(材料）客运集团燃油消耗统计考核经验材料

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1、客运集团燃油消耗统计考核经验材料枠汽车客运集团“燃油消耗统计考核”推广材料**汽车客运集团有限公司长期以來高度重视节能减排工作，始终坚持“以节能为己任、以节能增效益、以节能促发展”的管理理念，把节能减排作为提高核心竞争力、创建节约型企业的战略任务，不断完善“加强基础管理、调整运力结构、优化运输组织、提高车辆技术水平、采用先进技术手段”等方面的节能措施，持Z以恒、坚持不懈、常抓常新。尤其是在新的历史条件下，继承与创新了“燃汕定额、燃汕统计、考核奖励"的基础管理工作，形成了一套行之有效的节能管理方法，在完善企业管理某础数据、规范企业管理制度、提高企业悸理水平等方面发挥了璽要的作用，提高了职工节能

2、的积极性和主动性，增强了责任感，使企业的节能减排工作由“领导重视到全员参与、被动接受到主动开展、单项措施到系统管理”，収得了显著的成绩，积累了成功的经验。项H通过ic卡、V2.0客运管理系统、fcms（）3燃油管理系统、gps系统等先进技术手段的应用，使统计资料详尽细致、及时准确，减轻了统计工作强度，降低了人为因素干扰，增强了统计数据的客观性和准确性。项冃中油耗定额制定科学、统计方法应用得当、考核与奖惩制度合理，可操作性强，普遍适用于道路客运企业，具有广泛的推广价值。一、概况和汽车客运集团有限公司（以下简称苏汽集团）成立于1949年8月，2001年3月改制为和汽车客运有限公司，2004年4月

3、纽建为和汽车客运集团有限公司。至2007年6月30H,苏汽集团在和全市设有9个分公司、24个了公司和8个参股企业，拥有总资产17亿元（不包括控股公司）,员工7480名。苏汽集团在2006年中国交通百强企业中排名第45位;在2007年中国道路运输百强企业中排名第10位，其中，在客运企业中排名笫4位。企业先后荣获国家道路旅客运输一级企业、交通部垂点联系企业、江苏省明星企业、江苏省服务质量管理优秀企业和江苏省文明单位等资质和称号。长期以来，苏汽集团始终坚持“以节能为己任、以节能增效益、以节能促发展”的侈理理念，把节能减排作为提高核心竞争力、创建节约型企业的战略任务。通过坚持不懈的努力，企业在节能减

4、排方面取得了明显的成效，得到了各级政府和有关部门的充分肯定。企业在1980年、1982年、1983年、1984年连续被评为江苏省节能先进单位；1983年被评为交通部节能先进企业，并在国家经委召开的全国节能先进企业表彰人会上被评为表扬单位；1990年被评为国家二级计量能源金业、国家二级金业；1995年10月，被国家经贸委、计委和全国总工会命名为“全国节能先进企业同年被交通部命名为“金国交通系统节能优秀企业近年来，苏汽集团进一步完善“加强基础管理、调整运力结构、优化运输纟R织、改善车辆技术水平、釆用先进技术手段”等节能措施，继承与创新了“燃汕定额、燃汕统计、考核奖励”棊础管理工作，形成了一套行Z

5、有效的节能管理方法。特別是通过燃油消耗统计考核工作的开展，提高了职工节能减排的积极性和主动性，增强了责任感，实现了企业节能减排工作“由领导重视到全员参与、由被动接受到主动开展、由单项措施到系统管理”的三大转变，在完善企业管理基础数据、规范企业管理制度、提高金业管理水平等方而发挥了重要的作用。二、基木原理道路运输生产的特点决定了运输企业在为社会提供运输服务时必然消耗大虽：的能源，同吋也决定了减少能源消耗是企业降低成本，提高效益，节约社会资源最有效的途径。因此，节能减排始终是运输企业持续发展的战略任务。企业的节能减排工作是一项系统工程，涉及到金业牛产经营活动的方方面面，管理节能就是其屮一项行之冇

6、效的重要方法。制定先进合理的燃油消耗定额，明确一定时期的节油II标，完善燃油消耗的统计方法，确保统计数据的及时性、客观性和准确性是节能减排工作的基础，也是金业管理的基础性工作，是定额管理原理、统计学原理在节能减排工作中的貝体应用；实施合理有效的考核与奖惩制度，激发职丄节能的主动性和积极性，是激励原理和冃标管理原理在节能减排匸作屮的集屮体现。科学管理方法的应用，必然带来显著的节能效果。苏汽集团应用这些管理原理，抓住了节能减排的基础性工作，首先从制定科学合理的燃汕消耗定额入手，采取行车路单制、满油箱制及ic卡加油制、统计月报制等统计制度，获取燃油消耗基础数据，运用“fcmsO3车用燃油管理系统”

7、等先进的技术手段，确保统计数据的及时性、客观性和准确性，在此基础上实施有效的考核和奖惩方法，激发职工节能减排工作的主动性和积极性，并采取系统的示续保障措施，提高企业节能减排管理工作水平，实现了“职工增收、企业增效、社会增益”，取得了显著的成效。三、具体做法（一）制定油耗定额标准制定油耗定额标准是苏汽集团实施燃油消耗统计考核工作的第一步，直接关系到企业节能减排工作的成效。定额标准的确定要充分体现先进性和合理性，