河南省高职院校体育课教学现状及对策研究

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1、河南省高职院校体育课教学现状及对策研究【摘要】通过问卷调查法、访问法对河南省部分高职院校体育课教学现状进行调查研究,分析了其中的不足,并提出了发展的对策:丰富教学内容,精选优化教材;重视教学人才培养,加强师资培训;加大改革力度,改革陈旧的教学模式;提高体育课的地位。  【关键词】高职体育课教学现状课程改革    1研究对象与方法    为充分了解河南省高职院校教学现状情况,选取河南省部分高职院校为研究对象,通过走访和电话访谈体育部领导和教师,并对1-3年级的共700名学生进行了问卷调查。发放调查问

2、卷700份,回收634份,回收率90.6%,其中有效回收问卷602份,有效回收率95%。    2河南省高职院校体育教学现状    社会经济的发展,以及《国务院关于大力发展职业教育的决定》的实施,加快了高职院校教学改革和新课程设置的步伐。目前,河南省大部分高职院校都采取了“基础课+选项课”的教学模式,还有少部分学校采取俱乐部型的教学模式,说明各高职院校的体育课程都不同程度的进行了改革,改变了以往以教学班为体育教学单位,注重传授体育基础知识、基础技术和基本技能的单一模式。但是,在河南省高职院校体育教

3、学中还存在着一些不足:  2.1教学内容不够完善  河南省各高职院校现行的体育课程设置基本相同,授课内容大同小异,所开设的运动项目内容比较单一,给学生自主选项的机会少,教学内容主要停留在球类、体操、武术、田径等传统项目上,理论教学内容存在较大的随意性,多为目的、任务、意义等原则概念,以及项目知识、竞赛规则等,缺乏系统性和科学性,没有针对高职院校学生的职业特点编写教材,教材的针对性不强,致使学生喜欢体育,但不一定喜欢上体育课,教学效果难以提高。  2.2高职院校体育课师资薄弱,教学方法落后  河南省

4、大多数的高职院校是中等职业技术学校转型而来,大部分教学人员是以前中等职业学校的教师,教职人员配比和师生比例失调。教师的专业知识、学历结构、实践技能、科研水平等方面存在不足。随着办学层次的提升和高职院校的大量扩招,合格体育师资数量更加紧缺。为了解决这些问题,年轻教师和外聘教师数量逐渐增多。最终导致河南省高职院校体育教师存在职称结构、学历结构、年龄结构、专业结构不合理,外语水平、计算机水平、科研水平、裁判水平偏低等现象。  河南省高职院校体育的实践课教学,仍沿用传统的“示范讲解+重复练习”的旧模式。在

5、以传统为中心的思想影响下,把课程视为促进学生全面发展的主要途径,忽视了学生身心和个性发展的规律,过分地强调人体运动的生物机能,轻视培养学生理论联系实际的能力,这造成了学生在校期间的学习内容和知识缺乏实用性。忽视将课外体育纳入体育教学的范畴,在很大程度上制约了课外体育活动的发展,造成了课堂体育教学与课外体育活动发展不协调。  2.3体育课在高职院校中学科地位低  体育课在高职院校中不受重视,学校领导、教师和学生只注重专业技术技能的教学和学习,却忽视了体育教育的功能,这将直接影响学校体育工作的开展。虽

6、然《学校体育工作条例》、《体育法》等法规对学校体育经费的投入有严格的要求,但是在实际的操作中体育经费却得不到保证。在经费预算和学校规模同步扩大的同时,没有同等比例地加大对体育教学的经费投入,致使体育场地设施、器材等资源非常紧缺,难以满足教学的需要。因场地、器材等的限制,一些有创意的教学方法不能实施,科学合理的教学计划更无从谈起。3河南省高职院校体育教学改革的对策    3.1丰富教学内容,精选优化教材  调整高职院校现有体育教材的内容,根据社会需要和学生身心发展规律,增设体育教学课程和内容,增加与

7、学生专业和未来职业相适应的体育知识,以适应学生未来职业的需要,促使学生树立职业性体育意识,培养学生就业所需的体育能力、自我保健能力、心理控制能力和终身体育锻炼能力,使之真正成为推进素质教育的有效手段。提倡发展学生的个性,发展学生的创新意识和创造能力,提高学生的心理健康水平。多选择实用性、趣味性、对抗性较强的教材内容,避免教学内容单一、陈旧。挖掘教材中的竞争、娱乐因素,运用体育运动特有的魅力来激发学生的求知欲。这将有利于学生进入社会后在高效率、快节奏的劳动竞争和职业转换中具有良好的体质基础和心理状态

8、。  3.2重视教学人才培养,加强师资培训  通过师德教育,提高思想政治素质。从目前我省的实际情况来看,大部分的学校很难配备足够的进行体育教学的专职体育教师。因此,应提倡根据各校实际广开渠道,以多种途径和方式解决学院体育师资短缺的问题,有计划地调配和充实体育教师队伍。采取多种形式加强对年轻骨干教师的培养,鼓励和支持青年教师参加短期培训、在职研究生班、学位课程班等,同时还应培养教师终身学习的自觉性,掌握和运用现代教育手段,促进学科建设和发展。  3.3加大改革力度,改革教学模式  3

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