事业单位会计内部控制对策

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1、事业单位会计内部控制对策　　借着改革开放的东风，我国的经济体制改革的进程逐渐加快，我国整体经济水平不断提高，已由单一的计划经济体制成功向社会主义市场经济转变。对于我国事业单位的财务会计的内部审核和控制措施还有待加强，相应的财务规章制度还有漏洞和不足之处。因而，本文着重分析了我国事业单位财务会计内部控制工作中存在的问题，提出了一系列完善我国事业单位会计内部控制制度的对策。　　一、事业单位会计内部控制存在的问题　　（一）事业单位会计内部控制相关的法律、法规和制度建设不健全　　我国事业单位会计内部控制存在的问题首

2、先就是事业单位会计内部控制的相关法律、法规和制度建设不健全。试想一下，如果没有健全的法律法规及制度的支持，如何能建立起完善的事业单位会计内部控制系统。我国最新出台的关于事业单位会计内部控制政策的一部法案就是新《会计法》，由于这部法案的出台时间较晚，因而很多的规章细则并不是很明确或者很严谨，也存在与现实情况脱节的问题存在。同时，在我国事业单位内部还存在对于事业单位的会计内部控制工作的认识程度不足的问题，由于思想上的懈怠和放松，也导致了事业单位的会计内部控制工作的落实和贯彻力度不够，执行效果远没有达到预期的想法

3、。　　（二）事业单位会计内部控制监督机制流于形式，监督效果不佳　　我国的事业单位的人才选拔制度基本是依靠考试的方式完成，只单纯重视了事业单位从业人员的专业技能和学历水平，对于事业单位正式员工的职业道德和修养方面的重视程度不够。所以，在事业单位日常的会计内部控制工作中，会出现某些员工丧失职业道德素养，账务私设乱设，没有明确的账务名目管理，对上隐匿财务收入，对下隐瞒财务信息，这些暗箱操作是我国事业单位会计内部控制工作中经常出现的问题，是滋生我国事业单位财务会计腐败的土壤。由于没有强化的事业单位会计内部控制监督机

4、制，相关审计部门有没有有力的审计政策和措施，是导致我国事业单位会计内部控制工作失效的重要原因之一。　　（三）事业单位会计内部控制的管理人员整体素质与实际要求不匹配　　我国的事业单位会计内部控制工作是一项专业化程度较高的行业，需要专业技能突出和实践水平高超的从业人员。但是我国事业单位的会计内部控制工作的实际情况是，具体工作人员的自身素质与岗位专业要求不相符合，从业实践经验不足，无法应对和处理一些突发事件，导致事业单位的会计内部控制工作的效率不高，也是我国事业单位会计内部控制工作失效的原因之一。　　二、完善事业

5、单位会计内部控制的策略　　（一）完善事业单位会计内部控制制度，提高财务管理水平　　正如前文所说，完善事业单位会计内部控制制度，健全事业单位会计内部控制法律法规，是矫正我国事业单位会计内部控制工作失误的最为关键的措施。因而，针对我国事业单位会计内部控制存在的问题首先要做的就是尽快完善事业单位会计内部控制制度，制定出科学合理的事业单位会计内部控制法律规章。事业单位要制定切实可行的财务目标，各项财务资金的流通都需要事业单位各主管部门负责人的签字同意，保证了事业单位财务资金流通渠道的公开透明。　　（二）加强事业单位

6、会计内部控制监督体系的建设　　众所周知，各项政策的良好运行需要监督机制的有效保障。因而，对于我国的事业单位会计内部控制工作存在的问题，需要事业单位建立起长期有效的监督机制。首先，事业单位应加强对其单位财务部门的内部审核，强调单位监督机构的职责权限。在审计监督的过程中，及时发现事业单位会计内部控制工作中出现的漏洞或者存在的缺陷，及时采取措施弥补，事业单位的财务会计人员要与监督审计人员加强配合，协调重视工作中的协调处理。最终的目标是事业单位利用完善的会计内部控制办法保证事业单位内部财务会计工作的有序开展和高效运

7、作。　　（三）加强会计人员素质，提升对会计内部控制重要性的认识　　我国事业单位的财务会计工作的开展和运作，需要一批专业技能突出和职业修养到位的从业人员的支持和配合。因而，目前我国事业单位会计内部控制工作的重点是培养一支专业化程度高，职业道德水平领先的技术团队，强调他们对事业单位会计内部控制工作的重要意义。加强事业单位职工对于单位会计内部控制工作的重要性认识，重视员工的再教育，不断提高其业务能力和管理水平。另外，对于员工的职业责任感的培养工作也十分重要，逐渐树立员工的职业荣誉感和岗位责任感。　　三、结束语　　

8、综上所述，事业单位的财务会计内部控制工作对于事业单位资金的流转工作十分重要，但由于我国事业单位的会计内部控制工作存在一定的问题和缺点，例如没有建立起完备的事业单位会计内部控制制度等，因而要重点完善我国的事业单位会计内部控制制度，提高员工的专业技能和职业素养，加强财务审计和监督。