干部作风建设存在的问题与对策

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1、★精品文档★干部作风建设存在的问题与对策　　一、巡田乡机关干部思想作风建设现状及存在问题　　巡田乡社情复杂，乡党委政府工作任务和压力越来越重，特定的工作环境，对乡机关干部的提出了更高的要求。从巡田乡现在的情况来看，干部作风总体情况良好，呈现“五新”特色　　1、精神面貌有新的转变。近年来，我乡在招商引资、项目建设、道路建设及产业发展等工作在推进过程中所产生的各类矛盾、利益冲突，给机关干部带来了严峻的考验。在困难和挑战面前，党员干部表现出了不畏艰难、顽强拼搏与时俱时的创新精神，创造性地开展工作，积极推进各项工作，

2、打开了新的工作局面，经济社会实现了较快发展，充分展示了基层干部开拓进取、奋发向上的良好精神风貌。　　2、大局观念有新的提高。科学发展要求全乡干部目标一致，认识统一，这是对全乡干部大局观念的一次考验。从实际来看，我乡绝大多数干部能从推进经济发展和维护社会稳定这个大局出发，在思想上、行动上自觉与党委、政府保持高度一致，坚决服从党委、政府的重大决策。在招商引资、产业发展、社会稳定等工作中，多数干部都能正确处理全局与局部的关系，围绕经济发展这个中心，积极主动地做好每项工作，体现出强烈的政治意识、大局意识、责任意识，把

3、大量矛盾和问题解决在基层。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★　　3、改革创新意识有新的增强。科学发展的过程也是一次思想解放、工作创新的过程。我乡干部在推进科学发展的过程中不断解放思想，更新观念，突破传统的发展模式与思维定势，研究新情况，解决新矛盾，探索新思路。在招商引资、新农村建设、社会稳定等方面进行了积极的探索，取得了较好效果。　　4、干部形象和干群党群关系有新的改善。全乡基层干部大都能以“在位一任，造福一方”为己任，勤恳工作，敬业奉献，把实现富民强乡作为工作的出发

4、点与落脚点，千方百计发展经济，为群众办实事、好事，积极推行的农村合作医疗、道路建设、便民服务、驻村制度等，让群众得到了实惠，受到群众的肯定。这些都有效提高了党在群众中的威信，提高了全乡干部的形象，对党群、干群关系的改善起到了很大的推进作用。　　5、廉洁自律意识得到新的增强。在重大问题的处理前和决策出台上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保决策的科学化、民主化、规范化；在项目建设上，全部实施招投标。在支出上，严格控制开支。通过一系列措施，有效地提高了干部的廉洁自律意识，进一步提升了干部在

5、群众中的形象。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与科学发展观的要求相比，与人民群众的期望相比，与全乡干部队伍建设的自身要求相比，干部队伍建设还存在一些问题与不足，主要体现在“四个不够”。　　一是学习抓得不够扎实。有些干部存在“以干代学”的思想，理论学习自觉性不强，不能真正静下心来学，一些干部的知识水平、理论水平已不能很好地适应形势发展的要求，对当前基层群众的思想动态分析不细，法律法规了解太少，遇到问题和矛盾，拿不出解决办法和点子

6、，影响到地方的发展。　　二是作风和能力不够强。有的服务意识淡薄，存在官本位的思想；有的敬业精神不强，事业心、责任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不开局面；有的工作缺乏深度与硬度，缺乏一种一抓到底，雷厉风行的激情；有的片面夸大不利因素，把问题归咎于客观原因，不能正视和积极解决问题，结果问题越积越多，工作陷入被动；有的缺少工作的前瞻性，对基层工作缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艰苦奋斗的作风。　　三是群众工作不够扎实。由于我乡干部年龄普遍较年轻,加之近几年随着一些政策的调整和发展的加快，已经进入了一个矛盾

7、的“凸现”期，各种矛盾和利益冲突不断出现。有些同志平时忙于事务，较少深入群众，对群众的思想动态掌握得不够全面，对群众提出和反映的问题不够重视，存在“避、拖、压”的情况；有的同志把私情带到工作中，缺乏2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★“在位一任，致富一方”的服务意识，导致个别干部的群众认可度低，群众基础欠牢固。　　四是工作不够深入。主要表观为“四多四少”：住机关城区多，下村到组少；迎来送往多，调查研究少；掌握上情多，了解下情少；做表面文章多，讲究实效少。　　上述存在的问

8、题，尽管只是少数和个别现象，有的还只是苗头，但如果不警惕、不重视，任其蔓延，终将损害党和干部在群众中的形象，影响到地方的发展。这些问题的产生，有其深刻的思想根源和社会根源：一是有些干部的理想信念发生了动摇；二是当今社会各种思潮不断涌现，拜金主义、享乐主义、个人主义对人们的思想冲击很大；三是一些制度和机制的可操作性、激励性不强，在督察落实上不到位。　　二、强化我乡干部作风建设的建议和对策　　加强乡机关