组织部门学习十七大精神的正确学习方法

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1、组织部门学习十七大精神的正确学习方法[组织部门学习十七大精神的正确学习方法]  当前,各地各部门都在热火朝天地学习宣传贯彻十七大精神,组织部门学习十七大精神的正确学习方法。组织部门作为党委的重要职能部门,深入学习领会十七大提出的关于党的建设的新任务新措施新要求是做好今后组织工作的重要保证。要真正做到学懂弄通,取得实效,应讲究科学的学习方法。  一、要融会贯通系统学,根据时代发展要求谋划党建工作。学习贯彻十七大提出的党的建设新的要求,不能就党的建设六项工作孤立地学习,应与有关内容联系起来。应认真学习胡锦涛同志的报告,完整、准确、科学地把握十七大的

2、主题、灵魂、精髓和重要论点,领会精神实质,掌握科学理论,在报告的理论大树下学习研究党的建设工作。应系统认识和科学总结十六大以来党的建设的实践创新、理论创新和制度创新,进一步提高五年来对党的建设成就的再认识。应站在发展经济的大背景、大前提下,围绕党的中心任务、党的建设总目标,主动适应改革开放、市场经济发展、民主政治建设、和谐社会建设的需要,以开放的思维学习贯彻党的建设工作,找准学习思考的结合点,心得体会《组织部门学习十七大精神的正确学习方法》(..)。  二、要总结过去分析学,正视当前党建工作存在的不足。十七大报告中提出的党的建设六项工作,有许多

3、是近年来已经做或正在开展的工作,强调在未来五年中需要不断健全完善或继续推进。学习贯彻好十七大党的建设工作,使整个党的建设工作上水平、上台阶,就应认真总结过去党建工作取得的成绩,既要总结一些好的做法,看到工作中的亮点,也要进行认真分析,看看哪些工作做的出色,哪些工作还处于后进状态,对照报告中党的建设新的重要任务查找不足,分析原因,提出整改措施。只有找准了薄弱环节,做到心中有数,学习贯彻党的建设新的重要任务才有新的目标。  三、要立足当前对比学,明确党建工作探索创新的方向。将十六大提出的加强和改进党的建设六项工作与十七大提出的全面推进党的建设的六项

4、工作逐项逐句进行对比,看在党的理论创新、领导班子建设、党内民主建设、干部队伍和人才队伍建设、基层党的建设以及干部作风建设等方面有哪些新的思想、观点、论断,通过前后比较,从中领悟党的建设的基本思路,进一步明确未来五年党建工作的着力点,便于各地在学习中结合实际对今后党建工作思路、工作重点、工作举措进行梳理和调整,对做得好的工作不断探索创新,对开展不到位的工作不断加大推进力度,确保未来五年的党建工作不走偏,沿着正确的方向前进。  四、要联系实际重点学,提高党建工作贯彻落实成效。学习十七大精神是为了更好地贯彻十七大精神,学习不联系实际等于无的放矢。因此

5、,应把理论学习与工作实际相结合,按照十七大要求,紧密联系组工干部的思想和工作实际学习,比如城市就应侧重学习贯彻好城市社区党建工作;在民营经济发达的地方,就应着重把非公有制经济党建作为学习贯彻的重点,从而达到用学习促进工作、以工作检验学习的目的。党的建设是一个系统工程,涉及经济社会的方方面面和社会组织的各个层面,如果全面着力,面面俱到地学,很难取得突破性进展,必须在全面把握未来党的建设新的重要任务的基础上有重点地学习,对重要的提法、观点要精读,这样才能增强组织部门学习的针对性,提高党建工作的落实效果。组织部门学习十七大精神的正确学习方法2  第2

6、篇公司三八妇女节组织女员工活动方案  〖预览〗公司三八妇女节组织女员工活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间,分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):1、体育运动;2、各类小游戏;3、知识小问答;4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办,不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节,增强集体荣誉感,增进了对公司企业文化的了解;

7、而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位:公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门店人员参加跳绳比赛,每三人一组,优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排:(点鼻子、夹珠子任选其一)1、各门店人员参加点鼻子,每三人一组

8、,优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行……组织部门学习十七大精神的正确学习方法3  第3篇部门负责人任前表

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