区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道

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1、区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道一、狠抓民主生活会问题收集工作。民主生活会作为加强干部经常性监督的重要渠道，在民主生活会征求意见、召开座谈会、沟通情况、参加会议的过程中，能够全面、深入的了解领导干部以及领导班子的思想作风、工作能力、管理水平、工作业绩以及班子团结和廉洁等情况，对领导班子集体及其成员进行监督。1、通过群众监督，收集班子内部情况。干部监督科与组织科的同志及时参与民主生活会，查看各级领导班子通过召开座谈会、发放书面征求意见表、设立意见箱、走访群众等形式收集的意见和建议。同时组织部干部监督科还设立12380监督举报，群众可以直接

2、通过向组织部反映。2、听取民主生活会的情况，收集班子内部情况。各级领导班子召开民主生活会时，组织部都有同志参加会议，仔细听取各级单位民主生活会的自我批评和批评，及时收集班子成员的发言提纲和整改意见。二、注重收集材料的分析、整理民主生活会是我党的优良作风，是发扬民主、团结同志、改进工作的有效途径。通过民主生活会了解到的信息，是来自基层，来自领导班子内部，能够很好的反映各级单位领导班子及其成员的优点和存在的问题。但是，这些信息是紊乱、真伪混杂的，需要进一步甄别和整理。1、按照反映问题的进行分类。对于反映主要领导的问题收集到一起，对于反映班子其他成员的问题收集在一起，对于反映整个班子的问题

3、放在一起；对于反映问题较轻的可以归纳到一起，对于反映问题比较严重的放在一起。2、对反映的问题进行查实核对。对干部进行监督的主要目的是保护干部，提高干部的拒腐防变的能力。反映的问题，必须是实事求是。证据不是很准确，需要确认的，组织部派人到各单位了解情况，对问题进行调查，给予确认。三、及时反馈信息收集整理后的信息，形成正式的调查材料，由干部监督科作为干部资料存档，并通报纪委，同时结合各单位报送整改材料，提出修改意见。各单位根据组织部的意见，对整改材料进行修改，明确其主要领导为第一责任人，负责限期整改。问题比较严重的，组织部主要领导对其进行谈话，及时诫勉，防止问题继续发展下去；问题严重的，

4、违反党纪国法的，移交纪委进行调查核实；问题较轻的，由组织部干部监督科负责同志进行谈话；对整个班子的问题，由组织部主要领导进行集体谈话，问题严重的，交常委会讨论，严格追究主要领导干部的责任。四、取得的成效一是扩大了监督人或组织的范围，改变由组织科具体指导管理各单位民主生活会，了解各单位领导班子和领导干部情况。组织科人力少，无法参与指导各单位民主生活会；时间短，对问题的挖掘深度不够。通过全程介入、全员参与、全面评估，能广泛全面地了解领导班子及成员的思想、工作状况、党的基层组织建设、班子成员作风建设等深层次问题。将民主生活会情况及时向部领导集体汇报和主要业务科室通报，扩大了组织部门了解干部

5、、考核干部的有效面，拓宽了干部的经常性监督渠道；二是改变了干部监督工作有举报才核查的被动局面，提前了监督关口，提高了监督质量。通过征求意见，听取批评与自我批评，了解到某些领导干部的潜在问题，便于及时发现问题，将问题解决在萌芽状态；三是健全完善了干部监督工作机制。党内民主生活制度是一项基本制度，具有长期性，领导班子开民主生活会有利于反映问题，经常性地接受群众监督，解决了干部监督的长期性问题，改变了干部监督工作由上而下的监督方式；四是加强了各部门之间的配合。干部监督是一个复杂的工作，需要多方面的支持与配合，及时将民主生活会上发现的问题向纪检监察部门通报，加大了信息的流通，使监督工作更细致

6、、更具体。四是抓住了党内监督这个关键，切实搞好党内监督。使各级单位领导班子严格遵守民主集中制的各项制度，完善民主生活会制度，切实发挥班子的积极性，凝聚班子的向心力战斗力。五是加强了领导班子成员之间的相互监督，做到防微杜渐。班子成员之间最了解情况，最有发言权，也最有监督权。通过健全民主生活会监督模式，保证了班子成员之间监督的实效性。六是发挥了群众监督的作用。人民群众作为领导权力的承接主体，其监督具有直接性、广泛性和有效性的特点。支持党员群众依照党内法规和国家法律进行民主监督，加大宣传力度，广开言路，听民声，察民意，知民情，进一步创造了一个人民群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。