日司办〔2010〕41号

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1、日司办〔2010〕41号关于进一步完善律师事务所百分制考核办法的通知各区县、日照经济开发区司法局，各律师事务所：《日照市律师事务所百分制考核办法》已经修改完善，局长办公会议研究通过，现予以印发，请结合工作实际认真贯彻执行。二〇一〇年八月二十日10日照市律师事务所百分制考核办法为进一步促进律师事务所规范化管理，建设诚信行业，树立科学的评价体系，营造创先争优的良好氛围，推动律师事业健康有序发展，根据有关法律、法规和行业的规定，结合我市律师工作实际，制定本办法。一、考核内容根据《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》以及市局、市律协年度工

2、作安排和律师事务所日常管理规范化的要求，按照百分制确定考核内容和标准（见附件：日照市律师事务所百分制考核细则）。二、考核方式（一）日常考核。市直律师事务所由市局律管科、市律协秘书处负责，区县律师事务所由各主管司法局负责，每家律师事务所每年至少检查2次。主要检查律师事务所管理，参加各级组织的会议、活动及材料、信息报送等情况。（二）自查自评。各律师事务所每年12月20日前结合年度考核工作写出年度工作总结、百分制考核自查报告、打出自评分，报主管司法局并市局律管科、市律协秘书处。（三）年终考核。次年一月，各区县司法局负责所属律师事务所考核打分，市局律管科、

3、市律协秘书处负责市直律师事务所考核打分，考核结果报考核领导小组。在此基础上，10市局、市律协成立律师事务所百分制考核检查小组，对全市律师事务所进行检查，最终打出得分，排名座次。三、考核办法律师事务所百分制考核采取扣分制，由考核小组对照年度考核内容逐项进行打分，每项的分数可以是负分。律师和律师事务所受到县级表彰奖励的，每次加2分；受到市级表彰奖励的，每次加4分；受到省部级表彰奖励的，每次加6分；受到国家级表彰奖励的，每次加10分。每家律师事务所每年度累计限加10分。律师和律师事务所收到《整改通知书》的，每次扣5分；受到行业处分的，每次扣10分；受到行

4、政处罚的，每次扣20分。扣分情况将及时通报。四、考核组织　　市局、市律协成立律师事务所百分制考核领导小组，负责律师事务所百分制考核的组织领导，具体考核工作由市局律管科、市律协秘书处和各区县司法局负责。五、奖惩办法百分制考核结果是市局、市律协评比律师事务所各类先进的重要依据，考核结果存入各律师事务所的工作档案。根据考核结果，连续两年考核均得分90分以上的律师事务所可以参加“优秀律师事务所”评选；达不到60分的为不合格，由市局、市律协发出《整改通知书》限期整顿，10情节严重的给予处分或处罚。考核中发现律师和律师事务所的行为构成违法违纪的，按照法律法规规

5、定给予行业处分或行政处罚。本办法由日照市司法局、日照市律师协会负责解释。本办法自公布之日起施行。2008年5月27日印发的《日照市律师事务所百分制考核办法》同时废止。附件：日照市律师事务所百分制考核细则主题词：律师事务所百分制考核通知  报：省司法厅，省律师协会，市委政法委。送：市中级法院，市检察院，市公安局。发：本局领导，各区县司法局，市直律师事务所，存档日照市司法局办公室2010年8月20日印发10附件：日照市律师事务所百分制考核细则律师事务所：检查时间：年月日考核项目考核内容扣分标准分值得分一、加强管理、健全制度（30分）1、认真实施律师收案

6、风险告知制度（3分）。 凡接受当事人的委托办理诉讼案件、非诉讼法律事务时，承办律师应根据当事人的陈述和提供的案件材料，依自身的专业知识，如实地书面告知当事人所委托事项可能存在的法律风险，并由委托人签字确认。 律师事务所未采取切实有效措施要求律师实施该项制度的，扣２分；应当告知而未告知的，每查实一起扣1分。310一、加强管理、健全制度（30分）2、建立完善的合伙机制（3分）。合伙人分工明确，责任到人，律师事务所每季度召开合伙人会议至少1次，并有记录和签名。每年应公布本所的财务情况。　　合伙人没有分工或分工没有书面记录的，扣2分；合伙人会议少开一次的，

7、扣1分；合伙人会议没有记录的，扣1分，没有签名的扣1分；财务状况未按期公布的，扣2分。33、建立科学规范的委托代理制度。（3分）律师承办业务，应当由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同。委托合同应采用省司法厅、市局律管科推荐的范本格式。律师事务所应该建立统一的收结案登记及审批制度。律师承办业务，未由律师事务所统一接受委托并签订书面委托合同的，每查实一起扣2分；未采用范本格式的，每查实一起扣2分；未建立统一的收结案登记及审批制度的，扣2分；收结案未审批的，每件扣1分。34、建立健全利益冲突审查制度。（2分）律师事务所受理业务，应当进行利益

8、冲突审查，不得违反规定受理与本所承办业务及其委托人有利益冲突的业务。未建立健全利益冲突审查制度的，扣2分；违反规定接受有利