农民工讨薪材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农民工讨薪材料　　劳动者依法讨薪途径有哪些？　　答：可以通过双方协商、劳动监察或劳动仲裁的方式依法讨薪　　双方协商时需要注意什么？　　答：如果条件允许可(转载于:写论文网:农民工讨薪材料)以通过录音、录像的方法将谈话内容固定下来，以备将来劳动监察或仲裁时作证据使用。此外，需要仔细分辨老板是否有协商诚意，适度把握协商期限，不要被老板所谓的承诺轻易打发走。以免将来，时间耽误了，工资还没有讨到。　　劳动监察举报需要注意什么？　　答：需要提供必要的证据材料，其中包

2、括一些工资单、劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等相关材料。建议联合相同遭遇的同事一起向劳动部门举报，一来可以相互作证，二来可以给用人单位施加压力。　　如何申请劳动仲裁？　　答：在准备好必要证据材料后，向用工单位所在地或实际用工地劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。　　申请劳动仲裁是否有时间限定？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答：申请仲裁的时效期间为一年。即从劳

3、动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过规定期限，则有可能无法得到法律有效保护。　　企业拖欠好几年的加班工资都没有付，现在想辞职不干，能否追回加班工资？答：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请劳动仲裁后，多长时间内会有结果？　　答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起45天内结束，最长不超过60天。近期由国家九部委联合推出新规，要求劳动部门在处理10人以上的集体劳动报酬争议案件时，要当天立案并在7日内结案；其中人均涉案金额1000元以上的案件，应由

4、仲裁委员会主任挂牌督办。　　经济条件不好，没钱请律师怎么办？　　答：可以向当地法律援助中心或工会组织申请法律援助，若符合援助条件，将会指定专业律师代为讨薪。整个过程均属公益无偿性，不收任何费用。老板转移企业资产后跑了，劳动者该怎么办？　　答：联合所有员工向劳动监察部门举报，在相关部门依法核实拖欠情况后，向相关部门申请法律援助或薪金垫付。　　恶意拖欠工资是否构成犯罪？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

5、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答：若涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。　　老板欠薪，能否直接向法院申请支付令？　　答：若符合劳动关系明确无其他经济纠纷和支付令能够送达这两种情形，则就可以直接向法院申请支付令，要求企业支付工资。　　支付令的效果到底如何？　　答：若企业在收到法院的支付令后提出书面异议，则支付令自行失效。劳动者需要寻求其他途径依法讨薪。　　解决好农民工“讨薪难”是个系统工

6、程　　春节将至，我们尚未从山西“太原农民工讨薪事件”的悲切中回过神来，1月19日河北冀州“13岁女孩帮父讨薪坠楼身亡”的报道再次狠狠的刺痛了我们社会的神经。　　.农民工这一特殊群体作为中国社会转型时期的产物。他们善良勤劳，憨厚纯朴，对中国经济的增长和社会的繁荣默默地做出了巨大贡献，社会本应该给予他们足够尊重和爱戴，但讽刺的是：很多时候他们连拿回微薄的劳动报酬都变成了一种奢求。为了解决好农民工“讨薪难”这一问题，我们国家可谓不遗余力，但这一问题依然常态化，甚至有时演变成群体事件，严重影响了我国经济社会健康发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

7、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　笔者认为：农民工“讨薪难”这个问题之所以成为社会顽疾，有如下原因：首先，讨薪难的根源在于在户籍、社会保障制度等制度性的制约因素导致了农民工很难真正融入到城市，他们总是游走在各个行业产业链的最底层，很难获得社会的基本保障。其次，相关用工单位管理制度不完备，政府各级部门监管不到位，以农民工比较集中的建筑领域为例，普遍存在的工程发包无序，违法层层转包现象严重，企业资质挂靠乱象丛生等问题，