中国推动电子商务人才选拔

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1、中国推动电子商务人才选拔[中国推动电子商务人才选拔]近年来，随着经济全球化趋势日益明显，电子商务在中国发展迅速，中国推动电子商务人才选拔。中国官员指出，优秀的高技能人才是推动电子商务进一步发展的基石，必须加强对这一领域从业人员的培养和选拔。据新华社北京１２月４日电，商务部信息化司司长王新培在４日举行的“中国首届电子商务大赛”个人赛决赛颁奖典礼上说：“在人们日益倚重网络科技的今天，电子商务的发展意义重大。中国政府已充分认识到了这一点，并正从法律层面对其进行规范。”今年８月，中国出台了首部“真正意义上的信息化法律”──《电子签名法》，该法将于明年４月１日起正式施行，这将为电子商务提

2、供更为健康良好的发展环境。劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣则指出，电子商务呼唤高技能人才。劳动和社会保障部举办“中国首届电子商务大赛”，旨在提高电子商务从业人员的职业技能水平，电子通信论文《中国推动电子商务人才选拔》(..)。“本届竞赛不仅普及了电子商务职业技能、技术成果和应用经验，也选拔出了一批优秀的电子商务技能人才，对整个电子商务领域的从业人员及后备力量产生了激励作用。”于法鸣说。本次大赛历时近一年，共有来自全国２３个省、自治区、直辖市的近４万名选手参加了比赛。经过层层选拔，共有６９名选手入围了全国决赛。决赛采用设计方案及作品、案例分析、现场答辩与网络营销实务技能操作相

3、结合的方式进行。据不完全统计，目前中国各行业电子商务交易总量已超过１万亿元。２００３年，中国国际贸易进出口总额在世界排名第四，电子商务已成为中国对外经贸合作的重要推动力。今年９月２２日，中国国务院副总理吴仪和俄罗斯联邦政府副总理茹科夫在莫斯科共同点击开通了“中俄经贸合作网站”，开启了两国政府运用电子商务等现代信息技术发展双边经贸合作的新途径。９月２３日，温家宝总理和上海合作组织其它５国领导人在吉尔吉斯斯坦首都比什凯克共同点击开通了“上海合作组织经济合作网站”。这是成员国间第一个经贸领域信息合作项目，电子商务有望走进区域经济合作进程。中国推动电子商务人才选拔中国推动电子商务人才选

4、拔2　　第2篇WTO与企业财务管理　　〖预览〗一、入世后财务管理环境的变迁对财务管理的影响　　任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的，人世后企业财务管理环境的变迁必定会对企业财务管理产生极大的影响，主要表现在以下几个方面：　　（一）金融市场变化的影响。加入WTO之后，根据《服务贸易总协定》的基本要求及与有关WTO成员国达成的双边协议，我国将逐步放松外资金融机构准人的范围和区域限制。越来越多的外资金融机构进入我国，必将使我国金融市场发生全面而深远的变化，呈现出一些新的特征，从而对企业筹资投资产生极大的影响。第一，金融市场规模的扩大、资金供给的增加和金融工具的不断

5、创新，为我国企业筹资、投资和规避风险提供了多种可供选择的组合方式。第二，金融创新丰富了金融工具品种，拓展了金融服务范围，但同时也派生出利率风险、汇率风险、表外风险等新的风险，使金融风险进一步加大，规避风险将成为人世后企业财务管理面临的最重要课题之一。第三，国内外金融市场竞争的加剧，促使我国金融机构建立现代企业制度的步伐进一步加快，金融机构自律性管理将进一步加强，国家对金融市场的监管也将进一步规范，必将便金融市场配置资源的功能得以更加有效地发挥。这样，无论什么性质的企业在金融市场都将处于公平竞争的地位，只能凭借其良好的经济效益、看好的市场前景与持续高速的增长而获得资金，况且企业筹

6、资有时还要……中国推动电子商务人才选拔3　　第3篇浅谈利润管理的合理性　　〖预览〗由于现实不成熟的社会经济环境及人们对假账的深恶痛绝，“利润管理”被习惯上理解为非善意的利润操纵。的确在现阶段“利润管理成为一个很消极的词汇，但是凡事都有它的另一面，利润管理也有它的合理性，就象纳税筹划与偷税一样，虽然其目的都是为了节约税费支出，但其实现目的的手段截然不同：前者合法合理，是一种较高水平的理财行为；而后者是以违法和不合理的手段来实现的，承担着较大的法律风险，是一种愚昧的理财行为。　　一、利润管理“度”的把握　　利润管理是一个中性的概念，其“褒”与“贬”的分水岭就是一个“度”，在这个“度

7、”内是合理的利润管理行为，应该被人们所接受；超过这个“度”就是利润操纵，就应受到惩罚或谴责。这个“度”如何把握是这一行为性质判断的钥匙。借鉴国外学者的研究成果，结合我国企业利润管理行为的现实特征，笔者认为利润管理的“度”应从以下两个方面来把握。　　(1)法律制度框架。法律制度是规范企业的经营行为，是企业经营的游戏规则，企业的任何行为都应在符合规则的前提下进行。企业利润管理行为的“度”就是法律制度的框架，在法律、制度、准则允许的范围内所作的利润调整和选择是合理行为；超越法律制度框架范围的利润管