国有企业思想政治工作与企业文化的有效融合

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1、国有企业思想政治工作与企业文化的有效融合　　当前思想落后的问题，在很多国有企业当中都有所体现，此外还包括企业文化建设不足等，员工没有较强的工作积极性，这一系列问题明显阻碍了企业的进步和发展。企业文化建设以及内部的思想政治工作的融合，是国有企业需要的，通过对员工文化认识以及思想素质的提升，企业员工整体素质也将得到提升，良好的企业文化得以形成，最终为企业发展奠定基础。　　一、国有企业思想政治工作与企业文化有效融合的必要性　　（一）企业管理和发展的具体要求　　企业管理表示的是人的管理，只有所有员工能够做

2、到自律，获得提名的支持，企业共赢才能够实现。在国有企业中，管理工作是极为重要的工作内容，员工的工作态度以及热情，都会因为员工的思想产生最直接的影响。企业管理的升华，形成了文化管理，在企业发展过程中，企业文化建设效果逐渐成为其中的核心。因此，将二者融合，是企业发展和管理的具体要求。　　（二）思想政治工作创新的重要表现　　传统的国企思政工作，较为枯燥和乏味，所以企业员工在参与相关活动时，积极性较差，思想政治教育活动无论是作用，还是价值都比较小。企业将思想政治工作和文化建设融合在一起之后，对于思想政治工

3、作的创新将实现有效的推进，能够让这一工作变得更加活跃和丰富，使得相关工作建设的效果得以激发。　　（三）企业提升竞争力的必然要求　　不论是国企的结构，还是组织形式，对于私企来说，都显得过于厚重和繁杂，使得其在开展国有思想政治工作时，存在一定的困难。国企将文化建设以及思想政治工作融合在一起，能够让以人为本的理念得到真正落实，在企业文化建设当中融入思想政治工作，有利于国企内部向心力以及凝聚力的提升，能够极大地提升企业竞争力，另外企业在未来的发展以及创新，也将因此奠定坚实的基础。　　二、国有企业思想政治工

4、作与企业文化建设融合的可行性　　（一）国有企业思想政治工作和企业文化存在众多共性　　第一，工作方向一致性。无论是建设企业文化，还是在开展思政工作方面，企业都必须要以社会主义方向为核心，积极拥护党的领导，要以国企经营发展的思想作为基础，同时也体现了当前国内社会主义精神文明建设提出的相关要求。第二，工作对象一致性。不论是国企的思想政治建设，还是文化建设，工作的出发点和落脚点都是人这一工作对象，工作进程中，对于道德素质和集体意识的提升极为重视，积极采用各种方式，来实现员工主动性和积极性的提升。第三，工作

5、目的一致性。就国企文化而言，效益功能的产生，是其主要的功能，国企文化建设，是以企业特殊文化建设作为目标，积极调动企业员工的工作热情，进而实现企业经济效益的提升；对于国有企业的思想政治工作来说，其目的就是要通过理论教育及思想教育，提升职工的积极性，最终促进企业的效益提升。　　（二）国有企业思想政治工作和企业文化存在互补特性　　国有企业的思想政治工作与企业文化建设存在着众多共性，同时存在着差异性，在二者融合中具有互补特性。　　第一，从性质方面来看，企业在其生产过程和经营过程中，总结出了相应的价值观念，

6、这就是国企的文化建设。这一观念的核心在于，企业员工共同的理念，进而构成群体的意识以及行为规范。然而就国企的思想政治工作而言，能够积极调动员工的积极性和创造性，党性以及思想性体现得较为明显。第二，从特征方面来看，国企文化特征包括如下：首先是创新性和时代性。时代发展下，形成了国企文化，时代性特征显露无余。其次是差异性和个体性，国企有着自身不同的特征，国企文化方面必然也因此存在个体性和差异性特征。然而就国企的思想政治工作而言，和国家以及党之间的关联较为密切，如果开展的思想政治工作为同一性质，那么差异性和

7、时代性就是其不具备的，另外工作内容方面，显现出了较强的稳定性。第三，从目的方面来看，在国企的经营以及发展进程当中，思想政治工作的导向以及激励作用极为显著，然而在文化建设方面，则能够提升企业的经营成果，实现企业良好的经济目标。　　三、加强国有企业思想政治工作与企业文化有效融合的途径　　结合工作实践，笔者从导向功能、活动形式、组织人员等三方面的融合进行探讨，如何促进国企思想政治工作与企业文化的有效融合。　　（一）国有企业思想政治工作与企业文化建设导向功能的融合　　功能融合主要是指导向功能、协调功能以及

8、教育功能上的融合。导向功能融合，思想政治工作与企业文化两种导向功能的融合，主要侧重于企业员工的价值观、思想观与道德观方面；协调功能融合，在市场经济条件下，企业发展中存在着诸多不协调性与矛盾性问题，加强企业的思想政治工作与文化建设工作的协调性至关重要，有助于促进企业综合效益的提升；教育功能融合，是企业思想政治工作的基本功能，主要是利用各种形式促进思想政治的正确性，培养员工的正确政治思维，可通过法制、道德以及其他方面的教育融合促进企业员工综合素养的提高，进而促进企业整体效益的提高。