乡镇领导干部作风建设存在的问题及对策

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1、乡镇领导干部作风建设存在的问题及对策莱溪乡纪委吴德贵胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上所作的重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性。当前正是我国深入开展社会主义新农村建设的关键时期，乡镇干部肩负着宣传、贯彻党在农村的一系列方针、政策和带领农民群众致富奔小康的重任，加强新形势下乡镇领导干部作风建设显得尤为重要，已成为各级党委、政府研究的重要课题。最近，我们就如何加强乡镇领导干部作风建设深入基层进行了调研。从调研的情况看，大家普遍反映，近年来，乡镇领导干部作风明显好转，党群干群关系进一步融

2、洽，加强领导干部作风建设取得了明显成效，但也还存在着许多问题亟待研究和解决。一、存在的问题一是在思想作风上：一些乡镇领导干部不安心扎根农村基层工作，年龄大的想进城换个轻松环境，年轻的认为农村工作经验不足，干不好农村工作；一些领导干部在提升上一时受挫，不能正确处理个人与组织、升迁与需要的关系，工作没有积极性；或安于现状，不求有功但求无过，安享太平。二是在工作作风上：一些乡镇领导干部“身在乡镇不恋乡”，在工作上脱离群众，“走读现象”严重，作风浮飘，浮在面上多，深入实际少，整日沉迷于迎来送往，应付各种检查、考核评比，不能

3、深入到村组一线，怕与群众打交道，对群众提出的问题敷衍了事，碰到问题绕道走，工作方式、方法还停留在计划经济时代，不善于做耐心细致的群众工作，工作方式简单，工作效率低下。三是在学风上：一些乡镇领导干部为了“官场”需要一味追求表面上的高学历，花钱买学历，但实际文化水平却不见提高；一些乡镇领导干部虽有学习科技知识、政治理论的愿望，但很难持之以恒，时断时续；还有一些领导干部认为在农村工作只要有较丰富的农村工作经验即可，文化水平并非关键，因此，存在不需要学、不肯学的思想。四是在领导作风上：一些乡镇领导干部民主意识不够强，以自我

4、为中心，喜欢个人说了算，民主集中制坚持不够，导致干部之间和干群之间关系紧张，成为脱离群众的官老爷。有的纪律观念和团结意识淡漠，不按制度、原则办事，有意见当面不说，背后乱说，影响了党的形象、班子的团结、单位的和谐。五是在生活作风上：一些乡镇领导干部忘记了艰苦奋斗的优良作风，沉迷于酒桌、牌桌，吃喝风、玩乐风、赌博风仍然盛行，有的受享乐主义、拜金主义影响，生活散漫，不尚节俭，铺张浪费现象严重。二、原因分析乡镇领导干部中存在的问题，主要有以下几个方面的原因：（一）在主观上：一是少数乡镇领导干部政治素质不高，缺乏事业心和责任

5、感。干工作，想问题，深入基层不够，不能适应乡镇职能的转变，脱离农村工作实际，脱离群众，不能做到设身处地为群众着想，脚踏实地为群众办实事，不能深入基层解决实际存在的工作中的问题，群众意识、服务意识淡薄，解决实际问题的能力差；二是缺乏干农村工作应有的务实精神。一些乡镇领导干部严重缺乏吃苦耐劳、勇于攻坚的精神，因此不敢面对困难和矛盾，只热衷于表面文章、形象工程，搞形式主义，把乡镇工作机关化；三是受一些社会不良风气的影响，少数领导干部把经济收入、权力大小作为自己的价值取向，拜金主义、享乐主义对一些领导干部的影响还很大。（二

6、）在客观上：一是监督管理力度不够。乡镇领导干部工作在基层，其干部管理权限却在县(区)一级，虽然目前各乡镇都制定有各种规章制度和规定，但有些执行力度不够，约束力不够强，对违反制度和规定的领导干部，在执行制度上往往手下留情，没有起到应有的惩诫作用，而上级管理部门又往往鞭长莫及；二是缺乏有效的竞争和激励机制。目前的一些干部考核评价制度科学性不够，普遍存在着定性内容多、定量标准少，实的较少、虚的较多的问题，各种考核过多、过滥，即起不到应有的激励作用，也使乡镇领导疲于应付，而没有更多的精力去搞调查研究、解决实际问题；三是乡镇

7、工作涉及面广，任务重，压力大。“上面千根线，下面一根针”，工作繁杂，并存在很多不确定性，一出现问题，第一个打板的就是乡镇有关领导，乡镇领导每天都是如履薄冰，因此，不少乡镇领导总是千方百计地想进城工作。三、对策及建议针对当前乡镇领导干部作风方面存在的问题，加强新形势下乡镇领导干部作风建设，必须按照“三个代表”的要求和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气，深入贯彻《实施纲要》，以切实转变乡镇领导干部作风，真正做到取信于民。一、加大对领导干部的教育力度，提高领导干部自身素质。加强对乡镇领导干部的教育工作

8、，是提高乡镇干部素质的重要途径。乡镇领导干部大多学历低、文化理论素质不高，其中少数领导干部还是由村干部提任的。当前随着乡镇职能由权力型政府向服务型政府的转变，乡镇干部特别是领导干部必须适应新形势、紧跟新步伐，全面提高自身素质，才能胜任本职责工作。上级有关部门应建立乡镇领导干部长期教育规划，在学习形式上以党校集中学为主，实行学员学习抽调制度，保证学习时间和效果