外派劳务人员安全管理规定

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1、资信等与项目有关情况的基础上，与外方认真、谨慎订立合同；同时经营公司应依法与外派劳务人员签订外派合同；协助督促外方与劳务人员签订雇用合同。第五条加强对外派劳务人员出国前培训。经营公司须在商务部许可的省内"外派劳务培训申心"和《考试中心"对拟派出的各类劳务人员按照《商务部关于外派劳务人员培训管理办法》规定的内容进行培训、考核，并由《考试申心"颁发《合格证》。第六条甘肃省商务厅负责全省对外劳务合作项目的审查，并登记备案。第七条，经营公司须按相关跌策法规，及时准确的向甘肃省商务厅提交与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员的雇用合

2、同、培训合格证、项目所在国政府批准的工作许可证明，我国驻外使（领）馆经商机构的意见书等审查材料。第八条各级公安机关在办理外派劳务人员出国护照时应对经营公司出具的劳务项目说明、劳务人员身份证明等材料严格审核，防止弄虚作假，骗领护照或组织他人偷越国境的行为发生。第九条省外事办公室在受理经营公司签证申请时，应严格执行有关规定，如发现经营公司有组织非法移民或欺骗劳务人员以旅游签证等手段出国务工等违规行为的，拒绝签证，并通知有关部门采取措施。第三章劳务人员境外安全管理第十条经营公司须负责为已抵达项目所在地的劳务人员办理入境、劳务许可、居留

3、等法律手续，并负担有关费用。第十一条经营公司须督促外方雇主严格执行劳务合同，按时足额发放工资，劳务人员工资标准不应低于所在国法律规定的同行业、同工种或雇用外籍劳务人员的最低工资。如我国政府规定了协调价格，应按协调价格执行。第十二条如确有特殊原因不能如期足额发放工资时，经营公司须积极主动与外方雇主交涉，并妥善安排外派劳务人员的工作、生活，争取尽快补发工资，同时将有关情况及时报省商务厅和相关部门。第十三条经营公司须督促外方雇主根据当地法规为我外派劳务人员办理医疗、工伤等必要的保险，并按当地法律规定承担费用。第十四条经营公司须在派出劳

4、务较多的国家或地区派出专职管理人员或设立代表处，切实做好劳务人员出境后的管理、服务和安全保障工作。第十五条经营公司须向商务厅等部门每半年报二次项目执行情况和劳务人员安全状况，并按规定报送《届外经济合作业务统计月报表》。第四章境外劳务纠纷或突发事件的应急挫理第十六条各相关部门和经营公司应建立境外劳务纠纷或突发事件快速反应机制。按照《以人为本，预防为主，统一领导，分级负责"的原则，成立”外派劳务人员安全保障工作小组"，制订外派劳务人员安全管理措施，并经常性地进行监臂、检查，及时发现并消除存在的隐患，第十七条突发事件或劳务纠纷发生后，

5、经营公司应及时向我国驻外使领馆、省商务厅以及有关部门报告情况。商务。公安、外事等部门应按照省人民政府、商务部和驻外使（领）馆的要求和职责分乓密切配合，积极龄调，沟撞情况、屎馈信息，督镊相关经营公司迅速妥善处理此事，并根据需要，派遣工作组及经营公司共同赴境外开展工作第十八条因突发事件，有关人员或当事人一方急需出国时，公安、外事部门应在护照、签证的办理申简划手续特事特办，积极协助，确保突发事件及时妥善地处理。第十九条按照"谁对外签约，谁负责"的原则，当事经营公司应在省商务厅等相关部门的指导下，主动积极地做好对境外劳务纠纷或突发事件的

6、具体处理，最大限度的减少我劳务人员的生命财产损失；——第二十条经营公司如以旅游签证等欺骗丢-殷缀织非法劳务输出、劳务人员”打黑工"或拖欠宝费攀合法权益受损，以及有强迫妇女进行色情活动等违法行为的，商务公安部门将给予警备、罚款、暂停或撤销经营资格的处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对在外派劳务工作申失职、读取的国家工作人员，其所属单位将依法给予行政处分。第五章附则第二十一条木规定适用于劳务性质的外派研修生。第二十二条木规定不尽之久，按国家商务部等有关部门的规定执行。