企业文化与企业思想政治工作的有效融合

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1、企业文化与企业思想政治工作的有效融合　　企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。　　摘要：随着市场竞争的日益激烈，自身竞争力的提升已经成为了企业的重要目标。企业文化与思想政治工作对提升企业工作人员工作积极性、营造和谐工作氛围等具有重要作用，是增强企业竞争力、推动企业进一步发展的重要手段，因此，企业应加强对文化建设和思想政治工作的重视，实现两者的有效融合，以便在市场中占据稳固地位。本文就企业文化

2、与企业思想政治工作的有效融合进行了研究分析。　　关键词：企业文化;有效融合;企业思想政治工作　　企业思想政治工作是维持企业经济活动的生命线，在多元化背景下，现有思想政治工作方法已经难以充分满足企业发展需求，因此，企业应积极寻找有效策略，实现思想政治工作与企业文化这一新式管理理念的有效融合，以文化为载体，充分发挥思想政治工作价值作用，以促进企业持续、健康发展。　　一、企业文化与企业思想政治工作融合意义　　(1)以企业文化丰富思想政治工作内容　　目前，企业思想政治工作大多内容陈旧，难以吸引员工注意力，很多员工对思想政治工作缺乏兴趣，不愿主动接受教育，甚至产生了排斥心理。企业文化在建

3、设过程中需要随时根据企业实际情况和时代形势进行调整，能够符合时代发展要求，并对原有价值观念、管理理念中的错误部分进行修正，因此，企业文化与思想政治工作的融合，能够为思想政治工作注入新的内容，使其更贴近于员工实际生活，并更具时代感和感染力。　　(2)以企业文化创新思想政治工作方式　　以往的思想政治工作方式较为单一，主要通过面谈等方式进行[1]。而企业文化传播的方式众多，例如员工活动、课程培训、探讨会等，企业文化与企业思想政治工作的有效融合，能够使各类文化活动中融入思想政治教育内容，实现思想政治工作方式的创新，将思想政治教育内容渗透在员工工作、生活的方方面面，进一步提升思想政治工作

4、效果。　　(3)以思想政治工作引导企业文化建设方向　　思想政治工作的主要工作对象是人[2]。企业需要通过思想政治教育、示范、引导等方式实现思想政治工作的有效实施，使员工了解并认同企业价值理念，树立具有企业特质的员工形象。并对员工多加关怀，尊重、关心员工，以提升其工作效率和工作质量，更加积极的为企业争取经济效益。企业文化也是以人为核心，培养员工对企业的认同感，力求增强员工的主人翁意识，以促进企业快速发展。企业思想政治工作与企业文化的有效融合，能够为文化建设提供正确的思想方向和动力支持，对维护企业和谐文化环境具有重要作用。　　二、企业文化与企业思想政治工作的有效融合策略　　(1)坚

5、持以人为本理念　　以人为本理念是现代企业管理中的重要理念，要求企业能够将人最为企业的重要资源，而不是获取经济利益的工具，以提升员工工作积极性，激发其主动创造能力，将企业目标作为自身目标积极予以实现。企业文化建设与思想政治工作都是以人为核心，因此，坚持以人为本理念，能够充分满足文化建设和思想政治工作要求，达到增强员工对企业认同感的目的。企业应积极建设以人为本的企业文化，开展以员工兴趣爱好为主的思想政治教育活动，主动帮助员工解决生活、工作上的问题，使员工深切感受到来自于企业的人文关怀，以促进企业文化和思想政治工作有效融合。　　(2)找准融合切入点　　企业制度文化是企业长期累积下来的

6、工作经验成果[3]。在这一文化与思想政治工作的融合中，企业需要以经济利润为切入点，在维持企业利益的基础上，运用思想政治理念指出其中的不足，实现企业制度的合理优化，并将企业制度文化中的优秀部分运用到思想政治工作中，以实现思想政治工作的创新。　　企业物质文化也是企业文化建设中的重要部分，目前这一方面文化建设主要受企业技术水平和管理方法影响，思想政治工作与之融合的切入空间较小，因此，要求思想政治工作能够找准融合切入点，为企业产品塑造良好的品牌形象。例如从消费者服务方面着手，要求员工注意自身言行和服务态度，树立服务意识，营造良好企业文化氛围等。　　(3)创新企业活动载体　　对企业文化与

7、思想政治活动载体的创新，有助于企业营造良好文化氛围、提升思想政治工作水平，进一步实现两者的有效融合。例如为员工开设培训中心，向员工宣传思想政治教育内容，提升员工对企业的归属感。或是为员工提供健身中心，使员工在运动中获得身心的愉悦，促使员工思想朝着积极向上的方向发展，营造健康的文化氛围。同时，企业也可以组织员工进行集体活动，例如节日晚会、演讲比赛、运动会等，使员工在愉悦的气氛中，获得身心的放松，充分体会企业文化的魅力和企业巨大的凝聚力，并利用活动奖励鼓励员工，提升员工对企业的归属感，使其更加积