中层管理者执行力影响因素的实证研究

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2、产＊職Ａ萨ｒ二〇—六年十二月．－ＥＭＰＩＲＩＣＡＬＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＴＨＥＩＮＦＬＵＥＮＣＩＮＧ，ＦＡＣＴＯＲＳＯＦＭＩＤＤＬＥＭＡＮＡＧＥＲＳＥＸＥＣＵＴＩＶＥＡＢＩＬＩＴＹＡＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏｎＳｕｂｍｉ行ｅｄｔｏｔｈｅＧｒａｄｕａｔｅＳｃｈｏｏｌｏｆＨｅｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｉｎＰａｒｔｉａｌＦｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅＲｅｕｉｒｅｍｅｎｔｓｑｆｏｒｔｈｅｄｅｒｅｅｏｆｇＭａｓｔｅｒｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＢｙＨｕＢｉｎＳ

3、ｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＡｓｓｏｃｉａｔｅＰｒｏｆ．ＨｅＪｉｎｇ２０１６．１２关于学位论文独创声明和学术诚信承诺本人向河南大学提出硕壬学位申请。本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导＾。乂说明、师的指导下独立完成的，对所研究的课题有新的见解据我所知，除文中特别加标注和致谢的地方外，论文中不包括其他人色经发表或撰写过的研究成果，也不包括其一工他人为获得任何教育、科研机构的学位或证书而使用过的材料。与我同作的同事对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。此本人郑重承诺，文。在；所呈交的学位论文不存在舞弊作伪行为责

4、自负＾学位申请人：手成（学位论文作者）签名句、２０１年ｉ月９曰谷／关于学位论文著作权使用授权书本人经河南大学审核批准授予硕壬学位。作为学位论文的作者，本人完全了解并同意河南大学有关保留，、使用学位论文的要求即河南大学有权向国家图书馆、科研信息机构、数据收集机构和本校图书馆等提供学位论文（纸质文本和电子文本）＂供公众检、查阅、索。本人授权河南大学出于宣扬展览学校学术发展和进行学术交流等目的，可？、汇编学位论文（纸质文本和电子文本）＾义采取影印、缩印、担描和採贝等复制手段保存。（涉及保密内容的学位论文在解密后适用本授权书）学位获得者）签違

5、：（学位论文作者２０／王１＾年月？曰４学位论文指导教师签違：勺２０１年Ｐ月？曰＾摘要大部分的企业战略是相似甚至是相同的，有些企业取得了巨大的成功，而有些企业一却仍然默默无闻，，，必。由此可见个企业若想成功除了战略的作用定还有其他的因一一素在起制约影响，：。１９世纪初本讲述执行力理论的著作《执行如何完成任务的学？？问》问世了，此书由拉里博西迪和拉姆查兰合作编写，该书指出，当今企业面临的一一大重要问题，，，就是执行力。从此Ｗ后执行问题进入了人们的视野并逐渐成为个一广泛关注的课题。中层管理人员作为个企业中不可缺少的中坚力量，不仅是企

6、业的执，亦是管理者，，行者，他们的决策不仅体现了执行的效果更是其创造者。由此可见着，手提升中层管理者的执行力，不仅是对本身个人能力的提升也是企业管理的重中之重。一一本文共分为五章四个部分。第部分是第章，本章中主要阐述了本课题的研究背景Ｗ及研究的实践意义和理论意义，并介绍本文的研究思路和研究方法。第二部分是理论演绎，包括第二章和第王章。第二章主要是有关执行力的概念调研，并结合调研结果进行综述二章中，首、中层管理者的定义做出了相关。在第先对执行力界定，然后从组织和个人两个层面对有关执行力理论的研究进行了描述，最后分别回顾。，了针对中层管理

7、者执行力的质性研究和实证，并做出了评价第兰章是本文的研究设计，整理、提炼出影响中层管理者执行力的主要因素首先在理论回顾和己有的研究基础上，然后初步设计出问卷，通过访谈的反馈，对这些因素进行修巧，最终制定出最终的调查问卷。接着对这些影响因素进行分类，并形成假设。最后对问卷设计Ｗ及所需要用的统计方法做了说明。第四章是第Ｈ部分一。在技部分中首先介绍了样本的基本情况，并对问卷调研的数据分别进行信度和效度的检验，接着利用ＳＰＳＳ软件，对结果进行相应的分析，将己有的２６项影响因素分为９个影响维度，然后各自对２６项影响因素和９个