2017年度公司培训计划实施方案计划方案

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1、WORD格式可编辑XXXXXX限责任公司2017年度公司培训计划方案批准:审核:编制:人力资源部二〇一七年三月一日专业知识整理分享WORD格式可编辑目录第一部分公司2017年培训计划说明----------------------------------------()1.1、公司现状分析-------------------------------------------------------()第二部分公司2017年培训工作重点----------------------------------------()

2、第三部分公司培训管理实施流程-------------------------------------------()3.1、培训目的------------------------------------------------------------()3.2、培训原则-------------------------------------------------------------()3.3、培训职责-----------------------------------------------------

3、--------()3.4、培训计划的制定-------------------------------------------------------()3.5、培训的实施-----------------------------------------------------------()3.6、培训效果评估---------------------------------------------------------()3.7、培训风险管理----------------------------------

4、-----------------------()3.8、培训档案的管理-------------------------------------------------------()第四部分公司2017年度培训课程计划---------------------------------------()4.1、《2017年员工入司培训课程计划》----------------------------------------()4.2、《2017年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------

5、-------()4.3、《2017年中高层管理人员培训课程计划》---------------------------------()第五部分培训用费预算---------------------------------------------------()第六部分相关附件-------------------------------------------------------()附件一《公司员工培训签到表》---------------------------------------------()附件二《

6、员工培训考核成绩表》---------------------------------------------()附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------()附件四《培训训后总结检讨报告》-------------------------------------------()附件五《员工外派培训申请表》---------------------------------------------()附件六《培训预算与执行情况列表》------

7、-----------------------------------()附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------()专业知识整理分享WORD格式可编辑第一部分培训计划说明公司现状分析XXXXX有限责任公司自成立以来,已拥有员工近450人,年销售额_____元人民币,公司正处于转型发展时期,公司员工的基本素质状况如下:1.1公司共有名员工,其中男性人,占%,女性人,占%;大专以上学历人,占%,高中、中专学历人,占%,公司35岁以上人,占

8、%,公司员工平均年龄岁,司龄在年以上的人,占%,从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队,一线人员素质在业界属于中等水平,员工流动性大,公司凝聚力、吸引力较弱。1.2公司领导高度重视商场增值服务及销售能力工作的推进,此战略意图虽得到了品牌及商场负责人的理解和支持,但和市场现状及反应来看亟需解决和完善的问题迫在眉睫。1.3公司十分关注人员的成长与发

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