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时间:2018-11-26
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1、PBL教学法在急诊护生教学中的应用效果观察刘敏晓,杨丽丽,林碎钗,何菁菁,曹云云(温州医学院附属第一医院,浙江温州,急诊科,325000)[摘要]目的:探讨以问题为基础的教学方法(PBL)在临床急诊护理实习生教学中的应用效果。方法:随机选取我院急诊2009年11月~2010年9月的护理实习生66名,分为传统组(n=33)、PBL组(n=33),传统组采用传统教学方法,PBL组采用PBL教学方法,比较不同教学方法在急诊护理实习生教学中的应用效果。结果:教学PBL组学生的出科理论考试、个人小组表现、综合成绩明显优于传统教学组的学生考
2、试成绩,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:PBL教学法有助于提高急诊护生教学质量,并促进学生综合素质的提高,满足了临床教学的需要。[关键词]PBL教学法;急诊护理;实习生中图分类号:G424.1:R472.2 文献标识码: PBL是以护生为主体、以问题为基础(problem-basedlearning,PBL)的教学方法,它与传统的护理教育模式相比,在设计理念、实施方式、评估体系、实际效果等方面均有着根本区别[1]。在我国许多医学院校的护理教育基础课、临床课程学、临床带教、教学查房等方面都进行了部分PBL教学法试行,取得
3、了许多成果[2],现我们尝试将PBL教学方法运用到急诊本科护理实习生的带教中,取得了较好的效果。一资料与方法1一般资料本研究对象为2009年11月~2010年9月进入急诊科实习的温州医学院全日制本科护理专业学生共66人,均为女性,年龄20-23岁,平均年龄(20.4±2.7)岁,随机将其分为传统组(n=33)、PBL组(n=33),传统组采用传统教学方法,PBL组采用PBL教学方法,两组护生的一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有均衡可比性,并均由本科具有中级职称以上、急诊工作时间五年以上教师带教,实习时间为4周。
4、2方法传统组采用“教师讲课”的传统形式,按实习教学大纲要求,有计划、有步骤地讲授急诊科的专科知识及技能操作,完成教学目标。PBL组采用PBL教学方法,具体实施过程如下。⑴准备:集中科室的优秀带教老师,群策群力编写6急诊专科典型护理病例教案,教案中融合了疾病的概念、病理生理、临床表现、治疗原则、护理诊断、急救护理措施等知识点,并利于提出问题。第一周:⑵分组:在学生入科后,教师先让学生明确PBL教学方法的具体实施方法、步骤、教学目标。实习护生按5~6人组成一个学习小组,通过自我推荐或轮流替换的方式各选出一名小组长和记录员,小组长负责
5、组织小组学习和讨论,记录员做好小组讨论的记录。⑶问题分配:将编写的病例教案(第一个为心跳骤停病例)发放给学生,安排学生接触与病例教案相应的临床患者,让学生结合病例和场景,提出具体的学习问题(包括理论和相关技能操作),教师对问题进行概况提炼,明确需要解决和关注的问题,并分配到各小组。小组长内部安排时间讨论,将一个大问题分解成小问题,教师指导问题的分工,进行课外文献资料的检索,最后小组分析归纳形成小组共识,找出解决问题的方案,根据自己所在小组的学习结果,制成课件。⑷教师辅导:对学生查找的资料进行评核、分析,引导小组有目标地学习与讨论
6、。第二周:⑸小组汇报:各小组选出代表以多媒体方式汇报小组协作学习形成的结论,其他同学进行补充、或提出疑问,注意讲述的效果与互动。⑹教师总结:教师组织小组间的讨论,对理论、操作及临床护理中的重点、难点进行分析、总结,引导学生有意识地反思问题解决的过程,概况需要掌握的知识点。第三周、第四周按上述方法学习第二个典型病例-多脏器功能衰竭综合征。3效果评估 3.1客观指标实习结束时对实习护生进行理论、操作考核,理论考试均由带教老师根据实习大纲的要求进行统一命题,统一评分标准,题型包括名词解释、填空题、简答题及病例分析,操作考核由同一老师负
7、责,减少人为因素导致的差异,每项考核成绩均采用百分制。最后结合个人小组表现评分(从个人及小组发言的频率、准确率、相关性、回答问题的广度、深度五个方面进行评分,最后结合老师的评价得出个人小组表现评分,总分100分),得出综合成绩为=理论成绩*40%+操作成绩*40%+个人小组表现评分*20%。3.2主观指标授课结束时,向学生发放自行设计的教学效果评价表,现场发放调查问卷66份,回收66份,有效回收率为100%。4统计处理两组理论、操作、个人及小组表现评分及综合成绩采用SPSS17.06统计软件处理,评估结果均用±s表示,组间比较采
8、用t检验,问卷调查结果比较采用χ2检验,P<0.05有统计学意义。二、结果1、两种教学法学生考试成绩比较表1 两种教学法学生考试成绩比较表(±s)组别理论成绩操作成绩表现评分综合成绩传统组(n=33)88.56±2.1492.55±1.1889.12±2.518
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