企业执行力影响因素实证研究硕士学位论文

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1、华中农业大学硕士学位论文企业执行力影响因素实证研究姓名：刘利民申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：蔡根女;李崇光20080601华中农业大学2008届硕上学位论文：企业执行力影响因素实证研究摘要全球《财富》前500强企业的平均战略绩效执行水平可达到75％以上，而全球企业的执行力的平均水平在50％左右，我国企业只有35％。(刘海平，2006)就全体企业而言，如按执行力较好和执行力缺乏来分的话，中国企业只有3％左右具有较好的执行力，有97％左右的企业处于执行不力和执行不到位的状态，即有97％左右的企业执行被打了

2、折扣。(严书翔，2005)相关研究显示，在美国大约70％的企业失败，并非缘自企业战略，而是因为这些战略没有能够被有效执行(<财富》，1999)，其中成功的战略被有效执行的案例不足10％(《财富》，1997)。执行力不强成为企业普遍存在的问题。Larry．Bossidy&Ram·charm合著的《执行》，一问世即引起人们对这一课题的极大重视。该书作者认为企业执行力就是将三个主要流程——人员、战略、运营结合起来的一种途径，但没有考虑和分析执行力影响因素的作用。国内的研究大多也主要是研究企业执行力的流程及存在的问题和解

3、决方法等，也有一些对执行力效果及其测评研究，但都没有考虑执行力影响因素的作用。这种只重视事后效果评价，而忽视影响过程作用的研究，有一定的局限性。本文拟重点研究执行力影响因素对企业执行力的作用程度，寻找突破口，为扩展企业执行力的提升空间，进行某些探索性的研究。本研究的主要内容和结论概述如下：企业执行力的概念界定和运作流程。论文1、2章，说明研究的目的意义，在评述研究文献的基础上，一是对研究的理论依据进行阐述。包括执行力流程划分理论，主成分分析理论和结构方程研究理论。二是对执行力的基本理论进行表述。包括执行力的概念和

4、支撑体系，分析执行力对企业发展的重要性，以及执行力效果。企业执行力的研究模型及研究假设。论文的3、4章，回顾相关的文献，本文在执行力流程理论的基础上提出研究假设，包括对战略流程、人员流程、运营流程等三纬度假设。在假设基础上提出执行力影响因素与执行力效果关系的研究模型。通过访谈和文献的阅读设定研究所需要的指标，并根据指标进行调查。在得Nd,样本数据的基础上用spss软件进行分析，对指标进行筛选，据此确定大样本调查分析所需要的指标体系。企业执行力影响因素的实证检验。论文第5章，首先对战略流程、人员流程、运营流程三纬度

5、假设进行检验；然后利用SEM工具LISREL8．70对指标之间的关系进行结构性、可靠性分析；最后将三个流程作为潜在变量利用结构方程进行验证性分摘要析，从得出影响因素的作用力。提升企业执行力的对策建议。论文第6章，根据纬度到执行力结构模型的数据分析，表明路径系数都是对执行力有着强力支持。根据以上分析认为，提出提升企业执行力需要加强团队协作、优化企业激励方式、健全企业的制度、强化企业的文化、改善领导风格等建议。关键词：执行力；战略流程；运营流程；人员流程；n华中农业大学2008届硕上学位论文：企业执行力影响因素实证研

6、究AbstractTheaveragestrategyperformanceexecutionextentofthetop500companieslistedinfortuneisOVer75％，whiletheaverageextentincompaniesallovertheworldisaround50％andinChinesecompaniesonly35％．【1】Asforallcompanies，only3％ofChinesecompanieshavegoodextentofexecutionwhil

7、etheexecutionoftherest97％companiesisquitepOOl'．Relevantresearchesshowthatthefailureof70％Americancompaniesarenotcausedbycompanystrategiesbutthepoorexecutionofthem(FORTUNE，1999)，thecas鼹ofsuccessfulstrategiesbeingeffectivelyexecutedarelessthan10％(FORTUNE，1997)．P

8、oorexecutionisaubiquitousprobleminallcompanies．TheEXECUTIONwrittenbyLarryBossidy&Ramcharanmanagedtodrawgreatattentiononthissubjectfromtheworldatitspublishing．Theauthorsbelievethatthecompa