广东省基层卫生服务机构妇幼人力资源现状和公平性研究

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1、广东药学院硕士研究生学位论文广东省基层卫生服务机构妇幼人力资源现状和公平性研究姓名:刘梦然学号:2111041011院系:公共卫生学院专业:流行病与卫生统计学导师姓名:方小衡教授二○一三年五月分类号:___________密级:__________UDC:___________广东省基层卫生服务机构妇幼人力资源现状和公平性研究AnExistingCircumstancesandEquityResearchofMCHHumanResourcesofPrimaryMedicalInstitutionsinGuangDongProvince姓名:刘梦然学号:21110410

2、11院系:公共卫生学院专业:流行病与卫生统计学研究方向:社区卫生服务导师姓名:方小衡教授论文提交日期:__2013年03月论文答辩日期:2013年05月学位授予单位:_广东药学院二○一三年五月广东药学院学位论文原创性声明本人郑重声明:本人所呈交的学位论文,系我个人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。除文中已特别加以标注和致谢的地方外,不包含其它个人或机构已经发表或撰写过的研究成果。对本研究做出贡献的其它个人和集体,均已在文中明确说明和致谢。本人充分意识到本声明的法律结果完全由本人承担。学位论文作者签名:_____日期:年月日学位论文使用授权的声明本人完全了解广东药

3、学院有关保留和使用学位论文的规定,学校有权保留和向有关部门或机构送交本论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库,可以采用影印、缩印或其它复印手段保存和汇编本学位论文。保密论文在解密后适用本声明。论文作者签名:_____论文导师签名:_____日期:年月日广东药学院硕士研究生学位论文目录摘要................................................................IAbstract..........................................

4、.................Ⅳ1前言..............................................................11.1研究背景......................................................11.2研究目的......................................................42研究对象和方法....................................................52.1调查对象...........

5、...........................................52.2研究内容......................................................52.3调查方法......................................................52.4质量控制..................................................62.5数据分析......................................................

6、63结果.............................................................103.1基本情况.....................................................103.2不同妇幼保健人员拥有数的基层医疗机构分布情况.................113.3妇幼保健人员情况.............................................123.4妇幼保健工作完成情况.........................................16

7、3.5广东省基层卫生机构妇幼保健人员公平性分析....................184结论............................................................234.1广东省基层医疗机构妇幼保健人力资源存在的问题.................234.2广东省基层医疗机构妇幼保健人力资源的问题成因.................265建议、创新与不足之处.............................................285.1建议.................

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