互动组织理论分析

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1、互动组织理论分析互动组织理论分析二战以后美国发展了一个逐渐支配全世界的学术体制，这个体制与其在西方世界中新的政治超级支配权、在世界经济中的经济扩张石头在形成联结国与国之间的大型国际组织中的领导地位是一致的。当美国的社会组织理论在二战后开始支配世界社会学时，其本身是被一种范式一与一种方法论所支配着的，即受帕森斯或默顿式的结构功能主义与拉扎菲尔德的实证论、定量方法所支配的。但是结构功能主义却是从欧洲理论源头发展起来的。默顿在发展其经验的功能主义时依靠的是法国人类学家涂尔干。帕森斯努力将他的分析的功能主义建立他所声称的这样的交叉点上，即在马歇尔所代表的盎格鲁一撒克逊的

2、经验主义和经济主义、帕累托所代表的意大利的实证论和马基雅维利主义、涂尔干所代表的法国实证论和有机论以及韦伯所代表的德国历史主义和观念论这些伟大的欧洲传统之问的交叉点。不过，帕森斯所完成的只是从美国的视点对欧洲经典的重新诊释，而这一侄释是与美国自我形象特点密切相关的。在这个过程中，结构功能主义从一个在既定条件存在下社会将如何运转的分析模式转变为有关美国社会实际是在怎样运转的经验模式，最后转成对社会过程的简单描述，这就逐渐侵蚀了它自己的存在基础。对结构功能主义的批判之声在1950年代末即己开始出现。在此情况下，欧洲社会学家开始寻找能解释不断增长中的动态的社会变迁的理

3、论。他们在这个过程中排斥了那种将美国社会某个特定历史时期的主导自我形象吸纳进来的理论。他们努力重新建立与欧洲传统它们都曾被帕森斯消融进了主导性的美国自我形象中的联系。在这一过程中，法国的理论学者作出了相当大的努力与贡献，并引领着整个欧洲社会组织理论的发展方向。第一节权力组织的核心问题组织社会学在美国已经显示出强大的生命力时，在法国却发展的相对较慢。法国组织社会的发展与米歇尔克罗齐耶个人是紧密相联系的，60年代初他在法国建立了组织社会学研究中心(CSO)。其主要贡献是将美国人对组织社会学的研究引进法国，并在此基础上发展了自己的想法。他强调了组织中不断发展的权力的关

4、系，而在这点上，美国的学者研究得还很肤浅。一、权力问题的产生当社会心理学家和美国的研究者开始科学地研究组织内部人的行为时，他们想找到一些刺激一反应这一类型的行为图式，但是建立在权力现象上的人际关系实际上并不具有他们所钟爱的这种图式的简明性和可视性。科学的古典理性主义组织理论事实上完全无视权力问题的存在。作为这一理论基础的人的行为的机械主义模式，排斥了在权力关系周围发展起来的那些复杂而暖昧的关系。与此同时，这一理论倡导者最深刻的目标之一，便是永远地消除贵族历史的残余，这个贵族历史曾对下属的统治和控制之道过分情有独钟。正如他们的先驱圣西门一样，他们相信人道应该从对人

5、的统治过渡到对事物的管理。他们主张注重金钱刺激和技术控制，而非对人的指挥和与人有关的问题，认为这样做便有助于达到他们所追求的目标。他们沉洒于幻想之中，提出用科学的规章制度来代替从属的关系。这些幻想实际上使他们无法明白他们自己的行动的真正性质。20年代的这些幻想遭到了后一代人的猛烈抨击。大危机所构成的经济和道德的灾难以及30年代的社会动荡给这新一代人造成了深刻的影响。30年代至50年代这一阶段，占统治地位的是反泰罗的潮流。这一时期，美国和欧洲群众运动的工会主义者变成了人际关系家长主义和新资本主义的宣传者;心理学家、社会学家、教育学家、社会实验家，所有这一时代的思想

6、大师们，都在致力于科学研究，反对关于进步的实用主义观念，反对关于人在劳动与经济方面的行动所做的机械主义的图式。但是，这一反潮流并非促使人们更好地理解权力问题，也许正是因为这一原因导致了人际关系运动遭到相对的失败，使得这一领域思想的研究被窒息。这种失败和窒息表现在美国最重要的两个流派中:交往派和勒温派。交往派在攻击古典理论所依赖的机械主义的行为模式时，并没有认真探讨权力问题，他们只是对他们刚刚发现的情感世界感兴趣，他们无视行动的世界或者将行动的世界视为服从于古典机械主义理性的一个事实。他们不注意一个组织控制其人力资源的管理方式或社会控制方式，因而能够像古典组织学派

7、那样回避权力问题。他们在认识对情感世界具有举足轻重作用的决定论方面所取得成功本身，也往往引导他们用一种机械主义的方式来分析非形式行为本身，这种机械主义方式与古典理论分析正式行为时所用的方式一模一样。对物质条件所产生的情感交往反应其实很容易变得几乎同对效率工资的经济条件所产生的生产率反应一样简单。事实上，当人们证明出下属的情感行为被一系列可控制的因素所左右时，人们很难不利用这一认识去操纵下属的情感，而这就更难不在相关的人们中间引起担心。交往主义者的这种对权力问题的逃避即使不与一种保守主义的思想相对应，也是与静默主义的哲学相应的。他们总是过分看重一体化与和谐的价值，

8、他们常常忘记不满、分裂和