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1、高校学生干部“腐败”现象分析及对策浅析.L.编辑。 【摘要】由于受社会上各种不良风气的影响,高校学生干部中滋生了一些类似党政干部的“腐败”现象,如学生干部热衷权力,以权谋私、脱离群众、拉帮结派,“官本位”思想、形式主义,专做表面文章、金钱欲望过重等,严重阻碍了学生干部的成长成才,对国家未来的发展产生了重要影响。 【关键词】高校;学生干部;“腐败” 【Abstract】Collegesanduniversitieshaspropagated“corruption”ofafeilarcadresofpartyandgovernmentinstudentcadre,hasa
2、busedpothemasses,hasplayedhelpingtheformfaction,“officialrankconsideredtobethesolecriterionofalismifthestudentcadreisfondofauthoritysinceacceptingsocialvariousbadstyleeffect,theendhasmadeostentation,moneydesireoverbeingausefulpersongravely,developmentoffuturehasproducedimportanteffecttothe
3、country. 【Key. 2.2学校原因。 学生干部“腐败”行为的出现,学校应该承担不可推卸的责任。一是学校机制不完善。大多数高校对学生干部采用的是老师任命的选拔办法,重才轻德,忽视了学生干部的思想政治和品德教育,对学生干部工作的考核、监督、评比缺乏制度化、系统化和规范化。二是培养上的误区。部分老师不重视学生干部的后期培养,从而使那些学生干部产生了“船到桥头车到站”的想法,放松了对自己的要求,工作学习劲头大大减弱,为“腐败”埋下了隐患。.L.编辑。 2.3家庭原因。 家庭是孩子成长的第一所学校,家庭成员的素质高低、教育方法、品德作风、生活习惯等各方面都对孩子的
4、成长具有重大的影响。 2.3.1现今的大学生基本上都是独生子女,家长们望子成龙、望女成凤,对孩子期望过高。由于部分家长素质不高,孩子若达不到制定的要求,便施加暴力,给生理、心理都在发育过程中的青少年造成不良影响。 2.3.2近朱者赤、近墨者黑,一些家长平日动辄请客送礼,不花钱办不成事的思想逐渐被孩子们所仿效。 2.3.3一些家庭结构被破坏,由于父母离异或关系紧张等原因,平时对孩子关心沟通不够,任其发展,这也是导致孩子在大学里走上“腐败”道路的因素之一。 2.4个人原因。 个人原因是滋生“腐败”现象的内在因素。一些学生干部平日里不主动学习,还假借学生工作繁忙等理由推
5、脱各种理论学习,甚至造成经常性逃课这一现象,最终导致学生干部立场不坚定、政治不鲜明、思想不过关、作风不正派、一切以个人利益为重,想方设法利用职权谋取私利,“腐败”现象便随之产生。 3防止学生干部“腐败”的几点思考 3.1充分发挥党、团校、青年马克思主义者培养学院等理论教育阵地作用,提高学生干部的思想政治水平。通过理论学习,使学生干部学会用马克思主义的立场、观点来看待问题、分析问题、解决问题,从根本上预防学生干部“腐败”现象的出现。 3.2重视学生干部的后期培养工作。学生干部当选后,对他们要时刻关心、教育和培养,如加强学生干部思想道德素质,解决认识上的问题;培养
6、学生干部之间团结协作的精神;定期开展座谈会,增进学生干部间的交流,促进学生干部工作能力的提高和工作方法的改进。 3.3建立公平、公正、公开的学生干部选拔机制。学生干部的选拔必须坚持“三公”原则。可以通过学生公开竞聘、发表演讲、工作适用等手段来选拔,有条件的高校可以采取“直选”的方式,选出同学们心目中可以堪当重任的学生干部。这样不仅是“选民”民意的体现,而且在一定程度上也鞭策当选者要为大家着想,为大家办实事、办好事。 3.4完善学生干部的监督机制和评价体系。要加强监督,形成一个全方位强有力的监督网络。完善组织监督、普通同学监督、学生干部间监督、自我监督和教师监督等。如将学
7、生干部统一编号挂牌,若发现学生干部有任何不正当行为,同学们都可以向学院投诉。在此基础上,学校还可以建立学生干部网上评价体系,对学生干部的德、学、勤、绩、能、廉进行全方面综合评估,并及时反馈,有效防止学生干部“腐败”现象的出现。 参考
