靠结果生存演讲稿

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1、思路决定出路结果改变人生靠结果生存研讨会公司靠什么获取利润？员工靠什么获取工资？我们每天工作的起点是什么？结果公司只有跟客户交换客户满意的结果才能获得利润！员工只有跟公司交换公司满意的结果才能获得工资！结果是怎么来的结果不是说出来的，也不是想出来的。执行结果是做出来的。做出结果的行动就叫执行。把目标变成结果的行动就叫执行。在执行的概念中有三个关键词行动结果目标行动不要总是坐而言，而要起而行。结果不是说出来的想出来的是做出来的。管理不在于知而在于行。GE公司杰克.韦尔奇说：真正有执行能力的人不是那些提出好点子的人，而是

2、真正把公司现在的好点子执行出结果的人。目标心中有结果，执行有效果。目标是一切执行的起点。结果是因，行为是果。公司和个人的目标是为客户创造价值。结果一个不知道结果为何物的人，又怎能做出令人满意的结果？结果是一种商品，是用来交换的，是可以满足客户需求的一种价值体现。无论你多么辛苦，但如果客户不认可，老板不满意，你所创造出的结果就是一纸空文。要树立正确的结果定义，我们要从两方面入手，对公司：我们要把个人每天的行为和公司的战略做成一条直线。对自身：我们要把自己每天的行为和自己的人生目标做成一条直线。很多人会说：我已经按你说的

3、做了啊也有人会说：我已经尽力了啊更有人会说：你给我就这么点工资我也就做这么点事。没有做出结果的三个原因认识问题态度问题能力问题反映了做不出结果的三个原因认识问题------不知道什么是结果，所以做不出结果。态度问题------不愿意做结果。怎样让员工认同公司的理念？若何培养员工的意愿和态度使他跟公司保持一致？你投资的时间在哪里，你的结果就在哪里。多花点时间和下属疏通情感，让他真正端正他的态度，把结果做好，就是企业回报最大的一刻。花更多的时间培养下属的良好心态。能力问题-----没能力做出结果。能力不够的时候就要通过学

4、习来提升自己。做不出结果的三个原因识破结果的三个假象态度≠结果职责≠结果任务≠结果研讨会的主要内容什么不是结果1结果是什么2为什么要做结果3如何做结果4最明智的选择一个年轻人，总觉得自己怀才不遇。有位老人听了他的遭遇，随即把一粒沙子扔在沙滩上，说：“请你把它找回来”。“这怎么可能呢？”年轻人说道。接着老人又把一颗珍珠扔到沙滩上，“那现在呢？”——如果你只是沙滩中的一粒沙，那你不能苛求别人注意你，认可你。如果要别人认可你，那你就想办法先让自己变成一颗珍珠。乔丹84年加入公牛队年薪55万美金1997-1998年年薪由55

5、万美金升到3314万美金乔丹值那么多吗？结果改变命运他一年为我的球队创造15亿的价值。如果你是我，你给还是不给呢?优秀的人才是免费的！平庸的人员是昂贵的！企业客户员工结果的本质是商业交换结果金钱结果薪酬/机会公司用结果在商业市场上获得利润员工用结果体现自己在公司的价值公司不做结果就会被市场淘汰员工不做结果就会被公司淘汰18讨论：应该先给工资，还是先给结果？19结果改变命运刘翔刘翔雅典奥运会夺金之后，身价和名气如火箭上升。代言的广告有可口可乐、安利、VISA、千里马、白沙、伊利、凯迪拉克…据统计，刘翔的07年收入高达1

6、.6个亿。20路上风景美好，可曾记得出发时想要的结果？做结果是对自己100%负责任那一天我不得已上路为不安分的心为自尊的生存为自我的证明做结果是给自己投资“我年轻的时候，自己是一个普通的员工，但是我做到了部门经理做的事情，上级领导想到的事情我很快可以做到；有些上级领导想不到的事情，我也做到了，所以我获得了一次次的提升机会。”你一起身，你的座位就会被别人占领也许位置对你并不重要，但是工作关乎我们的温饱和发展，因此生活其实就是一场和危机争夺生存机会的对垒雷曼的苦果过程固然重要，但没有结果，再好的过程都微不足道迪拜的沦落结

7、果才是最重要的，不论是一个人，还是一个企业，以及一个国家都要靠结果生存。公交车定律一流的员工比三流的老板更值得尊重，因为他们给公司创造的结果是无价的！公司不做结果会被市场淘汰，员工不做结果会被社会淘汰如果你提供了比别人更好的结果，你就能比别人得到更多的认可、更多的尊敬以及更多的发展空间和更多的报酬。而如果你不能提供结果，你就将一无所有！公司为什么会录用你我是什么选手业余选手的价值观和心态：自我满足，自我欣赏，兴趣导向，游戏人生职业选手的价值观和心态：结果导向，敬畏原则，牺牲，专注，以职业为生命如何从业余选手向职业选手

8、转变不专业并不可怕，可怕的是不以不专业为耻！我们必须做出结果才能在社会上立足；我们必须为社会提供结果才能被社会认可；我们只有被社会认可才能够提升自己的价值，使自身得到成长。从业余选手向职业选手的转变归根结底是为了我们自己。姚明的光环后面是什么？职业人的至高境界：结果导向，敬畏原则，牺牲，专注，以职业为生命你是“业余选手”还是“职业选手”你的市值