如何成为一名优秀员工最终版

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1、如何成为一名优秀的员工Howtobeagoodemployee为什么要成为优秀员工？！做一个优秀员工是每个员工的追求优秀员工是“抢手的人才”与企业双赢是员工最大的赢思考：怎样才算优秀员工？成为优秀员工的几种必备因素怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独立的员工，你必须与公司制定的计划保持步调一致，自动自发地提升自身能力，不要把奖金和薪水作为你工作的唯一动力。—比尔·盖茨树立主人翁意识1、以厂为家企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每一个员工的切实利益，每一位员工都是这个家庭中的一员，企业的兴与衰、荣与辱都与员工息息相关。2、不要只为薪水而工作除了

2、工资，工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养。这些东西与用金钱表现出来的工资相比，其价值要高出许多。一荣俱荣，一损俱损工作一定要有热情热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要一、用饱满的热情去对待工作二、学会培养工作热情三、任何工作都值得做好四、把工作看作乐趣五、热情是优秀员工的生命六、把工作当作事业来看对待公司要有敬业的精神敬业意识深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就一、敬业是优秀员工的使命二、敬业是优秀员工追求的目标三、忠于职守地工作四、敬业是成功之树

3、的源泉履行你的工作责任履行自己的职责和义务——对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务——对人的职责以及对上帝的职责。一、尽职尽责地工作二、尽责来自于乐趣三、职责就是义务四、优秀的员工都会主动承担责任五、对自己的工作负责对工作要真正的忠诚只有忠诚敬业，你才能真正全身心地服务于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。一、全心全意地工作二、忠诚是成为优秀员工的基本素质三、以忠诚的态度面对老板四、对老板应该充满感激五、忠诚助你成为优秀的员工做一名勤奋的员工勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀。一、天才出自勤奋二、勤奋是检验工作的试金

4、石三、懒惰是勤奋的敌人四、勤奋是成为优秀员工的基石立即行动去完成你的工作成功的秘诀是什么？就是行动！一、立即行动二、行动是一点一滴的进步三、循序渐进的行动四、做比什么都重要五、坚持不懈的努力六、打败行動的敌人——拖延团队精神·独木难成林，再优秀的员工，如果不能与团队作战，那也难取得成功。·对自己团队负责的人，其实也是在对自己负责，因为他的生存离不开团队，他的利益是和团队密切相关的。团结就是凝聚力，就是战斗力一：你在为谁工作？我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应

5、该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。有人说：大家都这么说：你也这样说：我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；可怕的是你都这么做了：给我多少钱我跟多少钱的活。一则小故事杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说.“君子报仇十年不晚

6、！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？”“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“

7、为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是黄金就会发光。二：为何要努力工作?前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特工作是要用生命去做的事一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问：心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得

8、到任何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严）心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？”心理学又找到第二位工人：“请问您在做什