2014-2015学年第一学期-《组织行为学》

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1、对外经济贸易大学远程教育学院2014-2015学年第一学期《组织行为学》复习大纲一、单选题1.有效的团队要求具有下列哪些技能?(    )A.解决问题              B.技术专长              C.个人技能              D.以上三种              2.研究表明具有凝聚力的团队中的成员拥有(    )A.较低的满意度            B.较高的人员损耗           C.较低的缺勤率            D.较高的多样性            3._____群体是由组织结构来定义的(    )A.非正式的      

2、        B.正式的               C.友好的               D.有趣的               4.有证据表明正在被执行的任务_____时,团队通常会比个体表现出色(    )A.需要多重技能            B.需要判断              C.需要经验              D.以上三种              5._____团队允许人们在线合作(    )A.自我管理型             B.多功能型              C.解决问题型             D.虚拟                6

3、.激励(动机)定义中的关键因素不包括:(    )A.驱动力               B.强度                C.方向                D.坚持性               7.满足人们生理需要最初级的组织因素是(    )A.与同事的关系            B.得到认可              C.薪水                D.具有挑战性的工作任务        8.希望自己能够卓越和成功的个体在什么方面很强(    )A.权力需要              B.成就需要              C.动机需要       

4、       D.关系需要              9.组织承诺指的是(    )A.态度                B.与员工流动率成负相关的关系     C.与员工的缺勤率成负相关的关系    D.所有上面的内容           10.当个体观察行为时,他们试图决定是否是由内部或外部原因造成的,这就是:(    )A.最根本的归因错误          B.为我所用的偏差           C.归因理论              D.选择行为理论            11.你是一家公司的新职员,你的主管向你介绍你的工作并表示当你熟练了工作之后,你就会有很大的自

5、主性。他对你以前敢于承担责任的表现予以表扬,建议你对你工作构成的方式提出建设性的批评。你的主管似乎在运用______假设。(    )A.X理论               B.Y理论               C.Z理论               D.懒惰                12.你是一名一线经理,负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性,你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论,决定将它运用到工作的实践当中。萨姆上班又迟到了,你减了他半个小时的工资,这是(    )的例子。A.消极强化              B.积

6、极强化              C.惩罚                D.忽视                13.你是一个特色小店的经理,你决定运用大五模型来理解你的员工和他们的工作习惯,因为他们得到了大量研究的印证。你希望用性格的五个维度将员工安排到最适合他们的工作中去。你知道你的客户要求高且难以对付,下面的哪种性格维度能测试一个人忍受压力的能力?(    )A.外向性               B.随和性               C.责任心               D.情绪稳定性             14.一个人感知的东西与客观现实______。(   

7、 )A.总是一样              B.可以有很大的不同          C.应当一样              D.被认为是一样            15.你是一名一线经理,负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性,你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论,决定将它运用到工作的实践当中。你表扬爱伦中间休息后准时回来工作,这是(    )的例子。A.消极强化              B.积极强化              C.忽视    

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