区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道

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3、计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道　　　　一、狠抓民主生活会问题收集工作。民主生活会作为加强干部经常性监督的重要渠道，在民主生活会征求意见、召开座谈会、沟通情况、参加会议的过程中，能够全面、深入的了解领导干部以及领导班子的思想作风、工作能力、管理水平、工作业绩以及班子团结和廉洁等情况，对领导班子集体及其　　成员进行监督。1、通过群众监督，收集班子内部情况。干部监督科与组织科的同志及时参

4、与民主生活会，查看各级领导班子通过召开座谈会、发放书面征求意见表、设立意见箱、走访群众等形式收集的意见和建议。同时组织部干部监督科还设立12380监督举报电话，群众可以直接通过电话向组织部反映。2、听取民主生活会的情况，收集班子内部情况。各级领导班子召开民主生活会时，组织部都有同志参加会议，仔细听取各级单位民主生活会的自我批评和批评，及时收集班子成员的发言提纲和整改意见。二、注重收集材料的分析、整理民主生活会是我党的优良作风，是发扬民主、团结同志、改进工作的有效途径。通过民主生活会了解到的信息，是来自基层，来自领导班子内部，能够很好的反映各级单位领导班子及其成员的优点和存在的问题。

5、但是，这些信息是紊乱、真伪混杂的，需要进一步甄别和整理。1、按照反映问题的进行分类。对于反映主要领导的问题收集到一起，对于反映班子其他成员的问题收集在一起，对于反映整个班子的问题放在一起；对于反映问题较轻的可以归纳到一起，对于反映问题比较严重的放在一起。2、对反映的问题进行查实核对。对干部进行监督的主要目的是保护干部，提高干部的拒腐防变的能力。反映的问题，必须是实事求是。证据不是很准确，需要确认的，组织部派人到各单位了解情况，对问题进行调查，给予确认。三、及时反馈信息收集整理后的信息，形成正式的调查材料，由干部监督科作为干部资料存档，并通报纪委，同时结合各单位报送整改材料，提出修改

6、意见。各单位根据组织部的意见，对整改材料进行修改，明确其主要领导为第一责任人，负责限期整改。问题比较严重的，组织部主要领导对其进行谈话，及时诫勉，防止问题继续发展下去；问题严重的，违反党纪国法的，移交纪委进行调查核实；问题较轻的，由组织部干部监督科负责同志进行谈话；对整个班子的问题，由组织部主要领导进行集体谈话，问题严重的，交常委会讨论，严格追究主要领导干部的责任。四、取得的成效一是扩大了监督人或组织的范围，改变由组织科具体指导管理各单位民主生活会，了解各单位领导班子和领导干部情况。组织科人力少，无法参与指导各单位民主生活会；时间短，对问题的挖掘深度不够。通过全程介入、全员参与、全

7、面评估，能广泛全面地了解领导班子及成员的思想、工作状况、党的基层组织建设、班子成员作风建设等深层次问题。将民主生活会情况及时向部领导集体汇报和主要业务科室通报，扩大了组织部门了解干部、考核干部的有效面，拓宽了干部的经常性监督渠道；二是改变了干部监督工作有举报才核查的被--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，