《企业规章制度》word版

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1、企业规章制度宣城潮米商务咨询有限公司目录一、前言1二、企业文化1（一）企业宗旨1（二）企业精神2（三）管理理念2三、公司制度3（一）行为规范3（二）职业准则3（三）管理制度51、人事管理制度52、奖励制度53、惩罚制度54、考勤制度65、休假制度76、人事异动77、财务报销制度88、社会保险管理制度89、卫生制度910、在职培训制度9一、一、前言为了提高本公司科学化、制度化管理，增强员工总体素质，加强企业的管理体系，体现企业制度管理和自我约束力，结合公司的实际及相关法律规定，特制本公司规章管理制度。1.公

2、司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。2.公司禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身的才智，提出合理化建议。4.公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。5.公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体创造精神，增强团结的凝聚力和向心

3、力。6.员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究二、企业文化（一）企业宗旨为客户创造财富，为企业创造利益为员工创造价值，为社会创造繁荣企业作为市场经济的主体，需要对客户、员工、社会承担相应的责任。宣城潮米鼓励员工群策群力，贡献智慧，与公司形成合力，共同发展，相互促进成长，将宣城潮米商务打造成一个拥有自主开发能力的网络公司，为客户、企业、员工以及社会创造财富和价值。第9页共9页（一）企业精神诚实做人，踏实做事团结合作，开拓创新潮米鼓励员工做老实人、说老实话、做老实事，讲真话做

4、真事。潮米也将以实际行动鼓励和呵护员工开拓创新的精神，创新精神是企业和社会发展的动力和源泉。（二）管理理念1.人性化管理没有上班打卡，考勤靠信任；没有压迫性任务指标，勤奋靠自觉；有事情大家商量，有意见大胆提出。2.团队大于个人一群人一条心去做一件事，更容易成功，在业务上，公司员工互相学习，互相配合，协调工作，杜绝同事竞争，各自为政。合作才能共赢，公司的发展也决定着大家未来的发展。3.沟通是合作的前提无论在业务、工作时间、人员调动、饮食习惯等各方面，不了解的主动沟通，不确信的及时沟通，不满意的大胆沟通。一个

5、轻松的工作氛围和良好的工作环境需要大家共同去营造。4.保持良好的精神面貌提倡员工按时休息，积极参加运动，保持健康的饮食和充足的睡眠，拥有健康的身体才能更好地投入工作，良好的精神状态才能在工作中更好地发挥创造性和价值。第9页共9页一、公司制度（一）行为规范1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装，不浓妆艳抹。2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。3.禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。4.遵守电话使用规范

6、，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。5.严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。私人资料不得在公司打印、复印、传真。6.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。7.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。8.不得对其他员工评头论足，更不得探听其他员工的报酬和隐私。9

7、.对公司忠诚，不谎报情况，不散布流言。10.不恭维成性，不溜须拍马，不勾心斗角，真诚待人。（二）职业准则1．基本原则1)公司倡导诚实守信、爱岗敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2)员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作作。　第9页共9页1．员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：　1)以公司名义考察、谈判、签约2)以公司名义提供担保或证明3)以公司名义对新闻媒

8、体发表意见、信息4)代表公司出席公众活动5)向他人泄露公司技术或政策等机密2．公司禁止下列情形兼职　　1)利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2)兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3)所兼职工作对本单位构成商业竞争4)因兼职影响本职工作或有损公司形象3．公司禁止下列情形的个人投资　1)参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2)投资于公司的客户或商业竞争对手的3)以职务之便向投资对象提供利益的4)以直系亲属名义从事上述三项