大学生就业需求分析报告

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1、大学生就业信息需求调研目录小组成员介绍大学生就业信息需求调研计划书调查问卷中国大学生就业信息需求调查分析报告李小波严景问卷调查郭卉子问卷分析李先鹤调研计划顾玉婷整合资料柳凯耀PPT制作我们的成员BACK大学生就业信息需求调研计划书1.前言当今社会是一个飞速发展，无处不充满着竞争力的社会，大学生信息需求量也随之飙升。现在我们就大学生就业信息需求进行调查。高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进

2、行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。2.调查目的主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。3调查内容调查的内容主要包括大学生信息获取的渠道、就业的趋势、认为就业存在的问题等共13个问题。问题由小组成员讨论修改拟定，意图明确、简单易答，调

3、查的大学生能实事求是填写。4调查对象及抽样本次调查对象为在校的大二、大三、大四的大学生，根据数学原理的相关科学性和不同阶段大学生对待就业态度的不同的这一客观事实，本次调查采用随机抽样法，对结果采取整体统计。5调查方法问卷调查网络调查面对面的问答方式NEXT问卷调查调查者根据调查目的设汁相关问题，并有针对性地组织被调查大学生。调查方式以匿名的方式进行，使调查结果的客观性高于口头交谈的方式。调查方式实现简单，调查者也可以较好地控制调查过程，可以得到比较高的大学生反馈信息。返回面对面的问答方式调查者与被调查者面对面的交流，采取问答的方式进行。这种方式能够让被调查者更清楚的认识问题，从而反

4、馈的信息量也更丰富。返回网络调查通过计算机网络的电子网络平台，以邮件的形式进行调查，参与调研者填写完成后及时上交。这种方式不受时间的限制，可以24h随时获得问卷并参与调查。返回6．调查程序及安排第一阶段：首先由本次的调查小组成员在本校或者附近的大学进行问卷发放与回收。本阶段预计历时15天第二阶段：对问卷进行整理与统计，发放多少份，实收多少份，统计出对应的结果，做到不重不漏。预计历时2天第三阶段：对问卷结果进行详细的分析与统计，得出大学生基本的就业信息期望，预测未来的发展趋势和大学生自身提高要解决的问题。预计历时5天。BACK调查问卷本次共发放问卷20份，实回收20份。调查对象涉及全

5、校和周边院校的各个院系，兼顾文科、理科、艺术等各个年级的学生，基本上代表了当代大学生的状况。调查结果反映了当代信息环境下大学生对就业的心态以及计划。点此问卷展示BACK中国大学生就业信息需求调查分析报告Q1:你是否接受过就业指导A、接受过B、没有分析：问卷统计结果49%表示接受过51%表示没有就业指导的绝大多数内容包括面试的技巧；怎样写简历；就职心态的指导等Q2:你是从哪里得到招聘信息的A、学校就业指导机构B、学校BBS/非官方网站C、通过人脉介绍D、各公司主页E、各公司的校园宣讲F、社会就职中介网站G、其他Q3:常用的就业中介网站A、ChinaHRB、51.jobC、应届生.co

6、mD、meijob.comE、zhaopin.comF、china-zhaopin.comG、91job.net.cnH、其他就业中介网站是目前招聘信息来源的主要媒体。而且比较集中于ChinaHR、51job、应届生网三家Q4:为找到理想的工作，您觉得现在面临的困难是什么A不是名牌大学B专业不好C对自己的专业能力没有信心D学校所在城市不好Ｅ外语能力不够强F人脉不够广G个人的素质和修养有所欠缺H对面试能力没有信心Ｉ大学期间的成绩不够理想J沟通能力有待提高K公司招聘信息渠道少L自我认识不够充分M其他分析：外企是理想企业的标志，外语能力被认为是理想企业的敲门砖，其重要性高于专业能力；人脉

7、关系在就业活动中占有举足轻重的地位，在此推测为学生认为靠人脉关系可以更多的获取面试机会；个人的素质和修养是学生最不担心的要素。当然，很少会有学生认识到自己的素质有待提高。Q5:你认为进入理想公司的关键因素是什么？A学校的品牌B好的专业C专业能力D学校的所在方式E外语能力F人脉关系G个人的素质和修养H面试技巧I学习成绩J沟通能力K对面试公司的了解L充分的自我认识M对公司企业文化的了解分析：又证实了外语能力对于找到理想的工作的重要性；因此，鼓励高校开展双语教育势在必行，外