企业生产用车燃油消耗考核管理模式

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1、企业生产用车燃油消耗考核管理模式摘要:在公路运输企业车辆技术经营管理中,燃油消耗管理作为重要的组成部分而存在,加强对企业生产用车燃油消耗的管理,将进一步提升企业节能降耗管理的水平,制定出结合实际的合理科学的管理考核的方式方法,有效的降低运输成本,从而提升企业经济效益,积极推进和响应国家节能降耗工作的实施,降低环境污染。本文将针对企业生产用车燃油消耗考核管理模式进行探究和分析。中国4/vie  关键词:企业;生产用车;燃油消耗;考核管理  中图分类号:F273文献标识码:A:1673-1069(2017)04-38-2  0引言  现如今,因为受到了国际原油价格的影响,促使

2、其价格逐渐上涨,并且燃油作为不可再生的资源,存在于国际上日渐匮乏的能源中。在企业生产用车技术经济管理中,燃油消耗管理作为重要的组成部分而存在。并且在企业生产用车的运营成本中,占有比值最大的就是燃料费用,所以加强燃油消耗考核管理,推行精细化成本管理,不仅可以降低环境污染,倡导建设节约型社会,积极的推进和响应国家节能降耗工作的实施,还可以提升企业经济效益,有效降低运输成本,具有紧迫且现实性的意义。  1企业生产用车燃油消耗考核管理模式的必要性  实际上,在暖季或者是冷季每个月所消耗的情况是不一样的,尽管同一辆车是通过同样的人,在相同的行驶线上行驶,定额值和消耗有着比较大的幅度

3、差异。除此之外,对操作者使用情况以及对车辆技术性能,进行跟踪的基本依据,就是因为燃油消耗定额。过低的定额水平,就可能促使车辆机件设备的损坏或者是致使服务质量的下降,从而致使考核难以进行;而过高的定额水平,就容易促使燃油消耗的浪费和升高,有着较松的考核标准。对消耗定额的制定,还需要依据以前定额完成情况的核计资料,按照车辆的运行要求和技术特点,将各种情况历史消耗量的数据资料广泛的收集起来,从而提出参考依据以及对定额的制定,使其具有充足的准确性。如此,定额的制定应该降低定额制定中的主观成分,采用较先进的管理方法和技术手段,提升定额的科学性。  2企业生产用车燃油消耗考核管理办法

4、的制定  2.1燃油降耗考核  营运车辆当月的百公里燃油消耗总量,相较于额定的指标对比降耗的,需设置驾驶员的油耗考核奖励标准是每个月200元,对相关的驾驶员进行下述考核:  ①对驾驶该车的驾驶员,依据奖励标准的百分之百进行奖励的,就是当车辆的降耗在1升/百公里以上的,而且需要按照降耗的燃油升数占比,参照全体驾驶员的油耗奖励余额,来确定降耗车的奖励总额,还需要结合起此营运车辆的驾驶员行驶里程按照比例进行奖励;  ②当车辆的降耗在1升/百公里(含)以内的,依据奖励标准的百分之百进行奖励。  2.2燃油超耗考核  营运车辆当月的百公里燃油消耗总量,相较于额定的指标对比超耗的,需

5、设置驾驶员的油耗考核奖励标准是每个月200元,对相关的驾驶员�M行下述考核:  ①需要按照超耗3升/百公里以上的燃油升数,依据1元/升减发相关驾驶员的绩效工资,这是伴随着取消驾驶该车的驾驶员的基础上所减发的金额,通过当月驾驶此营运车辆的司机,依据行驶里程进行按比例承担,当车辆超耗3升/百公里(含)以上的时候;  ②车辆超耗1-3升/百公里的,驾驶该车的驾驶员取消奖励;车辆超耗1升/百公里(含)以内的,驾驶该车的驾驶员依据标准的百分之五十进行奖励。  2.3燃油消耗考核管理办法之制定每月油耗考核指标  对于燃油消耗考核管理办法之下所制定的每月油耗考核指标,应该参照企业类似的

6、兄弟企业,每一个运营车型燃油消耗定额指标,对应线路系数的设置,就应该按照企业不同站点的设置、不同营运线路的载客量以及行驶路面的属性等因素设置;还需要确定企业每月度的一个百公里的油耗基本值,对应一些情况设置相应的车型系数,需要按照不同的主减速比、不同类型的发动机以及轮胎型号和变速箱型号等情况设置,从而将企业每月度的车辆燃油百公里的消耗考核指标制定。  3加强日常监督,实行定额管理  3.1实施油箱计量显示,加强日常监督  现有的车辆油箱是封闭式的,没有办法显示油箱的燃油即时存量,油箱中剩余油量不断累计,就给流失创造了机会。所以,改造原有油箱,加装油箱计量的显示装置,促使管理

7、人员对当前的油箱存量一目了然。按照现在的运输任务给定油量以及存量,提升监督力度,也是加强燃油管理行之有效的措施之一。  3.2需将油料消耗标准制定  在运输环境、运输路线、各式运输任务以及运输渠道进行分类,把汽车运输中每一个方面进行分类分析,分析每一个燃油的使用情况,保证每一项运输在标准规范下进行,确立燃油消耗标准。然而,随着时间的变化,标准也会发生变化,要在分析之后及时的修改,及时的继续进行标准评估。  3.3实行日清月结,加强加油单据管理  加油单据所可能形成的流失储备以及暗中交易,并且已经具备的流通的可能,是因为燃油所具

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