亭林镇2012年度村干部工作考核实施意见.doc

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1、亭林镇2018年度居委会干部工作考核实施意见为全面贯彻落实市、区有关改革精神和进一步完善居委会干部考核机制，激发居委会干部工作热情，确保完成我镇党代会、人代会提出的各项工作任务，推动亭林社区建设。现结合本镇实际，就2018年居委会干部考核工作提出如下意见：一、考核对象各窗体顶端各居民区党支部、居委会班子成员。二、考核内容考核内容由基本指标（百分制）和加分扣分项目组成，加分扣分上限为20分。1、2018年各居领导班子年度工作考核基本指标序号考核内容权重责任单位1党建工作（35分）党建、精神文明建设35党群办2综合管理（35分）责任网格综合管理35网格化综合管理工作推进办3美丽社区建设（25分）

2、档案管理2政府办民生保障、民政管理、食品安全13社会事业办就业保障服务4受理中心群众文化、群众体育4文体中心路桥维护、建设工程项目管理2城建环保办4综合评议(5分）社会民意调查5经管中心2、加分序号内容加分标准主考单位1落实推进区、镇重大项目(事项）成绩显著每项加1~5分党群办、政府办、督查组2推进责任网格综合管理成绩显著加1~5分网格化综合管理工作推进办3工作有创新、有特色、有成效，被市、区推广每项加2~5分政府办4加1~2分文明办3当年度获得国家级文明小区、市级文明小区（跨年度评比只记一次分）5综合、维稳、信访、人口管理成效明显加1~5分稳定办6当年获得国家或市级科普示范居或参与国家、市

3、级举办的主题科普活动并获得奖项的每项加1分；当年获得区级科普示范居或参与区级、镇级举办的主题科普活动并获得奖项的每项加0.5分；当年积极参与区或镇级举办的主题科普活动的，每项加0.2分。加0.2~-1分经发办7难点工作有突破(有区级及以上书面通报）加1~5分经管中心8按时间节点完成无违建居创建加3~5分拆违办9获得美丽家园加3分住房所10获得美丽街区加3分市容所上述加分内容，同一荣誉、相同工作只加一次分，就高加分。创新工作、特色工作主要指与本居委会业务相关工作，党建创新工作、特色工作加分按照《亭林镇2018年度居民区党建、精神文明建设工作考核细则》执行。3、扣分序号考核内容扣分标准主考单位1

4、公共安全发生生产安全事故毎起扣2~5分安委办2发生环境污染事故毎起扣2~5分建设和环保办3发生群体性食物中毒事件每次扣5分社会事业办4发生防汛安全事件每起扣2~5分水务站5社会安定发生因管理失控或工作不力引发的群体性事件、重大“民转刑”案件、重大“法轮功”等邪教组织宣传煽动案件毎起扣1~3分司法所稳定办6发生到市、区非访或群访每次扣1~3分信访办7发生上京非访或群访每次扣4~6分8其他管理因工作落实不到位、监管缺位造成环境脏乱差等被区级以上新闻媒体曝光毎起扣1~3分文新办9不按时间节点创建无违建居扣3~5分拆违办10辖区内户籍人口有违反计划生育规定每起扣1分社会事业办11因违纪违法受到党政纪

5、处分毎起扣1~5分监察室12因工作不力受到镇级以上问责毎起扣1~3分3注：同一事件涉及两个及两个以上居委会的，所涉及居委会同等扣分。三、组织实施1、镇各责任单位要认真研究制定工作业绩奖励考核实施细则，须在本意见下发一月内将考核的具体实施细则报镇考核分配领导小组办公室（经济管理事务中心，下同）。同时，要建立考核工作台账，加强日常跟踪管理，定量考核责任单位要每月公布工作进度。2、居委会应如实提供相关数据和工作实绩，各考核责任单位应认真履行工作职责，严格考核和绩效评估，确保考核评分的真实性。3、镇考核分配领导小组办公室负责考核的具体测算汇总，统筹做好考核相关工作。4、镇考核分配领导小组加强对考核工

6、作的领导和指导，负责对领导小组办公室提交的分配方案进行审核。5、有关未尽事宜，由镇考核分配领导小组适当调整完善。本意见如与上级政策文件不一致的，按上级政策文件执行。四、结果运用根据考核结果，由镇党委、政府予以表彰和奖励，并在工作绩效总额中予以体现。同时，将考核结果作为干部提拔任用的参考依据之一。五、本意见由镇考核分配领导小组负责解释。3