aa供电局绩效管理的研究

《aa供电局绩效管理的研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、电子科技大学硕士论文AA供电局绩效管理研究摘要如何创造高绩效，持续保持高绩效，是现代企业管理面临的最现实，最重大的课题。绩效管理作为实现企业提高绩效的有效手段，是企业人力资源管理的核心。随着管理理论与实践的逐步发展与完善，绩效管理得到了几乎所有企业及其管理者的高度重视，但究竟如何进行绩效管理，及其在企业中如何将绩效管理落到实处,存在着很大的困难，主要原因在于：管理者对绩效考核与管理本质间的关系缺乏准确理解和有效实践。尤其是国有资源垄断型的企业，这方面的问题更加突出。本文以AA供电局的绩效考核体系为主要研究对象，依据当代绩效管理的

2、基本理论，在充分调研的基础上，揭示了AA供电局在绩效考核中存在的主要矛盾和问题。由于供电行业的自然垄断和僵化的机制，供电局缺乏适应市场发展的内部改革动力，使AA供电局在绩效管理方面还处于原始的“干好干坏”一个样的大锅饭式粗放管理状态；绩效考核目标只是事后控制的惩戒，不利于绩效的改进，未起到激励作用；绩效考核方式常以上级检查、评比、会议代替日常绩效管理，缺乏常规的绩效管理体系；未形成绩效管理文化，缺乏考核的执行力度。针对存在的问题，本文对AA供电局绩效管理体系进行研究，结合现代的绩效管理理论，从新设计绩效考核指标体系、解决考核标准的

3、量电子科技大学硕士论文化问题、规范绩效管理流程。解决考核标准量化并对标准等级刻度细分是本文研究的重点；其次，如何把绩效管理理论与实践相结合，为AA供电局设计出一个合理有效且实用的绩效管理流程，是本文写作的另一重点。关键词绩效管理，绩效指标，考核标准，量化细分电子科技大学硕士论文THEPERFORMANCEMANAGEMENTSYSTEMRESEARCHFORAAPOWERSUPPLYCOMPANYABSTRACTHowtocreateandkeephighperformanceisthemostrealisticandimpor

4、tanttaskthatamodernenterprisefaces.Asaneffectivetooltofulfillthegoals,performancemanagementisthecoreofthebusinessenterprisehumanresourcemanagement.Almostalloftheenterprisesandmanagerspaygreatattentiontoperformanceevaluationwiththedevelopmentofthemanagementtheoriesandp

5、ractice.Butitisnotveryclearfortheenterprisetoprecedetheperformancemanagement.Tostate-ownedenterprise,itisamoreimportantanddifficulttask.ThearticletakesperformancemanagementsystemforAAPowerSupplyCompanyasmainresearchobject.Startingatbasaltheoriesofmodernperformanceeval

6、uation,itmakesfulldiagnosisandresearchanddeducesthemaincontradictionsandproblemsofperformancemanagementinAAPowerSupplyCompany.AAPowerSupplyCompanylacksofthedrivepowertotransform,becauseofthelongtimemonopolizationinthepowermarket.Itmakesthecompanymanagementsystermbeina

7、messstate.Punishmentatthepostmorternistheonlygoaloftheperformance电子科技大学硕士论文evaluationinAAPowerSupplyCompany,soitgoesagainsttheperformanceimprovementandhasnothinginthestimulant.Ithasn’tformthecultureoftheperformancemanagementinAAPowerSupplyCompanyandlackesoftheexecutiv

8、epowerofperformanceevaluation.Aimingattheexistentproblems,thearticletriestoresearchtheperformanceevaluationsystemforAAPowerS