企业文化与企业管理的有效融合

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1、总第559期管理观察2014年11月第32期ManagementObserver中旬出版企业文化与企业管理的有效融合庄辉（中国厦门外轮代理有限公司，福建厦门361026）摘要：浅析企业管理和企业文化之间的关系，探讨在企业生产经营活动中，如何加强企业文化建设，将企业精神、经营理念与核心价值观转化为员工的动力和自觉行动，渗透到企业管理过程的各环节中，促进企业创新发展。关键词：企业文化企业管理发展在全球经济一体化的今天，在企业生产经营活动中，主义的，与企业发展相适应的企业文化，使企业文化和建设符合中国特色社会主义市场经济、与企业发展战略企业管理相互融合、企业文化建设落实到

2、企业管理各项相统一、与经营管理理念相融合的企业文化，将强化企工作中，将提高企业的凝聚力、向心力和竞争力，实现业社会责任、确立企业经营理念、培养企业精神、树立企业经济效益和社会效益的最大化，实现我们中华民族企业形象、规范行为方式，将增强企业凝聚力和市场竞伟大复兴的中国梦。争力、提高企业经济效益、促进企业可持续健康发展。2.1．培育和践行社会主义核心价值观“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、1．企业文化与企业管理之间的关系公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，是企业文化建设所遵循的原则和方向。企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的

3、、企业文化建设必须符合社会主义核心价值观的要求，符全体成员共识共守的共同意识、价值观念、职业道德、合市场经济规律和企业发展战略，体现社会主义意识形行为规范和准则的总和。企业文化的核心是企业价值观态、社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、和企业精神。企业文化在企业管理中具有导向、凝聚、以改革创新为特征的时代精神和中华文化的传统精华。约束和激励等功能。企业管理是对企业生产经营活动进在企业文化建设中，坚持中国特色社会主义发展方向，行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。继承和弘扬中华优秀传统文化、弘扬中华民族的传统美企业文化侧重于人力资源的管理、如何更好

4、地挖掘职工德，振奋民族精神，弘扬时代精神。坚持马克思主义道的潜能。企业管理侧重于企业在日常运作中的细节，包德观、社会主义道德观，倡导社会主义荣辱观，加强爱括统筹规划和监督控制等工作。企业文化和企业管理统国主义、集体主义、社会主义和理想信念的教育，使社一于企业生产经营管理活动中，它们相互协调、相互补充、会主义核心价值观内化为广大职工的精神追求，外化为相互促进、共同作用。企业管理是通过建立企业管理规广大职工的自觉行动。章制度、规范员工行为，使员工自觉履行工作职责，并2.2．追求共同理想和奋斗目标潜移默化转化为他们的行为习惯。企业文化是将企业员习近平总书记在参观《复兴之路

5、》展览时提出，“实工共同认可和追求的企业使命、企业愿景和企业核心价现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的值观运用在企业日常生产管理中，形成企业的管理观念、梦想。”、“历史告诉我们，每个人的前途命运都与国管理技术和管理手段，以对企业生产经营活动进行约束家和民族的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家和管理。具有创新意识的企业文化将使企业管理更先进、才会好。”我们要认真学习党的十八大、十八届三中全企业更具有市场竞争力。符合社会时代发展要求、适应会精神和习近平总书记的讲话精神，学习中国特色社会企业发展战略需求的企业管理，将强化和提升企业文化。主义理论体系，加深对

6、中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同，在职工中建立共同的理想、信念，2．建设企业文化、提升企业管理共同的价值标准和道德行为准则。积极引导广大员工正确认识国家富强和民族复兴的伟大意义，引导员工热爱在新时期企业改革发展中，建设具有中国特色社会祖国、热爱人民、热爱中国共产党，引导广大员工树立·124·11中黑白.indd1242014-11-2016:15:02企业管理正确的价值取向。把建设中国特色社会主义事业、实现制度流于形式。加强企业管理，提高工作效率和产品服中华民族伟大复兴的中国梦作为企业改革发展的崇高使务质量，提高企业经济效益，促进企业发展壮大。命。把个

7、人理想追求、企业发展战略融入到实现我们中提高员工队伍整体素质，增强企业竞争力、促进企华民族伟大复兴的理想之中，贯穿于实现国家富强、民业发展。加强思想政治工作，引导员工树立正确的人生观、族振兴、人民幸福的实践活动之中。在共同理想和奋斗价值观，提高员工的思想道德政治素质。开展形式多样目标的指引下，统一思想认识，明确前进方向，让员工的教育活动，引导员工树立学无止境、持之以恒的学习认识到企业价值观不仅和企业的命运相关、也和自己的理念，提高员工的文化科学素质。开展业务知识和岗位利益相关，感受到自己的努力与公司的前途息息相关。技能培训、轮岗业务交流、岗位技术竞赛、技术创新等