展规划143、加强专科护理队伍建设。根据临床专科护理领域

7、的工作需要，有计划分步骤地培养临床专业化护理骨干，包括：重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理等专科护理领域开展专业护士培训，力争每个科室专科护士达到20%以上。一、2011-2015年护理工作发展规划154、成立护理专业小组。逐步成立PICC技术管理组、压疮防治组、管道护理组、护理科研组，建立一支与医院发展规模相适应的护理专业队伍。一、2011-2015年护理工作发展规划16二、2012年护理工作工作计划核心工作：创建“三级甲等医院”开展工作：1.加强护理质量和安全管理，保障患者护理安全2.加强护士培训，提高各级护士技能水平3.

8、开展满意服务，提高护理服务品质4.探索绩效考核，激发员工工作积极性17二、2012年护理工作工作计划1.举办一期院内护士长