人力资源管理系统毕业论

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1、安徽农业大学毕业论文（设计）论文题目小型企业人力资源管理系统的设计与实现姓名学号院系专业指导教师职称中国·合肥2010年5月30安徽农业大学学士学位论文（设计）开题报告课题名称小型企业人力资源管理系统的设计与实现课题来源指导老师学生姓名专业学号指导教师姓名职称讲研究内容随着企业内人力资源管理的网络化和系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理中越来越受企业管理者的青睐。该人力资源管理系统的功能主要包括：存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工的工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的信息、工作进度和工作状态等。 研究计

2、划1.2009年3月~~2009年4月：完成相关文献的检索，准备开发环境2.2009年4月~~2009年5月中旬：参考文献，开发论坛系统，撰写论文初稿；3.2009年5月中旬~~2009年6月：修改论文，准备答辩。特色与创新1、界面设计美观得体，突出系统特点2、系统整体结构和操作流程合理顺畅，实现人性化设计3、系统易操作4、能够满足一般小型企业的人力资源管理指导教师意见教研室意见院系意见主要领导签名：年月日30目录1引言11.1项目背景11.2项目目标和期望11.3项目设计原则22系统分析22.1需求分析22.2可行性研究23总体设计33.1

3、系统流程概述33.2系统功能概述43.3系统功能结构44系统设计64.1设计目标64.2开发及运行环境64.3数据库设计65主要功能模块设计105.1公共模块设计105.2系统首页设计115.3人事规划模块设计125.4考勤管理模块设计155.5工作管理模块设计175.6招聘管理模块设计205.7培训管理模块设计215.8薪酬管理模块设计245.9系统管理模块设计266结束语28参考文献29英文摘要29致谢3030小型企业人力资源管理系统的设计与实现学生：指导教师：摘要：随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始原来越多地利用计算机

4、解决实际问题，员工信息管理是企业管理的重要组成部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理系统进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统，以浏览器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能，可进行人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统设置等功能。提升了企业效率和竞争力，满足了现代企业的管理需求。ASP是世界上使用最广泛的Web开发工具之一，由于其开发速度快、语法简单易学、开发环境简介灵活等特点，

5、所以本项目以ASP语言作为根本，使用SQLServer2000数据库进行开发。关键词：人力资源管理；ASP；SQLServer20001引言1.1项目背景现在网络的发展已呈现商业化、全民、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业化信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务拓展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的信息经济条件下，越来越多的企业利用网络

6、这个邮箱的工具[1]。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效管理企业的人力资源，为企业提供强有力储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。1.2项目目标和期望(1)树立全新企业形象30对于任何一个企业而言，企业的品牌形象至关重要。特别是对于互联网技术高度发展的今天，通过人力资源管理系统，员工可侧面的

7、了解企业形象及企业实力，因此，建立有水准的系统能够极大地提升企业在员工心中的整体形象。(2)激发工作热情在登录后，员工能看到自己的考勤信息，如果该员工未能按时上下班，会准确的显示出来，这会激发他的斗志，这也是本系统的作用之一。通过这种方式，使员工自动的全身心投入工作，这要比开动员大会效果明显得多，效率提高很多。(3)减轻部门负担一个公司的所有和员工有关的运作，包括加薪，请假，人员的调动等都由不同部门来完成，工作量很大。因此本系统分的开发，大大缓解了改部门的工作压力，也避免了以前人工作业的错误几率。1.3项目设计原则(1)实用性原则充分考虑到人

8、力资源管理中可能遇到的种种问题，尽量全面的做好需求分析，以减少日后更新软件的次数。(2)经济性原则建立适合企业自身需求的网络平台，提供广泛的涵盖用户多种需求的功能，