区委组织部“三严三实”专题民主生活会总结讲话稿与区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道汇编

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1、区委组织部“三严三实”专题民主生活会总结讲话稿与区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道汇编第5页共5页区委组织部“三严三实”专题民主生活会总结讲话稿“三严三实”专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动的持续、提炼与升华。目前，全国各级党组织“三严三实”专题民主生活会正“加码升温”，班子问题从自身查起，从内部原因找起，让“红红脸、出出汗”成为民主生活会的新常态。笔者认为，开好民主生活会，只要是从党的事业出发，对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，围绕中心工作和大局，聚焦不严不实敢于开展批评和自我批评，胸怀坦荡“做当面君子，誓不做背

2、后小人”，就是一次成功的民主、团结、进步会。一是深挖自身问题才能触及灵魂的高度。“人非圣贤，孰能无过。”要深刻检视自身的理想信念、党性修养、纪律观念等方面的不足；对照党章规定，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照工作中存在的不严不实，进行深刻的自我党性分析和全方位透视剖析，根源敢深挖，触及灵魂、爆发决心，真正做到严肃认真、三省吾身。“若有过而能改，则可达于圣贤；若有过而畏难，终究不改，则亦终无达圣贤之日。”从个人存在的问题发力，提出的整改措施敢动真，体现认真整改的态度和决心，汲取民主生活会的养分，涵养“君子之德”。第5

3、页共5页二是当面批评“辣”背后才有同志“味”。“君子之交友，非欲借友以谋私利，乃是为修身。”要克服“怕”的思想，避免“绕”的现象，防止“空”的问题，真正瞄准“靶心”，抓住要害，对号对标，以具体行为表现和典型事例，由表及里深入剖析展开批评。会上具有批评的辣味、呛味，会后讲党性讲规矩不人云亦云，工作中从严从实团结奋进，生活中饱含同志之间相互帮助的真情，从而达到团结—批评—团结的目的，真正实现班子成员在批评中进步团结，组织在批评中坚强，事业在批评中发展。三是整改措施对症下才能扎实有效。“意莫高于爱民”对基层群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出的问题，

4、要以真诚的态度接受批评，以“钉钉子”精神刨根问底，抓住要害关键，拿出切实可行的措施，及时整改，做到立行立改、不等不拖，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要牢固“三严三实”的指导思想，树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，通过问题的整改，推动工作落实，以整改成效取信于民，真正做到事事有交待，件件有着落。提高民主生活会质量，从严从实干事创业，永葆产党人的品格标尺和精神追求。第5页共5页区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道一、狠抓民主生活会问题收集工作。民主生活会作为加强干部经常性监督的重要渠道，在民主生活会征求意见、召开座谈

5、会、沟通情况、参加会议的过程中，能够全面、深入的了解领导干部以及领导班子的思想作风、工作能力、管理水平、工作业绩以及班子团结和廉洁等情况，对领导班子集体及其成员进行监督。1、通过群众监督，收集班子内部情况。干部监督科与组织科的同志及时参与民主生活会，查看各级领导班子通过召开座谈会、发放书面征求意见表、设立意见箱、走访群众等形式收集的意见和建议。同时组织部干部监督科还设立12380监督举报电话，群众可以直接通过电话向组织部反映。2、听取民主生活会的情况，收集班子内部情况。各级领导班子召开民主生活会时，组织部都有同志参加会议，仔细听取各级单位民主生活

6、会的自我批评和批评，及时收集班子成员的发言提纲和整改意见。二、注重收集材料的分析、整理民主生活会是我党的优良作风，是发扬民主、团结同志、改进工作的有效途径。通过民主生活会了解到的信息，是来自基层，来自领导班子内部，能够很好的反映各级单位领导班子及其成员的优点和存在的问题。但是，这些信息是紊乱、真伪混杂的，需要进一步甄别和整理。第5页共5页1、按照反映问题的进行分类。对于反映主要领导的问题收集到一起，对于反映班子其他成员的问题收集在一起，对于反映整个班子的问题放在一起；对于反映问题较轻的可以归纳到一起，对于反映问题比较严重的放在一起。2、对反映的问

7、题进行查实核对。对干部进行监督的主要目的是保护干部，提高干部的拒腐防变的能力。反映的问题，必须是实事求是。证据不是很准确，需要确认的，组织部派人到各单位了解情况，对问题进行调查，给予确认。三、及时反馈信息收集整理后的信息，形成正式的调查材料，由干部监督科作为干部资料存档，并通报纪委，同时结合各单位报送整改材料，提出修改意见。各单位根据组织部的意见，对整改材料进行修改，明确其主要领导为第一责任人，负责限期整改。问题比较严重的，组织部主要领导对其进行谈话，及时诫勉，防止问题继续发展下去；问题严重的，违反党纪国法的，移交纪委进行调查核实；问题较轻的，由

8、组织部干部监督科负责同志进行谈话；对整个班子的问题，由组织部主要领导进行集体谈话，问题严重的，交常委会讨论，严格追究主要领导干部的责任。