考勤培训课件ppt

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1、汉罗特电气（上海）有限公司考勤培训主讲人：焦建新插入LOGO内容一、总则二、员工考勤管理办法三、假期类别及薪资发放办法四、请假原则、流程及管理办法考勤是公司管理的基础，是计发薪酬、奖金、劳保福利等待遇的主要依据；每天上下班要准时记得刷卡；3.公司的考勤管理由人事部负责统计、汇总，并交到财务部进行工资核算。行政部负责监督考勤制度的落实。总则考勤管理办法上下班（刷卡机刷卡）方式工作制：周一至周五为工作日，每周40小时工作制加工车间：上午：08:00-11:00下午：11:30-16:30板材车间：早班：07:30-15:30中班：15:30-23:30夜班：23:30-07:30行政人员：

2、上午：08:00-11:00下午：11:30-16:30除公司总经理及其他因业务特批的人员以外，其余人员须上下班考勤。考勤管理办法（1.打卡）公司严禁代打卡！！！迟到<30早退<30迟到≥30早退≥30当月第一次口头警告，第二次起每次20元绩效扣30元旷工0.5天扣罚3倍半日工资并扣罚当月全勤奖和工龄工资旷工0.5天扣罚3倍半日工资并扣罚当月全勤奖和工龄工资考勤管理办法（2.迟到、早退）员工考勤管理制度1.目的:加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围:2.1.公司在册员工；2.2.特殊岗位人员必须经总经理批准方可免刷考勤卡。3.考勤方法:3.1.公司实行考勤

3、机刷卡考勤的办法；3.2.考勤工作由人事部，财务部负责，行政部与门卫配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门口、请假等情况的记录及上报等工作。4.上班时间:4.1.板材车间：4.1.1.日班：7:30至15:30；中班：15：30至23:30；夜班23:30至7:30；4.2.加工车间：8:00至11:00；11:30至16:30；4.3.行政人员：8:00至11:00；11:30至16:30。5.考勤规定：5.1.由财务部为每位员工编制录入考勤卡卡号存档。每天上下班应依次有序进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效。门卫人员执行员工刷卡过程监督的职责，规范公司员工

4、上下班刷卡行为；5.2.员工上下班必须亲自刷卡，不得请人或代替他人刷卡；否则，请人、代人刷卡者均处扣款50元/人次，如发现弄虚作假请人、代人刷卡且未到岗的，处以其工资基数三倍的处罚；如遇板材车间特殊岗位员工个人有事，需本人请人代工的，可以代刷卡，但必须由车间主管证明，并由门卫人员监督且记录在案才有效；5.3.员工无论以任何原因未刷卡均须在未刷卡事件发生后的隔天书面说明原因，并经人证明及由该部门直属领导签字后生效；5.4.员工必须保管好自己的考勤卡，如发现人为损坏或丢失，应及时向人事部申请补领考勤卡，并支付工本费：第一次20元、第二次30元、第三次及以上50元。若丢失后不及时补领，空缺的

5、考勤记录视同无刷卡处理。员工离职时将考勤卡交还人事部；5.5.部门、车间主管负责处理本部门员工因公务、天气及路况等特殊原因导致迟到的问题；副总经理负责处理部门、车间主管因公务、天气及路况等特殊原因导致迟到的问题；5.6.凡属加班人员需进行上下班刷卡考勤，如无刷卡记录的，则将取消加班补贴；5.7.员工全年满勤，无迟到、早退、病、事假、脱岗，给予一定的奖励；5.8.行政部应对考勤工作进行全方位的监督、检查与落实，及时协调处理工作中出现的问题，随时处理严重违反制度的现象；5.9.员工迟到、早退一个月内累计超过10分钟或次数超过3次者，每分钟罚款5元，一个月内累计10分钟以内且次数低于3次的免

6、于处罚，如年内有第二个月再次发生迟到、早退的每迟到1分钟扣5元，以此类推。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理；5.10.员工旷工1天（含）以内者，处日工资基数150%的处罚；旷工1天以上3天以下者，处日工资基数200%的处罚；连续旷工3天（含）以上或年累计旷工5天以上者，作为严重违纪处理，将通报开除，并记入公司的员工个人档案；5.11.员工必须保管好自己的考勤卡，如发现人为损坏或丢失，应及时向人事部申请补领考勤卡，并支付工本费：第一次20元、第二次30元、第三次及以上50元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无刷卡处理；5.12.上班时间不许串岗闲聊、不吃零食

7、，厂区内除规定的吸烟点外，其他地方一律严禁吸烟，违者第一次罚款100元，第二次罚款200元。6.请假、外出手续：6.1员工因公外出、或请病、事假，事先向部门、车间主管领导办理书面请假手续，批准同意后方可休息。如遇特殊情况口头请假事后补办，若病假须凭二级以上医疗机构开具的病假证明；6.2.因事外出一律从南门进出，如发现从北门进出现象的，扣相关人员每人次50元；6.3.请假：员工由所在车间或部门领导审批，技术质量管理人员由副总经理审批，生产、采购、