asp企业人力资源管理系统毕业论

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1、ASP企业人力资源管理系统毕业论文摘要
人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应ASP企业人力资源管理系统毕业论文现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要ASP企业人力资源管理系统毕业论文条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管ASP企业人力资源管理系统毕业论文理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企ASP企业人力资源管理系统毕业论文业领导了解企业现有的人力资源状况。但一直以来人们使用传统人工的方式管A

2、SP企业人力资源管理系统毕业论文理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、时间ASP企业人力资源管理系统毕业论文一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少ASP企业人力资源管理系统毕业论文的困难。
因此，为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平ASP企业人力资源管理系统毕业论文以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经ASP企业人力资源管理系统毕业论文变得十分必要和迫切。
本系统详细介绍了企业人力资源管理ASP企业人力资源管理系统毕业论文系统的开发与设

3、计，包括了开发一个管理信息系统的5个阶段：系统开始和ASP企业人力资源管理系统毕业论文可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训、项目总结和ASP企业人力资源管理系统毕业论文评估。
其中，引言部分说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题。
系统分析阶段主要说明了系统的需求分析，开发工具的选择和环境的配置。
系统开发阶段主要说明了系统的界面开发和程序编码的设计。在程序编码中给出了其设计思想以及主要代码。

4、
在设计当中，我们使用了现在广泛流行的Web浏览方式将一个通用型的企业人力资源管理系统展现给用户，提供给用户很好的界面和操作平台。
关键字：人力资源管理；信息系统；计算机毕业设计
目录
1引言 1
1.1研究课题的目的与背景 1
1.2人力资源管理的内容和目标 1
1.3研究课题的意义 2
2系统分析 3
2.1可行性研究 3
2.

5、1.1技术可行性 3
2.1.2社会可行性 3
2.1.3开发环境分析 3
2.1.4系统性能需求分析 4
2.2开发环境介绍 4
2.2.1ASP介绍 4
2.2.2Access介绍 6
3系统设计 8
3.1系统总体结构与功能 8
3.1.1系统结构 8
3.1.2系统各功能内容简介及主要功能模块分析 10
3.2数据库设计 15
3.2.

6、1数据库的需求分析 15
3.2.2数据库的表设计 16
4程序设计 18
4.1登陆系统模块 18
4.2工作计划模块 18
4.3通告管理模块 19
4.4公文管理模块 20
4.5人力管理模块 21
4.6考勤管理模块 24
5系统实施和维护 27
5.1系统测试 27
5.1.1IIS的安装 27
5.1.2后台数据库的配置 

7、29
5.2系统维护 32
6设计总结与心得 33
谢辞 34
参考文献 35
附录A外文翻译—原文部分 36
附录B外文翻译—译文部分 42

2系统分析
2.1可行性研究
系统开始和可行性研究是为系统开发做前期准备。在对一个项目的开发之前，我们总是要对其进行一个可行性分析与需求分析，通过开发组全体成员和指导老师的共同分析得出了可行性开发计划。对于需求分析我们作了如下调查分析的需求。
2.1.1技术可行性

8、R>随着软件编程技术的不断增加，功能的不断加强，和网络技术的不断成熟，信息安全的不断完善以及开发工具的日益进步，采用计算机系统来管理人事信息要求数据的采集、更新能够完整、准确和及时。所以开发通用的企业人力资源管理系统已经完全可以做到。