市交通局效能建设制度全集

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1、市交通局效能建设制度全集市交通局效能建设制度全集　　一、岗位责任制　　办公室工作人员岗位职责：　　办公室主任：1、主持办公室全面工作；2、负责局机关综合协调和催办、督办工作；3、负责人大代表议案、建议和政协委员提案办理的协调、督查工作；4、负责交通法制工作；5、负责局机关行政后勤工作和局机关公务接待工作。6、承办局领导交办的其他工作。　　组织纪检岗位：1、负责局党委党务工作，指导、督促局属单位党组织做好党建工作；2、负责做好纪检监察工作；3、指导、协调文明创建工作；4、负责做好老干部管理服务工作；5、承办领导交办的其他工作。　　秘书岗位：1、负责局重要文件、总结、报告及综合性文字材料的起草和各

2、类局发文稿的核稿工作；2、负责宣传报道、信息上报及《慈溪交通》的采编工作；3、协助做好文明创建工作；4、主持局团委工作；5、承办领导交办的其他工作。　　文书档案岗位：1、负责局机关文件来文收文、登记、轮阅、催办和发文的登记、编号、分发及文件保管、立卷归档工作；2、负责局机关印章的使用保管工作；3、负责局机关保密机要工作；4、负责管理局机关综合档案室、指导局属单位做好文书档案工作；5、负责局机关值班电话及市长电话的接听、登会、统计及内部审计业务工作；5、负责监督管理交通基本建设资金工作，负责承办固定资产的报废、新增、更新和转让等审批手续及固定资产投资、基本建设项目的审批、转报工作；6、负责公路、

3、水路交通规费和收费公路车辆通行费的管理工作；7、承办局领导交办的其他工作。　　会计岗位：1、负责局机关的会计核算工作，掌握局属单位会计制度的执行情况，定期向领导汇报；2、负责所属单位财务报表的汇总、上报工作；负责审核、汇总、上报企业财务报表；3、负责局机关会计档案工作及局属单位会计档案业务的指导工作；4、负责局机关及局属事业单位的票证管理工作，督促局属单位做好票据登记、核销工作。5、承办会计、统计专业技术职称及上岗证的培训、考试、评审等相关工作；6、承办领导交办的其他工作。　　出纳岗位：1、负责局机关日常财务的收付工作；2、负责编制局机关会计记帐凭证，登记现金、银行日记帐；3、负责统计工作，按

4、时汇总、上报各类“国统”和“交统”统计报表；4、负责银行存款余额同银行对帐单的核对工作；5、指导督促局属企事业单位做好统计工作；6、承办领导交办的其他工作。　　组织编制公路、水路发展规划和年度交通建设投资计划；会同有关部门管理港航设施建设、岸线利用规划和使用审查；负责全市公路、水路交通基础设施及配套项目的建设、养护管理和路政、航政管理工作；组织参与交通重点建设项目的评估、工程管理及竣工验收；负责交通工程质量监督；负责项目监理、招投标工作和设计、施工企业资质审查；会同有关部门管理交通基础设施建设市场。　　建设管理科工作人员岗位职责：　　副科长：1、负责项目实施中的技术指导、质量监督和管理，并根据

5、工程项目的实际情况及时收集工程档案资料；2、指导督促公路养护、路政管理和航政管理；配合有关部门做好抢险和战备工作；3、会同有关部门做好港航设施建设、岸线利用规划和使用审查工作；4、承办领导交办的其他工作。　　内业岗位：1、负责工程档案的整理、立卷归档和平时保管工作；2、协助项目实施中的技术指导、质量监督和管理；3、协助做好公路养护、路政管理的指导督促工作；4、承办领导交办的其他工作。　　二、ab岗工作制　　ab岗位工作职责　　1、“ab”岗工作制，是指机关在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上，对相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为“ab”岗，当“a”因故不在岗时，“b

6、”自动顶岗，及时办理可以即时办理的一般性事务和紧急公务。　　3、b角应熟悉了解a角的工作内容，在a角离岗期间代为行使a角的岗位职责，对已明确、规范的事项，应及时处理，待a角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料、资料交a角。　　4、遇有急事或重要工作时，ab角应协同办理，确保工作任务的完成。　　5、a角和b角对上级和领导交办的临时事项和其他任务，也要视同分管岗位工作一样，认真负责处理。　　三、服务承诺制　　1、精简各类文件和材料　　2、规范文件办理