试析对农民工讨薪问题的研究

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1、试析对农民工讨薪问题的研究　　论文摘要　目前，农民工讨薪问题已成为社会的热点、焦点、难点问题，讨薪事件层出不穷、令人堪忧。这既有农民工自身的素质问题，也有其他诸多因素，如：老板恶意拖欠，诉讼周期过长，执法力度不够等。本文对这些问题进行了深入细致地研究，并提出了解决问题的策略。希望能给关注农民工的朋友带来一点启示或参考。　　论文关键词　农民工　讨薪问题　原因与对策　　一、农民工讨薪问题令人堪忧　　1.讨薪事件，层出不穷。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，他们对我国

2、的现代化建设作出了重大贡献。然而，与之不相匹配的是，农民工的合法权益得不到应有的保护，农民工的工资经常被无故拖欠，农民工讨薪事件此起彼伏、不绝于耳。据统计，南方的许多小县，每年都会发生30余起讨薪事件。2011年，全国拖欠农民工工资达1000亿元左右，如果被拖欠者都去讨薪，那么，我们的社会会稳定吗?人民会安居乐业吗?　　2.讨薪形式，五花八门。农民工为了讨到自己的血汗钱，想尽了各种办法：有的进行群殴，有的天天上访，有的跳楼自杀，有的求助法院，有的在政府门前集体下跪，有的对老板或政府领导进行围、追、

3、堵、窃。河南郑州的农民工采用了活埋自己，作秀讨薪的方式。面对这样的讨薪，人们不禁要问，农民工怎么了?偌大一个政府，就没有解决问题的万全之策了吗?　　3.农民讨薪，困难重重。中国广播网新闻，四川都江堰一工地农民工讨薪被砍致1死1伤。《华西都市报》报道，四川130余名农民工到贵州讨薪无果，其中2名为引起社会的关注，爬上工地40米高的塔吊住了68天，后被长时间拘留。《鄞州日报》报道，有4名外地农民工在区总工会的援助下，经过两年的不懈努力，终于追回了1.2万元欠薪。重庆媒体报道，三峡库区重云阳县龙泉村农妇

4、熊德明有幸见到路过本村的温家宝总理，她壮着胆子向总理说了实话，为丈夫李建明讨回了被拖欠一年之久的工钱2240元。如果一个农民工在索取工钱的时候，非要依附于某个团体、部门、领导或者名人才能维护权益的话，那么，我们所依赖的法律、制度，将变得苍白无力，我们所信奉的社会公平、正义，将变得黯淡无光。　　二、讨薪问题出现的深层原因　　(一)农民工自身的因素1.文化素质较低，职业技能较差，收入微薄。大多数农民工都是小学文化或初中文化，没有一技之长，只能在服务行业和建筑行业工作。他们的工作又脏又累又苦，而且收入很

5、低。据权威部门统计，70%以上的农民工月收入在700元以下，20%左右月收入在700-1000元之间，只有少数能拿到千元以上的工资。　　2.法律知识欠缺，无自我保护意识，喜欢蛮干。农民工大多是法盲，对于劳动法了解不够，甚至一无所知，这导致了农民工在维权方面比较盲目，不能通过正确的法制或其他途径解决问题。在他们看来，最有效最快捷的办法就是一哭二闹三上吊。　　3.经济比较困难，付不起诉讼费用，寄希望于当权者。农民工之所以背井离乡，外出打工，大多因为家里贫穷。对于用工资维持生计的农民工来说，一年或几年的

6、薪水都没着落，拿什么来支付那高昂的律师费用呢?再加上农民工讨薪往往要奔走于老家与打工城市之间，费时费力又费钱。所以，农民工不愿选择法律的途径解决讨薪问题。在中国现行的社会规范体系中，法律还处于弱势地位。就农民工讨薪事件而言，无论是讨薪者的意识，还是讨薪的现实，法律都未能成为解决纠纷的有力手段，农民工对政府领导或企业老板的期望远远高于对法院的期望。为了达到目的，他们不惜牺牲时间或生命，对有关当权者进行死缠烂打。　　(二)欠薪单位或个人的原因1.用人单位或老板追求利润的最大化，丧尽天良。纵观农民工讨薪

7、事件，我们可以清醒地意识到，欠薪行业大多是建筑业、零售业、服装加工业等劳动密集型企业。这类企业最大的特点就是产品技术含量及产品附加值比较低，利润空间小，企业很难从产品革新和技术改进上寻找新的利润增长点。企业或老板为了获得最大利润，想方设法减少企业的人工成本。他们要么故意拖延发放工资的时间，对讨薪农民工实施威胁暴打抽脚筋等残忍行径;要么干脆拿着钱一跑了之，一分钱也不给流血流汗也流泪的农民工。靠工资养活一家老小的农民工被逼无赖，只好采取一些过极的行为。　　2.用人单位不依法签订劳动合同，农民工维权难。

8、当前，我国农村富余劳动力数量巨大，在劳动力市场上农民工供过于求，这一状况使得农民工在劳动力市场中处于弱势，无法与雇主讨价还价。在提供劳务时，大多数农民工不敢主动提出与用人单位订立书面合同，像工作量、劳动报酬等合同的重要条款也都是通过口头约定来完成的。发生争议后，农民工举证困难。而民事诉讼法则实行谁主张，谁举证。有的农民工因无法证明其讨薪主张而被法院驳回起诉。　　3.用人单位资金链紧张，无钱支付工资。因为楼市低迷、无法贷款、三角债、工程款拨付不到位等原因，企业或老板无法按时足量地支付