干部作风建设存在的问题及对策分析

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1、干部作风建设存在的问题及对策分析摘要：党的作风建设是党的建设的重要组成部分。在党的作风建设中，干部作风建设又处于基础性和关键性地位，它不仅关系到党在群众中的形象和威信，而且关系到党的执政能力和水平，关系到党领导社会主义现代化建设的成效。近年来，我们党高度重视作风建设，采取了一系列重要举措，经过全体党员干部的共同努力，广大干部作风得到不断改进。但是，我们还必须清醒地看到，当前干部作风建设仍然存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。深化干部作风建设必须以加强干部思想教育为基点，以强化干部监督管理为重点，以解决基层实际问题落脚点，以加强机关

2、效能建设为突破点，以加强制度体系建设为切入点。作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。决胜“十三五”，关键看干部，关键看作风，关键看落实。干部作风建设必须常抓不懈，标本兼治。中国4/vie　　关键词：干部作风建设存在问题对策建议　　中图分类号：D261.3文献标识码：A：1003-9082（2017）01-0340-02　　近年来，我党高度重视作风建设，采取了一系列重要举措，加强了干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的建设，充分发挥了党组织带头、带领、带动作用，推进了党风廉政建设。各级党组织、广大党员干部认真学习

3、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持之以恒推动作风建设常态化长效化，进一步转变作风、提高效能，更好地服务发展、服务基层、服务群众，以改进作风的新常态推动改革发展取得新突破。应当说，当前广大党员干部作风得到不断改进，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民。但是，我们还必须清醒地看到，干部作风建设还有许多不尽人意的地方，对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，在干部作风建设上还存在着一些不容忽视的问题。　　一、当前干部作风建设存在的问题　　1.思想不正　　干部作风不良其根源就在于思想问题没有解决好，就在于信仰信念

4、问题没有解决好。当前部分地方干部作风方面存在的纪律意识松懈、群众观念淡薄、工作责任感不强、精神不振以及享乐主义盛行等表现，都反映出干部思想存在着问题，信仰信念出现了偏差。少数干部自我要求不严，不参加党性锻炼，放松思想改造，生活追求转向低级趣味；一些干部缺乏政治原则性，在大是大非的问题上没了界限；有些干部淡忘了全心全意为思想严重，“两个责任”落实不到位，奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系、不讲原则，对一些违规、违纪或以权谋私的部门干部，没有及时地拽拽袖子提提醒，干部监督管理存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。这样的党员干部，

5、不仅干不出成绩、打不开局面，而且还会成为跨越发展的绊脚石。　　3.执行不力　　一是存在官僚主义。有些干部高高在上，不深入实际，疏于下基层，忽视调查研究，没有掌握第一手资料，对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出切实有效的解决办法和对策。二是存在形式主义。有些干部对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用；喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念一念就完事，不注重跟踪抓好落实；做事习惯于按部就班，在具体事务的处理上，没能做到急事急办，特事特办，存在着“中梗阻”现象；对一些突发性、群体性事件没有应对之

6、策，一出手就手忙脚乱、处处被动。三是存在本位主义。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。这些表现，归根结底就是工作执行力欠缺，岗位责任意识淡薄，缺乏刻苦钻研精神，不精通本职业务，难以适应岗位要求。　　4.创新不够　　当前是全面深化改革的重要时期，我们已经进入了改革深水区攻坚期的特殊阶段，新问题新矛盾层出不穷，但有些干部缺少开拓创新意识和创造性思维，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，等、靠思想不同程度地存在；有些干部对上级的指示和布置的工作任务，照抄

7、照转，缺乏创造性，没有结合本地实际和自身工作特点提出新举措。　　5.守纪不严　　有些干部对加强作风建设、加大反腐力度、推进全面从严治党的大势麻木不仁、视而不见、缺少敬畏，导致用权任性、胆大妄为；不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆；热衷于钻政策“空子”、打“擦边球”、甚至“闯红灯”，执行上级政策过程中搞变通，违规谋取局部利益而置制度、规定于不顾。有的干部奉行“上有政策，下有对策”，搞拜金主义、享乐主义，办事情不计成本、不讲节约；有的干部以权谋私，利用手中的权力，“吃、拿、卡、要”，

8、捞取不义之财，不给好处不办事，给了好处乱办事；极个别干部甚至把人民赋予的权力据为己有，结党营私，违法行政，造成群众集体、越级上访不断，等等。　　二、深化干部作风建设的对策建议　　这些问题虽然发生在少数干部身上，干部作风方面存在的这些问题，尽管只是表现在少数人身上